Oficial de Monitoria e Avaliação Tempo Inteiro

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação – Ref. da Vaga Nº 04/ OM&A/FVF-HIV/2025.

Descrição

A N´weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde. O trabalho de mobilização social da N'weti catalisa a mudança social e comportamental e a advocacia, aumentando o diálogo público, mudando normas prejudiciais, influenciando a adopção de comportamentos saudáveis e de busca de saúde, e gerando a procura de serviços de saúde e acção comunitária.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um(a) Oficial de Monitoria e Avaliação para um projecto de fortalecimento da testagem de HIV, ligação aos cuidados e tratamento e, adesão e retenção de pessoas vivendo com HIV, que será implementado entre 2025 e 2027, nos distritos de Chicualacuala, Mapai e Massangena, na província de Gaza. A posição é baseada no distrito de Mapai.

Objectivo da Função

O(A) Oficial de M&A será responsável por assegurar a operacionalização do sistema de M&A do projecto em toda a sua cadeia de implementação. Ele(a) será responsável por garantir que as actividades do projecto sejam monitoradas e avaliadas de acordo com as diretrizes da N’weti, doadores e autoridades locais.

Resumo das Principais Responsabilidades

• Garantir a colecta, entrada, armazenamento, análise e reporte de dados de alta qualidade, assegurando que todos os dados do projecto sejam precisos, consistentes e conforme os padrões estabelecidos;
• Monitorar o sistema de colecta e entrada de dados em campo, realizando auditorias regulares de qualidade de dados (RDQA mensal e DQA trimestral), para garantir a integridade dos dados recolhidos;
• Assegurar que os dados sejam adequadamente registrados no sistema de M&A da organização (e.g., DHIS2 Tracker, base de dados “SIN’weti”) e que as atualizações sejam feitas de maneira contínua e precisa;
• Fornecer treinamento contínuo e supervisão técnica à equipe a nível distrital e comunitário, garantindo que todos os membros da equipe compreendam e utilizem correctamente as ferramentas de M&A e o base de dados do projecto;
• Facilitar a formação sobre metodologias de colecta de dados, análise e relatórios para garantir que as equipes em campo apliquem as melhores práticas na execução das actividades de monitoramento;
• Realizar visitas regulares de supervisão e assistência às equipes de implementação no campo, garantindo que a colecta e entrada de dados seja realizada de acordo com os protocolos e que os dados sejam de alta qualidade;
• Coordenar a logística necessária para a colecta de dados e outras actividades de M&A no campo, incluindo o fornecimento de materiais, fichas de colecta e ferramentas de apoio às equipes;
• Participar na concepção e desenvolvimento de ferramentas de colecta de dados (em papel e electrónicos), mapas e modelos de monitoramento, assegurando que todas as ferramentas estejam alinhadas com os objectivos do projecto e com as necessidades de informação para análise;
• Sob a liderança do Gestor de Informação Estratégica, desenvolver e implementar instrumentos de colecta, análise e divulgação de informações para avaliar os resultados do projecto a curto, médio e longo prazo;
• Analisar os dados de M&A regularmente, identificar tendências e padrões, e fornecer recomendações para melhorar o desempenho das actividades do projecto;
• Colaborar com as áreas programáticas para identificar pontos fortes e fracos do projecto, utilizando os dados para monitorar o progresso em relação às metas e buscar soluções para melhorar o desempenho;
• Garantir que todos os dados colectados estejam em conformidade com os procedimentos e padrões de qualidade definidos, e que sejam armazenados de maneira segura e acessível para análise e tomada de decisão;
• Supervisionar o processo de entrada de dados no sistema, garantindo que os dados sejam registrados de maneira adequada e sem erros, e que o sistema de M&A seja constantemente actualizado;
• Trabalhar em estreita colaboração com os parceiros de implementação e equipes de pesquisa para integrar dados de monitoramento nas actividades de pesquisa do projecto, contribuindo para uma análise mais robusta dos impactos do projecto;
• Apoiar na produção de relatórios de pesquisa e análise de dados, garantindo que os dados de M&A sejam utilizados para informar as conclusões e recomendações das pesquisas;
• Preparar e submeter relatórios detalhados e de alta qualidade sobre os resultados das actividades de M&A, destacando o progresso do projecto, os desafios encontrados e as soluções implementadas;
• Participar de reuniões internas e externas, fornecendo informações claras e precisas sobre o estado do monitoramento e avaliação do projecto, e colaborando para a tomada de decisões informadas sobre a implementação do projecto.

Requisitos

• Licenciatura nas áreas de Ciências Sociais, Estatística Sanitária, Saúde Pública ou áreas afins;
• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência comprovada na monitoria e avaliação de projectos, com foco na área de saúde, especialmente HIV;
• Experiência na elaboração de relatórios de M&A, com análise de dados e apresentação de resultados, tanto qualitativos quanto quantitativos;
• Experiência em supervisão e apoio à colecta, limpeza e análise de dados complexos, conforme as exigências do projecto;
• Experiência no uso e customização de ferramentas de M&A, como DHIS2, Power-BI, ODK Data Collect, e outras ferramentas de colecta e análise de dados;
• Conhecimento de softwares de análise estatística e ferramentas avançadas de visualização de dados;
• Experiência em documentação de histórias de sucesso e boas práticas no contexto de HIV e saúde pública;
• Profundo conhecimento e experiência prática na implementação de sistemas de M&A, incluindo a criação e personalização de ferramentas de colecta de dados, análise e gestão de informações;
• Capacidade de liderar o processo de monitoramento, garantindo a qualidade dos dados e o cumprimento das metodologias estabelecidas;
• Habilidade para trabalhar com aplicativos móveis de M&A e ferramentas digitais para colecta e análise de dados;
• Sólidos conhecimentos em comunicação para a saúde, especialmente em HIV, com capacidade de traduzir dados e resultados em mensagens claras para diferentes públicos;
• Experiência em facilitação de formações e capacitação de pessoal em M&A, incluindo supervisão de equipes de campo;
• Capacidade de desenvolver e implementar planos de M&A, ajustando os instrumentos e processos conforme necessário;
• Capacidade de estabelecer e manter boas relações de trabalho com parceiros locais (governo, organizações comunitárias de base, outros parceiros de implementação) e o doador, facilitando a colecta, análise e compartilha de dados de forma eficiente;
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com a equipe programática e garantir que os dados de M&A sejam utilizados para melhorar a implementação do projecto;
• Capacidade de realizar visitas regulares de supervisão e apoio às equipes de campo, garantindo que as actividades de M&A sejam bem executadas;
• Experiência comprovada em realizar pesquisas quantitativas e qualitativas, especialmente em contextos de saúde pública e HIV;
• Capacidade de integrar dados de M&A nos processos de pesquisa do projecto e utilizar esses dados para analisar o impacto das intervenções;
• Conhecimento da língua inglesa, falado e escrito, é uma vantagem para a comunicação com doadores e parceiros internacionais;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, priorizar tarefas e manter um alto nível de organização e atenção aos detalhes, garantindo o cumprimento dos prazos e a precisão dos dados;
• Capacidade de identificar inconsistências nos dados e implementar acções correctivas de forma proactiva;
• Adaptação a diferentes contextos e flexibilidade para enfrentar mudanças nas demandas do projecto;
• Disponibilidade total para residir em Mapai, e com disponibilidade para realizar viagens regulares dentro da província de Gaza e para Maputo.

Exigências

• Cartas de Candidaturas;
• Curriculum Vitae;
• Certificados de Habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis e com a indicação da referência da vaga.

Nota: Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) selecionados (as). A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.