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Vaga para Oficial de Políticas – Segurança Alimentar e Nutricional (ATOS)

  • Tempo Inteiro
  • Candidaturas encerradas
A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

Email: emprego@atosLda.com

Validade: 09/05/2017

Local: Maputo

A ATOS Lda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Políticas para a Segurança Alimentar e Nutricional.

Contexto

  • A Embaixada dos Países Baixos em Moçambique opera com uma agenda de política de ajuda e comércio que visa contribuir para um crescimento sustentável e inclusivo. O programa de ajuda centra-se em três aspectos chave: (i) Segurança Alimentar e Nutricional (SAN), (ii) Água e Saneamento, (iii) Saúde Sexual e Reprodutiva e Direitos. O envolvimento do sector privado (Holandês e Moçambicano) está a crescer e as actividades relacionadas com o comércio jogão um papel cada vez mais importante no portfólio. O clima e o género são também aspectos bastante importantes.
  • O programa SAN tem um volume de negócios anual de cerca de 10 milhões de euros. As sinergias entre as três áreas chave os temas transversais são activamente promovidos;
  • O Director de Política e Segurança Alimentar e Nutricional trabalha sob a orientação do Chefe de Cooperação para o Desenvolvimento e em estreita colaboração com o Oficial Sénior de Política de Segurança Alimentar e Nutricional, os demais especialistas temáticos e a unidade de controle. O Oficial Sénior de Política da SAN orienta as actividades quotidianas do Oficial de Políticas SAN.

Responsabilidades

  • Contribuir para o desenvolvimento do programa de Segurança Alimental e Nutricional, noâmbito do programa da Embaixada da Holanda e das políticas do GdM;
  • Integrar o desenvolvimento do sector privado e as preocupações de desenvolvimento sustentável, incluindo a governação dos direitos à terra, clima e género, no programa de cooperação bilateral entre a Holanda e Moçambique;
  • Monitorar a evolução e traduzi-los em conselhos de política no campo da actividades de SAN, incluindo os Direitos à Terra;
  • Gerir parte da carteira da SAN (desenho, planificação, monitoria e avaliação);
  • Participar activamente nas discussões relevantes sobre política e programação dentro e fora da Embaixada e representar a Embaixada;
  • Identificar intervenções/ actividades relevantes que apoiem os objectivos das políticas através dos canais governamentais, do sector privado e da sociedade civil e criar uma rede eficaz com os vários grupos;
  • Participar em intervenções/ actividades relevantes que apoiem a Agenda da Ajuda e Comércio da Embaixada;
  • Realizar outras tarefas conforme delegado pelo Chefe da Missão/ Chefe da Cooperação e Desenvolvimento.

Requisitos

  • Grau de Mestrado em áreas afins;
  • Pelo menos dez (10) de experiência no sector da Agricultura, incluindo direito ao uso da terra, relevante trabalhando a nível local e central;
  • Experiência na cooperação para o desenvolvimento e na gestão de um portfólio de programas;
  • Conhecimento da SAN e da governança da terra em Moçambique, demonstrada pela experiência de trabalho relevante;
  • Rede estabelecida no sector governamental e não governamental de Moçambique;
  • Compreensão dos aspectos de governação bem como da legislação relevantes relacionada com a área de políticas ou a habilidade de familiarizar-se com esses conhecimentos rapidamente;
  • Competências na tradução de ideias e informações em conselhos, planos e relatórios e na avaliação de suas implicações políticas e financeiras;
  • Habilidades de escrita avançada;
  • Fluência em Português e Inglês (escrita e fala).

Exigências

  • Curriculum Vitae, em Português e Inglês no formato Word;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A ATOS, Limitada, é uma empresa de prestação de serviços de Consultoria que oferece soluções na área da Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. A ATOS usa a consultoria, assessoria e outsourcing como o veículos para o provimento dos seus serviços. Os nosso serviços incluem Recrutamento e Selecção; Consultoria em RH; Processamento de Salários, Avaliação do Perfil Comportamental; Coaching para Resultados; Formação e Desenvolvimento; Ferramentas RH Virtual.

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