Oficial de Payroll

Email: [email protected]

Validade: 05/06/2018

Local: Maputo

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano, que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário e pretende recrutar para o seu cliente, um (1) Oficial de Payroll baseado em Maputo.

Objectivo da Função

O Oficial de Payroll é responsável gestão administrativa e processamento salarial, aderindo ao regime jurídico das leis Moçambicanas vigentes.

Tarefas Essenciais e Responsabilidades

• Executar todas as tarefas inerentes ao processamento de salários;
• Executar o processamento salarial em conformidade com os procedimentos e legislação vigente, tomar medidas para garantir que os riscos são mitigados, documentados e escalados;
• Assegurar o cumprimento das políticas e legislação vigente considerando igualmente as emendas que ocorram e possam afectar o negócio e os sistemas relevantes em matérias de processamento salarial;
• Documentar as necessidades do negócio e garantir que as mesmas são compreendidas e implementadas;
• Reporte Financeiro – Reconciliações;
• Cumprimento integral da legislação fiscal;
• Garantir a colecta efectiva de informações relacionadas ao risco e produzir relatórios identificando perdas e possíveis exposições ao risco;
• Acompanhar e monitorar as acções relacionadas aos projectos de processamento salarial e obter as aprovações necessárias para fins de implementação;
• Proceder a adequação das práticas de benefícios internas em relação ao mercado, e ao grupo;
• Monitorar o nível de absentismo e assegurar o cumprimento da lei laboral;
• Analisar mensalmente as diferenças entre a folha salarial actual e anterior;
• Garantir a qualidade e Integridade dos dados referentes ao Quadro de Pessoal nas plataformas de Gestão de Recursos Humanos disponíveis.

Qualificações Chaves

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Informática, Recursos Humanos ou outras áreas afins;
• Mínimo de dois (2) anos de experiência;
• Conhecimento da Lei de trabalho, lei fiscal e legislação complementar;
• Fluência em Português e Inglês.

Competências

• Conhecimento de Informática, Primavera, VIP, SAP e fortes conhecimentos em Excel;
• Capacidade de realizar pesquisas independente.