Oficial de Maneio Florestal Sustentável

O Gorongosa Restoration Project (GRP) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa (PNG) com o Governo de Moçambique. A GRP tem um mandato duplo para fortalecer a conservação da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano na Zona Tampão do PNG, uma área de cerca de 600.000 hectares com 200.000 pessoas divididas em 6 distritos, nomeadamente Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Dondo e Maringue em 16 regulados. Essas iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento económico, fortalecem os sistemas locais de saúde e educação e apoiam iniciativas de conservação baseadas na comunidade.

O Sector de Relações Comunitárias no Departamento de Desenvolvimento Humano tem como missão vincular o parque às comunidades ao redor e dentro do parque e, por meio do Programa de Gestão Comunitária de Recursos Naturais (GCRN) e de Governação, contribuir para o desenvolvimento sustentável e o uso dos recursos naturais na Zona Tampão do parque e estabelecer uma relação saudável entre a comunidade local e o parque para uma melhor implementação dos programas de conservação e desenvolvimento. Este sector tem uma visão de projetar, implementar e consolidar a Gestão Comunitária de Recursos Naturais (GCRN) e Governação, implementando uma abordagem comunitária participativa para capacitar as comunidades locais a governar seus recursos naturais por meio de estruturas de auto governação local, transparentes e empoderadas para garantir uma gestão eficaz, uso e mecanismos de partilha de benefícios por meio do uso sustentável dos recursos naturais.

Neste contexto, a GRP pretende contratar (1) Oficial de Maneio Florestal Sustentável com experiência comprovada em programas de restauração de areas degradadas, identificação, produção e gestão de viveiros de plantas nativas florestais adequadas às condições dos solos, maneio de plantações, sistemas agroflorestais para se juntar à nossa equipa de Relações Comunitárias no Departamento de Desenvolvimento Humano.

Objectivo

O Oficial de Maneio Florestal Sustentável para o programa de Gestão Comunitária de Recursos Naturais (GCRN) e Governação será responsável pela planificação, coordenação e implementação de actividades ligadas ao Maneio Florestal Sustentável e gestão sustentável da terra, garantindo que o trabalho realizado pelos supervisores distritais de reflorestamento e facilitadores de reflorestamento seja feito a tempo e com a qualidade necessária.

Responsabilidades

Planeamento

• Elaborar e submeter atempadamente para aprovação as ferramentas básicas de gestão de projectos nomeadamente: planos periódicos de implementação das actividades, plano de ‘Procurement’ e orçamento das respectivas actividades;
• Liderar a equipa do sub-programa de reflorestamento na planificação das actividades periodicamente para que a entrega do projecto seja feita com sucesso desejado;
• Requisitar ou assegurar a requisição atempada, fazer seguimentos até a entrega de todos os recursos humanos, materiais e financeiros necessários para a implementação das actividades do projecto.

Gestão Financeira e Patrimonial do Projecto

• Garantir o cumprimento das regras do doador e do GRP quanto a gestão dos fundos e dos meios alocados ao trabalho de Maneio Florestal Sustentável;
• Assegurar que os fundos alocados ao sub-programa de Maneio Florestal são geridos de forma transparente e em conformidade com a política do GRP e do doador para evitar custos inelegíveis pelo doador;
• Actualização do inventário dos bens alocados aos sub-programa de Maneio Florestal;
• Garantir o uso correcto dos equipamentos, veículos, materiais e outros bens do GRP alocados ao seu trabalho ou ao serviço do projecto, bem como outros recursos do GRP, através do escrupuloso cumprimento das regras de boa gestão e das políticas e procedimentos do GRP.

Gestão de Pessoal

• Quando se justificar requisitar e participar do processo de recrutamento e selecção do pessoal necessário para implementação das actividades do Sub-programa;
• Guiar o pessoal do sub-programa, motivá-lo e manter-lhe focado aos objectivos do programa e do sub-programa e no cumprimento da missão e visão do PNG;
• Assegurar que cada membro que compõe o pessoal do sub-programa tenha planos de actividades e que os implementa corretamente para o sucesso do sub-programa na sua totalidade;
• Velar pela disciplina do pessoal do sub-programa, assiduidade, absenteísmo e todos comportamentos que possam pôr em causa o sucesso do sub-programa e consequentemente do Programa CBNRM ou desempenho, perigar a reputação e o bom nome da GRP junto das comunidades, Governo e outros interessados;
• Assegurar revisões periódicas de desempenho ou seja estabelecer objectivos de desempenho e as revisões periódicas para que o pessoal esteja focado aos resultados do sub-programa;

Implementação do projecto

• Estabelecer e ou desenvolver com a equipa do sub-programa as abordagens, estratégias e formas de trabalho para assegurar que a qualidade do trabalho seja igual em todas as comunidades com iniciativa de maneio florestal;
• Conceber, auxiliar, supervisionar a equipa no desenho dos planos de actividades periódicos, estabelecimento de metas e conferir o alcance destas para o sucesso do sub-programa;
• Implementar, supervisionar, aconselhar e prestar apoio técnico a equipa do sub-programa e garantir que o mesmo seja feito dentro dos prazos estabelecidos;
• Georeferenciar as áreas degradadas e com ajuda de ferramentas do Sistema de Informação Geográfica, apresentar mapas destas áreas;
• Conceber pacotes de reabilitação de áreas degradadas mapeadas, identificando espécies necessárias para cada zona identificada e apresentação de principais necessidades para a implementação;
• Liderar o processo de colecta de sementes, produção de mudas e reflorestamento nas comunidades da ZT do PNG;
• Em coordenação com o Departamento de Desenvolvimento Sustentável, conduzir a planificação e implementação de Sistemas Agroflorestais nas comunidades da ZT e com especial enfoque para as comunidades abrangidas pelas Áreas de Conservação Comunitárias;
• Estabelecer campos de demonstração de resultados dos sistemas agroflorestais e agricultura de conservação como parte da estratégia de Maneio Sustentável da Terra e do Maneio Sustentável da Floresta;
• Produzir conteúdos e treinar o pessoal envolvido no sub-programa de Maneio Florestal (técnicos, facilitadores de reflorestamento e comunidades locais), por forma a que estes possam prestar serviço de qualidade e apresentem resultados com a esperada qualidade;
• Elaborar e partilhar planos de produção de mudas, plantações e maneio das plantações de acordo com as áreas identificadas, necessidades dos membros das comunidades;
• Identificar e produzir espécies com propriedades e adaptáveis aos sistemas agroflorestais de acordo com as condições de sítio das comunidades da ZT do PNG;
• Garantir apoio técnico e estratégico aos supervisores e técnicos distritais de reflorestamento e do programa de Educação para Conservação envolvidos com a promoção do plantio de árvores nas escolas primárias e bem como o monitoria das plantações estabelecidas pelo pessoal técnico;
• Coordenar o processo de produção de mudas solicitadas pelo Departamento de Desenvolvimento Sustentável, com destaque para mudas de cajueiros e como parte do processo de geração de renda as comunidades locais;
• Garantir o apoio às Áreas de Conservação Comunitárias na produção e comercialização de culturas de rendimentos, incluindo especies perenes;
• Facilitar o processo de elaboração e adequação de Planos de uso e gestão de terras comunitárias;
• Colectar, processar e partilhar dados sobre maneio sustentável da terra e estabelecimento de base de dados acessível;
• Assegurar a inclusão de acções de empoderamento da mulher e igualdade de género durante a realização das actividades do sub-programa.

Monitoria

• Fazer as revisões periódicas com o gestor do programa e outro pessoal afecto ao sub-programa para a discussão dos planos de actividades do sub-programa por forma a assegurar o rastreio em tempo real do andamento das actividades e comunicar acerca de desvio e apresentar medidas correctivas;
• Participar nas reuniões semanais, mensais, trimestrais e anuais do sector e do Departamento;
• Desenvolver e partilhar instrumentos de monitoria das actividades para o uso do pessoal afecto ao sub-programa e para facilitar o acompanhamento por parte do Gestor do Programa.

Parceria e Trabalho em Rede

• Coordenar a implementação com outros departamentos, sectores e programas relevantes dentro do PNG; departamento e sector, para assegurar sinergias no âmbito do cumprimento das metas do GP;
• Assegurar, em coordenação com o GS, a participação do GP em redes e eventos relacionados com o Maneio Florestal Sustentável e, quando necessário, recomendar o apoio de outros colegas para garantir a participação e visibilidade do PG;
• Previlegiar o trabalho com o Desenvolvimento Sustentável devido ao escopo do seu trabalho e a qualidade de intervenções que se pretende ver no terreno.

Relatórios, Aprendizagem e Documentação

• Liderar e inspirar toda equipa do projecto para aprendizagem contínua e individual e institucional, para tal deverão preparar e realizar estudos de caso e documentar histórias de sucesso e partilhar;
• Liderar e inspirar todos os membros da equipa a documentar as suas experiências para que o conhecimento tácito se converta em conhecimento explícito;
• Preparar as informações do sub-programa para compilação em relatórios, brochuras, panfletos e folhetos para informar as partes interessadas sobre os sucessos;
• Elaborar e apresentar relatórios anuais, semestrais, trimestrais, mensais e semanais das atividades implementadas no terreno.
  Garantir que todos os documentos relacionados ao sub-programa sejam devidamente arquivados para posteriores consultas e aprendizagem institucional;
• Conduzir sessões de reflexão e aprendizagem de equipa, participar de reuniões para discutir o andamento do trabalho e desenvolver estratégias adequadas para garantir o cumprimento dos objectivos do programa;

Outras tarefas

• Junto ao gestor do programa, acompanhar as questões identificadas no âmbito do processo de monitoria, assim como auditoria interna e externa e assegurar seguimento e implementação das respectivas recomendações;
• Sem prejuízo das funções ou responsabilidade básicas do posto, realizar outras tarefas que os seus superiores lhe confiarem.

Requisitos

• Licenciatura em áreas de Engenharia Florestal, Silvicultura, Maneio Florestal, Agronomia e Agroecologia ou o equivalente em anos de experiência profissional;
• Mínimo de cinco (5) anos de implementação de programas de Maneio Florestal Sustentável e ou Maneio Sustentável de Terras;
• Experiência em áreas de mapeamento, reflorestamento e sistemas agroflorestais;
• Sólidas habilidades de comunicação e de facilitação de processos comunitários;
• Conhecimento de pacotes informáticos (Word, Excel, PowerPoint e Internet);
• Habilidades fortes de comunicação, escrita e verbal na língua Portuguesa;
• Conhecimento da língua Inglesa, constitui vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae
• Carta de Motivação

Nota: A seleção será realizada através de avaliação curricular e desempenho na entrevista, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 27/03/2022

Local: Sofala

ENCORAJAM-SE CANDIDATURAS DO SEXO FEMININO