Oficial de MEAL Tempo Inteiro

A CARE Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar um (1) Oficial de MEAL para o projecto CASCADE baseado em Nampula.

Contexto

O projecto CASCADE (Catalisando Acções Políticas Reforçadas para Dietas Saudáveis e Resiliência), financiado pelo Ministério dos Negócios Estrangeiros Holandês, é um programa de 4,5 anos concebido para melhorar os resultados nutricionais em três distritos da província de Nampula. O objectivo do programa CASCADE é melhorar a segurança alimentar e contribuir para a redução da subnutrição das mulheres em idade reprodutiva (WRA) e das crianças com menos de 5 anos (CU5). A CARE está a liderar a implementação do projeto com o apoio da GAIN, a Aliança Global para uma Nutrição Melhorada. CASCADE tem dois objectivos estratégicos: visa aumentar o acesso e o consumo de dietas saudáveis e aumentar a resiliência das famílias aos choques económicos e relacionados com as alterações climáticas.

O CASCADE apoiará práticas melhoradas de alimentação de bebés e crianças pequenas (IYCF), desparasitação, WASH, suplementação de micronutrientes e práticas culinárias nutritivas e higiénicas a nível comunitário e implementará o Cartão de Pontuação Comunitária como uma ferramenta para aumentar a responsabilização dos prestadores de serviços perante as comunidades. Outras actividades importantes incluem a facilitação de diálogos familiares e comunitários sobre a distribuição justa de alimentos e recursos, o reforço das capacidades das mulheres para aceder e controlar os recursos e a formação em competências para a vida, literacia financeira e iniciar um pequeno negócio. O projecto irá estabelecer Escolas de Agricultura e de Negócios para mulheres produtoras de pequena escala, com foco na promoção de culturas altamente nutritivas e resistentes ao clima e na promoção de técnicas acessíveis para reduzir as perdas pós-colheita.

Resumo do Trabalho

O Oficial MEAL apoiará a implementação de atividades de Monitorização, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL) em todo o projeto, garantindo que os processos de recolha, análise e relatório de dados estão alinhados com os objetivos do projeto. Esta posição trabalhará em estreita colaboração com as equipas de projeto, parceiros e partes interessadas para monitorizar o progresso do projeto, captar a aprendizagem e fornecer informações para garantir a melhoria contínua das atividades.

Responsabilidades

Responsabilidade do Trabalho #1 Processos de Acompanhamento, Avaliação e Aprendizagem – 45%

• Auxiliar no desenvolvimento e manutenção do sistema e ferramentas de M&A do projeto;
• Recolher e analisar dados para monitorizar o progresso em relação aos indicadores-chave;
• Participar nas avaliações de base, intercalares e finais, garantindo a qualidade dos dados;
• Apoiar o Gestor de Projeto na elaboração de relatórios sobre os resultados e os outcomes das atividades;
• Auxiliar na preparação de relatórios de progresso para as partes interessadas internas e externas.

Responsabilidade do Trabalho #2 Recolha de dados e relatórios – 25%

• Realizar visitas regulares ao terreno para recolher dados e garantir o cumprimento dos procedimentos de M&A;
• Formar equipas de campo e parceiros em ferramentas de M&A e processos de recolha de dados;
• Garantir que os dados são captados e documentados sistematicamente nas bases de dados do projeto;
• Elaborar e submeter relatórios e actualizações regulares sobre as principais conclusões de M&A aos supervisores e às partes interessadas.

Responsabilidade do Trabalho #3 Gestão do Conhecimento e Documentação – 15%

• Manter a documentação adequada de todas as atividades e dados relacionados com o projeto;
• Contribuir para sessões de partilha de conhecimentos para discutir o progresso do projecto e as lições aprendidas;
• Garantir que os dados e a documentação são arquivados num sistema fácil de utilizar para referência futura.

Responsabilidade do Trabalho #4 Capacitação e Apoio do Pessoal – 10%

• Fornecer apoio de capacitação ao pessoal do projecto, parceiros e partes interessadas em tarefas relacionadas com o MEAL;
• Auxiliar na organização de sessões de formação e workshops para reforçar a capacidade de M&A a nível local.

Outras Responsabilidades conforme atribuídas – 5% de tempo

Requisitos

Qualificações e Experiência

• Licenciatura em ciências sociais, naturais ou outra área relevante (desenvolvimento, sociologia, antropologia, estatística, população, comunicação). A formação específica em análise e investigação social, monitorização e avaliação é uma vantagem adicional;
• Experiência comprovada como Oficial de MEAL em programas de média e grande dimensão e na facilitação de iniciativas de formação;
• Familiaridade com as normas e sistemas internacionais de REFEIÇÃO;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas.Capacidade de liderar a concepção e implementação de bases de dados e sistemas de informação de gestão (MIS) em todo o programa;
• Pelo menos 4 anos de experiência prática na concepção e implementação de planos de monitorização e avaliação para projectos de desenvolvimento e/ou assistência humanitária;
• Bom conhecimento de métodos quantitativos e qualitativos de M&A;
• Experiência na concepção e condução de investigação participativa a nível comunitário, utilizando ferramentas de avaliação rural participativa;
• Experiência com a integração do género nos sistemas de M&A;
• Fortes competências organizacionais, de comunicação e de elaboração de relatórios;
• Proficiência em ferramentas e software de recolha de dados (por exemplo, SurveyCTO, KoboToolbox ou outro);
• Familiaridade com software de processamento de dados (CSPro, SPSS ou outro) é uma vantagem;
• São exigidas fluência em português escrito e falado e proficiência em inglês. A capacidade de comunicação em Emakhua é uma vantagem adicional.

Benefícios

• Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Apresentação citando o nome da posição: “Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (Oficial MEAL)”

Nota: Está interessado(a) em juntar-se aos esforços da CARE para melhorar os direitos das mulheres e raparigas em Moçambique e no mundo? Esta vaga está aberta apenas para Cidadãos Moçambicanos. A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento. Nota. Só os candidatos selecionados serão contactados!

Processo de Candidatura

Endereço: Av. para o Palmar, nº 50 – Cidade de Maputo