Oficial de Género

A CARE Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar um (1) Oficial de Género baseados em Funhalouro, província de Inhambane para o projeto SANI.

Os/As candidatos(as) com o seguinte perfil devem contactar a CARE:

• Respeito
• Integridade
• Diversidade
• Excelência
• Habilidades de comunicação
• Foco no cliente
• Habilidades interpessoais
• Colaboração
• Resistência ao stress

Resumo do Trabalho

O/A Oficial de Gênero será responsável pela implementação da estratégia de gênero do SANI que inclui a implementação de actividades específicas de gênero e integração de gênero em todos os componentes do SANI (Saúde, Agricultura, Advocacia), assumindo total responsabilidade por: liderar o desenvolvimento do plano de acção de gênero do SANI e sua subsequente implementação; liderar a implementação das actividades específicas de gênero do SANI para a transformação, o que inclui o apoio ao recrutamento, implementação e treinamento de facilitadores; apoiar a integração de gênero em outros componentes do SANI; garantir que todos os indicadores relacionados ao gênero descritos na estrutura de monitoramento e avaliação do SANI sejam capturados, bem como garantir que os resultados do projecto sejam analisados ​​através de uma lente de gênero.

Responsabilidades

Responsabilidade No: 1 Liderar a implementação da estratégia de gênero do SANI

• Liderar a implementação do plano de acção de gênero do SANI;
• Apoiar o SANI e os funcionários dos parceiros na integração da perspectiva de gênero em seus planos de trabalho e abordagens;
• Liderar a preparação, facilitação e relatório de todas as atividades de treinamento relacionadas a gênero;
• Apoiar a análise das questões de gênero enfrentadas pelos participantes do SANI e a facilitação de reflexões e discussões dentro da equipe do programa sobre como abordar essas questões para que não prejudiquem os impactos dos outros componentes;
• Apoiar os serviços de saúde e outros para garantir que todos os usuários de ferramentas de gênero sejam devidamente treinados em sua utilização e supervisionar o uso adequado em uma base contínua; garantir que as habilidades de facilitação participativa dinâmica sejam usadas em todos os momentos para integrá-las;
• Garantir que os membros das comunidades e estruturas locais conheçam a interconexão de todos os componentes do projeto e que tenham a oportunidade de participar de todos os componentes;
• Visitar regularmente os beneficiários, voluntários da comunidade e outros cuidadores para monitorar a implementação das atividades, fornecer suporte na identificação de questões e problemas que precisam ser resolvidos.

Responsabilidade No: 2 Monitoria e Avaliação, Pesquisa e Advocacia Baseada em Evidências

• Com o apoio do supervisor directo, garantir a documentação da experiência e impacto do SANI em relação à equidade de gênero, empoderamento das mulheres e envolvimento dos homens, com atenção especial para documentar as lições aprendidas, o que funciona, o que não funciona e as evidências de mudança, para que esta documentação efectivamente usada como uma ferramenta de advocacia em nível provincial e nacional;
• Participar em revisões regulares do projecto com os principais parceiros e partes interessadas do comitê de direcção e garantir que essas revisões informem todos os componentes do SANI e sejam usadas para melhorar a qualidade e o impacto;
• Assegurar relatórios narrativos oportunos e de qualidade por meio de relatórios de progresso trimestrais avaliando os resultados em relação às metas estabelecidas para o componente de gênero;
• Desenvolver estudos de caso e Histórias de Interesse Humano para o SANI que serão usados ​​para disseminar ainda mais a melhoria do gênero (relações de poder) como resultado das intervenções do SANI nas comunidades, com outros projetos da CARE Moçambique.

Responsabilidade No: 3 Vínculos e Parceria

• Desenvolver e cultivar excelentes relações com as principais partes interessadas do governo e das OSC a nível provincial e distrital em relação ao género;
• Trabalhar em estreita colaboração com todos os funcionários de componentes do SANI, parceiros e facilitadores de implementação para garantir que as questões de gênero sejam totalmente consideradas e abordadas em todos esses componentes;
• Colaborar em todos os momentos com a equipe de M&A para garantir que todas as informações relevantes sejam capturadas e compartilhadas entre os funcionários do SANI, outros projetos da CARE e Parceiros;
• Apoiar a capacitação contínua para facilitadores comunitários para melhorar seu desempenho em habilidades de facilitação;
• Identifica e desenvolve continuamente relações com outros actores envolvidos em gênero a nível distrital e provincial;
• Representar a CARE Moçambique em reuniões a nível distrital e provincial, eventos e redes relacionadas com o género.

Requisitos

Qualificações e Experiência 

• Licenciatura ou Bacharelato em Sociologia, Antropologia Social, Gênero no Desenvolvimento, Estudos de Desenvolvimento Rural ou áreas relacionadas;
• Três (3) anos de experiência em posição semelhante no campo do gênero e das mulheres;
• Conhecimento das questões atuais de gênero para a segurança alimentar e nutricional e o desenvolvimento social;
• Habilidades de facilitação de comunidade muito fortes e familiaridade com ferramentas e abordagens de avaliação rural participativa e ferramentas de pesquisa qualitativa;
• Fluente nas línguas locais: Xitswa e Bitonga;
• Muito boa capacidade de redação em Português;
• Habilidades intermédias em informática;
• Conhecimento intermedio de Inglês;
• Boas habilidades interpessoais.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Nota: Envie o seu CV citando o número da vaga e o nome da posição e/ou envio de envelope fechado. Só os candidatos selecionados serão contactados.

Informação Legal

Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos. A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento. Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Mártires da Mueda, nº 596 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 28/04/2021

Local: Funhalouro – Inhambane