Oficial de Lifeskills Tempo Inteiro

A Fundação AVSI  pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Lifeskills, para Pemba (Ref:021/Oficial de Lifeskills/Pemba/02/2023/AVSI) com duração do contrato: 6 meses – 12 meses.

Tarefas

• Orientar e desenvolver planos de trabalho para os técnicos de obras no desenvolvimento das suas actividades;
• Apoio ativo e assistência técnica ao supervisor da área para a implementação das actividades de referência;
• Apoio na organização de reuniões sectoriais entre parceiros, partes interessadas e a comunidade de referência;
• Acompanhamento/suporte para a implementação do plano de negócios;
• Proporcionar formação e acompanhamento constante aos jovens beneficiários para elaborar um projecto pessoal de autoemprego até à procura de recursos financeiros e empréstimos;
• Análise do plano de negócios dos proprietários de microempresas;
• Acompanhamento e avaliação de cursos de formação para microempresários;
• Mapeamento das empresas presentes no mercado e registo das mesmas, utilizando os critérios de selecção previstos;
• Capacidade trabalhar em equipa e de se relacionar e respeitar a comunidade local;
• Capacidade de comunicação oral e escrita e análise critica;
• Capacidade de transmitir seu saber-fazer e seus conhecimentos;
• Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da AVSI;
• Boa capacidade de organização e planificação;
• Transparência e correção na conduta pessoal e profissional;
• Espírito de equipa e entreajuda;
• Organização e sensibilização da comunidade;
• Organização do help desk dos jovens deslocados e da empresa durante o evento de colocação no mercado de emprego;
• Elaboração de contratos e planos de negócios para microempresários;
• Planear e implementar actividades de campo de habilidades para a vida;
• Preparar relatórios de treinamentos, de actividades de campo e arquivar os documentos pertinentes;
• Auxiliar na condução e preparação do mapeamento regular dos serviços relevantes que estão sendo prestados e organização da base de dados dos beneficiários alvo;
• Implementar os programas individualizados conforme documentado no Desenvolvimento de Habilidades de Vida da pessoa;
• Fornecer o apoio e encorajamento necessários para ajudar as pessoas a terem uma vida significativa;
• Apoiar os beneficiários na elaboração de Plano de negócios para início das actividades de geração de renda;
• Garantir que ferramentas eficazes de implementação, monitoria e supervisão sejam desenvolvidas e implementadas;
• Promover estratégias de interacção com a comunidade, e os demais parceiros para atingir os objectivos do projecto;
• Organização de treinamentos, visitas domiciliarias, selecção e registo de beneficiários na plataforma usando o softwer kobo Collect;
• Realizar acompanhamento das actividades de estabelecimento de mercado/ negócio/ actividades de geração de renda dos beneficiários;
• Realizar as actividades em colaboração com os sectores de Protecção e M&E;
• Planificar mensalmente, em coordenação com o supervisor e o resto da equipa, as actividades a serem implementadas, respeitando o cronograma e o orçamento do projecto;
• Elaboração de relatórios das actividades e relatório mensais a ser entregue aos supervisores no prazo estabelecidos;
• Participar de todos os encontros de desenvolvimento de projecto e troca de experiências;
• Adaptação e impressão de manual de habilidades humanas, gestão de empresas, marketing e empreendedorismo;
• Contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e para a análise dos dados do solo colectados para a actualização dos indicadores da estrutura lógica;
• Representar a AVSI nos encontros refermentes ao projecto quando solicitado;
• Dar resposta a qualquer situação ou necessidade relacionada com o projecto e reportar ao vicecoordenador do projecto sempre que se justifique;
• Apoiar o vice-coordenador do projecto e o departamento de administração na elaboração de relatórios narrativos e financeiros;
• Promover metodologias participativas, comunitárias e inclusivas de colecta e análise de dados por meio da participação e envolvimento dos beneficiários em todas as atividades previstas no projecto;
• Realizar outras tarefas relacionadas com a função;
• Realizar outras tarefas afins.

Requisitos

• Nacionalidade moçambicana;
• Grau de Formação (mínimo) Diploma ou Certificado em Marketing e Relações-Públicas, Gestão
  de Empresas, Gestão de Negócios e Marketing, Gestão Florestal, Agro-Negócios, Economia aAgrária,
  Contabilidade e Gestão, e outras áreas de Ciências Sociais;
• Pelo menos (2) anos de experiência de trabalho na áreas, preferencialmente em ONG;
• Dinamismo, iniciativa, autonomia;
• Honestidade;
• Disponibilidade imediata.

Exigências

A Fundação AVSI convida por este meio candidatos individuais e elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio APENAS dos seguintes documentos:

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Nota: As candidaturas sem indicação de pelo menos duas referências, preferencialmente o último trabalho de pessoas que foram seus supervisores serão desqualificadas. A AVSI não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento. Se alguém lhe solicitar valores para vagas favor comunicar imediatamente ao escritório da AVSI. Encorajamos a candidatura de mulheres!

Sobre a Empresa

A Fundação AVSI é uma ONG Italiana que trabalha para a promoção do desenvolvimento humano em mais de 30 países do mundo. A AVSI está presente em Moçambique desde 2010 e opera nas áreas de desenvolvimento urbano, redução da pobreza, eficiência energética, proteção e educação, segurança alimentar, nutrição, água e saneamento.