Oficial de Gênero e Equidade Tempo Inteiro

A ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo) pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Gênero e Equidade no Projecto As Raparigas Alcançam a Igualdade (GGE2) na sua componente II que actua sobre o Empoderamento Economico Juvenil (YEE), baseado no distrito de Chiúre, Província de Cabo Delgado.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a Posição

O/A Oficial de Gênero e Equidade será responsável por garantir que todas as políticas institucionais da ADPP, bem como as políticas dos parceiros de implementação, sejam comunicadas e disseminadas de forma eficaz. O seu foco principal será assegurar que crianças, raparigas, mulheres, jovens e as 4 comunidades da periferia da vila sede de Chiúre envolvidas estejam devidamente informadas sobre os mecanismos existentes para reportar quaisquer incidentes relacionados à sua proteção, incentivando a confiança no sistema e fortalecendo a capacidade de denúncia.

O/A Oficial de Género e Equidade trabalhará sob a supervisão direta do Coordenador Técnico do Projeto.

Tarefas

As tarefas do Oficial de Gênero e Equidade incluem, mas não estão limitadas a:

• Conduzir avaliações (assessments) para identificar as necessidades específicas do sector e do projeto, promovendo uma planificação eficaz e a integração transversal da abordagem de género nos diferentes componentes ou actividades do projeto;
• Apoiar o gestor do projeto na comunicação com o líder do consórcio, fornecendo informações relevantes sempre que necessário;
• Assistir e suportar aos formadores vocacionais e aos oficiais de campo na planificação inicial do projecto e nas planificações trimestrais para que as matérias sensíveis nas salvaguardas sociais seja consideradas;
• Analisar normas socioculturais e mitos de género prevalentes nas comunidades-alvo e nas famílias de acolhimento inseridos na nossa intervenção;
• Capacitação continua a equipa do projeto em temáticas de género e equidade;
• Contribuir para o desenvolvimento de materiais didáticos, conteúdos formativos e estratégias de implementação com enfoque de género & equidade;
• Desenvolver currículos e módulos formativos específicos para raparigas fora do sistema escolar e aos demais grupos alvos;
• Identificar necessidades e prioridades de homens, mulheres, jovens e outros grupos marginalizados, garantindo sua integração nas estratégias do projeto;
• Definir estratégias de colaboração com parceiros locais que prestam serviços sensíveis à temática de género;
• Apoiar o desenvolvimento e a consolidação de indicadores de género, em estreita colaboração com a equipa de Monitoria e Avaliação (M&A);
• Elaborar relatórios periódicos do seu sector, a serem validados pelo gestor do projeto e encaminhados à equipa de M&A;
• Participar ativamente em reuniões de seguimento programático organizadas pelo coordenador técnico e gestor do projeto;
• Elaborar e apresentar relatórios bimestrais de desempenho do seu sector ao coordenador técnico;
• Estabelecer mecanismo seguro e confiável nas áreas da atuação do projecto para as denuncia e proteccão dos denunciantes;
• Prestar assistência técnica ao gestor do projeto na elaboração dos relatórios globais do projeto.

Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais, Estudos de Gênero, Desenvolvimento Comunitário ou área relacionada, Pós-graduação será vantagem;
• Mínimo de 5 anos de experiência em questões de gênero, desenvolvimento comunitário ou áreas relacionadas;
• Compreensão aprofundada das questões de gênero e experiência na implementação de estratégias para promover a igualdade de gênero;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
• Habilidade para realizar análises de gênero e equidade e identificar áreas para intervenção;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz com diferentes equipes e parceiros;
• Fluente na língua Portuguesa, domínio da língua inglesa será vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Manifestação de Interesse.

Nota: Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Localização: Província de Cabo Delgado, distrito de Chiúre

Data de início: Imediatamente