Oficial de WASH – Infra-estruturas – Quissanga

A Action Contre La Faim pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de WASH – Infra-estruturas para Quissanga.

Objectivos Específicos (Não Completos)

O Oficial será responsável pela implementação da componente Hardware do programa de intervenções WASH em resposta às pessoas afectadas pelo conflito em Cabo Delgado com eficiência, qualidade e relevância e em conformidade com o mandato, critérios técnicos, regulamentos ambientais, estratégia da ACF e seguindo os requisitos internos e regulamentos dos doadores.

Estará no terreno a implementar a componente de Hardware do Projeto, tal como a avaliação técnica dos pontos de água com a bomba Afridev, o esboço do BoQ, a formação da comissão de água com a equipa de promotores de higiene, a reabilitação de um poço ou furo.

Apoiará a execução geral das actividades, contribuindo com os seus conhecimentos e experiência para melhorar a eficiência e a eficácia das acções.

O Oficial deve estar habilitado a organizar reuniões comunitárias e a dirigi-las se necessário.

Objetivo 1: Implementação e controlo da componente água e saneamento

• Participar na identificação e na formulação/reformulação das actividades de infra-estruturas do programa;
• Conduzir a avaliação do Wash em coordenação com o gestor de linha;
• Reabilitar os pontos de água;
•  Monitorizar a construção de latrinas;
• Formar e acompanhar os Comités de água e do saneamento;
• Fazer parte da implementação da abordagem WASH em e Santolic;
• Se solicitado pelo superior hierárquico, participar no processo de distribuição de NFI WASH (higiene, kit dignidade);
• Informar atempadamente o supervisor de WASH propondo soluções para resolver as dificuldades encontradas e documentar todas as acções do projeto em conformidade com os meios de verificação necessários;
• Elaborar relatórios técnicos semanais e apresentá-los ao supervisor sobre o andamento das actividades sob a sua responsabilidade;
• Organizar uma base de dados do comité da água e actualizá-la;
• Utilizar mwater e mapa para todos os pontos de água.

Objetivo 2: Gestão logística e administrativa das actividades de água e saneamento sob a sua responsabilidade

• Elaborar antecipadamente os mapas de quantidades das encomendas, em conformidade com a regulamentação logística, administrativa e financeira da missão;
• Quando solicitado, contratação de mão de obra qualificada e elaboração dos documentos técnicos necessários;
• Arquivar todos os meios de verificação e informação (físicos e electrónicos) das diferentes actividades realizadas no projeto;
• Entregar as informações (físicas e electrónicas) uma semana antes do final da execução da sua parte do projeto ao coordenador da componente.

Coordenação com outros actores relevantes

• Estabelecer (por delegação) a rede de contactos e de coordenação com os actores externos (municípios, dirigentes, outras ONG, voluntários, subcontratantes…).

Objetivo 3: Colaboração em matéria de medidas de segurança

• Transmite todas as informações necessárias e completas em tempo útil para garantir a segurança nas áreas de operação.

Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Podem ser acrescentadas outras responsabilidades/tarefas, de acordo com as actividades e após validação pelos superiores.

Requisitos

Diploma/ Nível de Estudos

• Certificado ou Diploma (ou nível Superior) em Engenharia Civil/Hidráulica/Mecânica/Geológica.

Experiência

• Pelo menos 1 ano de trabalho no sector de promoção da água, saneamento e da higiene, ou recém-licenciados com bom desempenho académico;
• Ter trabalhado em zonas rurais isoladas ou capacidade de adaptação;
• Experiência na gestão de BoQs;
• Experiência na reabilitação de pontos de água e na formação de comités de água.

Competências Necessárias

• Conhecimentos técnicos de estruturas, construção civil, projectos hidráulicos e sanitários;
•  Capacidade para definir prioridades, planear e estimar projectos;
• Compreensão do trabalho em zonas propensas a conflitos, riscos e medidas preventivas.

Competências Preferenciais

• Honestidade, princípios humanitários, identificação institucional, capacidade de comunicação, espírito de equipa e rapidez.

Benefícios

• Remuneração: 54,810.00 Mtn (Rendimento Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (prorata consoante a data de início);
• Benefícios: Seguro de saúde, incluindo o parceiro e os filhos (mediante apresentação de certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• NUIT;
• BI;
• Certificados de Habilitação Literaria e/ou de Trabalho.

Nota: Especificar o título da posição no correio eletrónico. As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.  Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por correio eletrónico para um teste técnico. Os dossiers recebidos não serão devolvidos. As candidaturas apresentadas após este prazo não serão consideradas. A ação contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Ação Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Refletir as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Ação Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

Duração do contrato: 6 meses

Base de receção: Quissanga

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes em Cabo Delgado