Oficial de Projecto DREAMS Tempo Inteiro

A Ovarelelana – Associação para o Fortalecimento Comunitário (AFOC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Oficial de Projecto DREAMS, baseada na cidade de Nampula.

Descrição da Posição

Oficial de Projecto DREAMS, irá subordinar-se directamente à oficial Técnica e tem a responsabilidade de garantir a implementação de todas as actividades do programa DREAMS, ao nivel do distrito.

Prestar assistencia técnica as oficiais de campo, incluindo acompanhamento das acatividades das mentoras e facilitadoras de poupanca e SYAKHA, gestao diaria das actividades e elaboração de relatorios de progresso.

Responsabilidades Chave

• Ser o elo entre o distrito ou sub parceiro com a OFICIAL Técnica do DREAMS ao nível da AMASI;
• Participar activamente no processo de recrutamento de Oficiais de Campo e Mentoras;
• Planificar as actividades mensais do programa, em conjunto com os oficiais de campo;
• Realizar encontros semanais curtos com as oficiais de campo e analistas de dados para avaliação do desempenho do programa;
• Alertar aos oficiais de campo sobre a necessidade continua da verificação do tempo de permanência das participantes vs completude;
• Requisitar e controlar a utilização de materiais, consumíveis e equipamentos para o alcance das metas de acordo com os indicadores pré-definidos;
• Apoiar os oficiais de campo na planificação semanal com mentor(a)s e enfermeiras DREAMS para a preparação das sessões e actividades;
• Realizar visitas de assistência técnica formativa ao terreno para acompanhamento do trabalho de campo;
• Coordenar com parceiros clínicos do programa DREAMS e as unidades sanitárias para a organização de brigadas móveis de SAAJ, para prestação de serviços às adolescentes e jovens e criação de demanda para serviços de saúde sexual e reprodutiva;
• Articular com entidades que reforçam o trabalho de campo como provedores de saúde e liderança comunitária;
• Realizar Spotchecks aos grupos de sessão e reportar situações de fraude;
• Verificar as inconsistências de dados e encaminhar para devidas correções;
• Frequentemente entrar no DLT para analisar os dados do programa e propor medidas de mitigação;
• Analisar e compilar semanalmente relatórios partilhados pelas supervisoras e partilhar com a equipa sénior;
• Avaliar o progresso do desempenho do programa e propor soluções para o alcance de metas anuais;
• Dar seguimento e acompanhamento de todas as abordagens da componente (FE e SYAKHA);
• Garantir o seguimento dos casos de VBG identificados ao nivel dos clubes e coordenacao com entidades prestam cuidados Pós- violência as sobreviventes;
• Realizar a formação em serviço para supervisores e mentor(a)s;
• Revisar e compilar as fichas de resumo de actividades dos supervisores;
• Compilar dados e elaborar relatórios mensais das actividades do programa;
• Avaliar o progresso do desempenho do programa e propor soluções para o alcance das metas anuais;
• Coordenar com as entidades do Governo e outros parceiros actividades relacionadas com o programa;
• Realizar outras tarefas que forem designadas pelo coordenador.

Requisitos

• 12ª Classe de SNE ou equivalente;
• Conhecimento e experiência de trabalho com adolescentes e jovens, preferencialmente com raparigas;
• Experiência de trabalho nas áreas temáticas de prevenção do HIV, saúde sexual e reprodutiva, planeamento familiar, VBG, empoderamento de jovens e diálogos cometários/comunicação para mudanças de comportamento;
• Experiência de gestão de equipas de um projecto comunitário, incluindo formação em mentoria e supervisão;
• Domínio da língua portuguesa (escrita e falada) e da língua local;
• Habilidades de uso de computador, pacote básico de Microsoft office (Word, Excel) e Email;
• Capacidade de elaborar relatórios de progresso mensal de actividades do projecto;
• Habilidades de liderança e comunicação.

Exigências

• Cartas de Motivação;
• Curriculum Vitae;
• Três (3) Referências Profissionais.

Nota: Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.

Sobre a Empresa

A Ovarelelana é uma organização moçambicana sem fins lucrativos criada em 2010 para apoiar populações vulneráveis. A Ovarelelana tem experiência considerável na implementação de projetos de assistência a crianças órfãs e vulneráveis (COVs) afetadas pelo HIV e Sida, com foco na gestão de casos, retenção em tratamento antirretroviral, grupos de poupança e DREAMS.

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