Oficial – Inclusão Social – Género e Inclusão da Deficiência (Gaza e Cabo Delgado) Tempo Inteiro NOVO

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Oficial de Inclusão Social – Género e Inclusão da Deficiência (Gaza e Cabo Delgado).

Propósito

O/A Oficial de Inclusão Social será responsável por apoiar a integração efectiva de igualdade de género e inclusão da deficiência em todas as intervenções do projecto de Educação em Emergência da Save the Children, assegurando que adolescentes e criança (particularmente raparigas e crianças com deficiência) tenham acesso seguro, equitativo e significativo às oportunidades educativas e de proteção no contexto da resposta de emergência.

A posição apoiará tecnicamente as equipas de Educação, Proteção da Criança e MHPSS na implementação de actividades inclusivas, garantindo que as ações de regresso à escola, de aprendizagem de recuperação, de apoio psicossocial e de mobilização comunitária sejam sensíveis ao género e acessíveis a crianças e adolescentes com deficiência.

Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos moçambicanos.

Qualificações

• Formação Superior em Ciências Sociais, Psicologia, Educação, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.

Experiência

• Mínimo de 3 anos de experiência em programas de educação em emergências, proteção a criança, género, inclusão da deficiência, e/ou apoio psicossocial (MHPSS), preferencialmente em contextos humanitários ou de emergência;
• Experiência comprovada em mobilização e engajamento comunitário, incluindo trabalho com escolas, líderes comunitários, cuidadores e autoridades locais para promover o acesso e retenção escolar de crianças e adolescentes;
• Conhecimento prático de abordagens de inclusão de género e inclusão da deficiência, incluindo identificação de barreiras de acesso, acomodações razoáveis, acessibilidade e promoção de ambientes de aprendizagem seguros e acessíveis;
• Experiência em monitoria, avaliação e aprendizagem (MEAL), incluindo recolha, análise e reporte de dados desagregados por sexo, idade e deficiência para apoiar a melhoria das intervenções;
• Experiência na facilitação de sessões de sensibilização, formação e capacitação para professores, comités escolares, comunidades e adolescentes sobre proteção, inclusão de deficiência, igualdade de género e prevenção da violência;
• Competências comprovadas em reforço de capacidades e condução de formações em contextos multiculturais, com elevada sensibilidade cultural e comunitária;
• Experiência de trabalho no terreno em contextos de resposta a emergências ou contextos frágeis, preferencialmente com ONG/INGO ou agências humanitárias;
• Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com autoridades governamentais (especialmente educação, ação social e saúde), organizações da sociedade civil e organizações de pessoas com deficiência;
• Experiência em sistemas de referência e gestão de casos, incluindo encaminhamento para serviços de proteção a criança, saúde, reabilitação, apoio psicossocial;
• Capacidade comprovada de promover os direitos das crianças e adolescentes, especialmente raparigas e crianças com deficiência, assegurando participação segura e significativa nas actividades do projecto;
• Fortes competências de coordenação e networking, com capacidade de colaborar com diferentes atores humanitários e de desenvolvimento, incluindo governo, ONU, ONGs/INGOs e organizações comunitárias;
• Capacidade de organizar e gerir prioridades múltiplas, trabalhar sob pressão e adaptar-se a ambientes operacionais dinâmicos e exigentes;
• Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral em português e inglês; conhecimento de línguas locais será considerado uma vantagem;
• Disponibilidade para deslocações frequentes ao terreno e flexibilidade de horários em contextos de emergência.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae (CV);
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”