Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem

A CARE Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar um (1) Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem, baseado em Macomia para o projecto de Resposta à Emergência ao Ciclone Kenneth.

Resumo do Trabalho

O principal papel do Oficial de monitoria e avaliação é garantir o funcionamento dos sistemas de monitoramento, avaliação, responsabilização e aprendizagem como parte das actividades do programa de emergência, em consonância com o código de conduta do cuidado e objectivos do programa.

Responsabilidades

Monitorização & Avaliação

• Contribuir para o desenvolvimento de um plano abrangente de M & A;
• Realizar monitoramento de distribuição e prestação de contas em sites de projectos;
• Liderar equipes de campo para actividades de colecta de dados, como monitoramento de pós-distribuição ou avaliações de necessidades;
• Implementar actividades de garantia de qualidade de dados de acordo com o plano M & A (por exemplo, verificação de dados e verificações de pontos);
• Entenda como usar e monitorar/supervisionar os principais métodos qualitativos: entrevistas com informantes-chave e Discussões em grupo Focus;
• Observações directas;
• Ferramentas iterativas comumente usadas (por exemplo, mapas, matriz, calendários);
• Preenchimento de documentação financeira e de suprimentos para actividades de campo MEAL;
• Tradução de documentos em inglês ou Português conforme necessário;
• Processos de entrada e análise de dados de suporte;
• Contribuir para a promoção da aplicação das políticas e procedimentos da CARE nas actividades do programa;
• Contribuir para a avaliação das actividades do programa e promoção da aprendizagem.

Responsabilização & Aprendizagem

• Garantir que os sistemas de colecta de dados da Comunidade estejam operacionais, com o dados registado e actuado em uma base diária. Isso inclui relatar comentários para os Gestores conforme apropriado;
• Actuando como ponto focal em locais de campo para feedback, reclamações e comunicações com comunidades;
• Planeamento e implementação de estratégias de comunicação com comunidades, com foco no envolvimento da Comunidade;
• Contribuindo para actividades de média e comunicação, incluindo a manutenção de banco de dados de fotografias;
• Apoiar a captura e preparação de actividades de aprendizagem, tais como lições aprendidas workshops, resumos de aprendizagem ou após a acção comentários.

Perfil

Os candidatos (as) com o seguinte perfil devem contactar a CARE:

• Habilidades de liderança;
• Fortes capacidades analíticas;
• Experiência prévia na mudança e estratégias de comunicação de comportamento relacionadas com as normas de género;
• Alta capacidade de comunicação efectiva e interacção com pessoas;
• Conhecimento de ferramentas de género e abordagens;
• Excelente comunicação verbal e escrita em Português e Inglês.

Exigências

• Curriculum Vitae citando o número da vaga e o nome da posição.

Nota: Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos. A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Só os candidatos seleccionados serão contactados!

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Mártires de Mueda, Nº 596 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 18/12/2019

Local: Macomia – Cabo Delgado

Duração: 3 meses