Oficial MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)

O CISP – Comitato Internazionale per lo Sviluppo dei Popoli, no âmbito do Projecto Pro-Paz – Cultura para a promoção da paz, reconciliação e coesão social, cofinanciado pela União Europeia pretende recrutar um (1) Oficial MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning).

Contexto

O CISP é uma ONG italiana, fundada em 1983, que opera em Moçambique desde 2014, principalmente no âmbito de promoção da resiliência das comunidades rurais, segurança alimentar e nutricional, fortalecimento de micro e pequenas empresas, redução do risco de desastres e resposta humanitárias as emergências. Actualmente, organização implementa, em um consórcio com 3 parceiros locais (IMD, IVERCA e LeMUSICA), o Projecto Pro-Paz: Cultura para promoção da paz, Reconciliação e coesão social, uma intervenção de caráter nacional, co-financiada pela União Europeia, que pretende contribuir para a consolidação da Paz em Moçambique, promovendo uma iniciativa de Reconciliação Nacional baseada em actividades culturais e na participação activa da sociedade civil, dos grupos mais vulneráveis e das comunidades mais afectadas pelo conflicto, de maneira particular, nas Províncias de Tete, Manica e Sofala. A intervenção tem a duração de 3 anos e pretende beneficiar a um total indicativo de 100.000 cidadãos em actividades culturais e na participação activa da sociedade civil, dos grupos mais vulneráveis e das comunidades mais afectadas pelo conflicto.

No âmbito do projecto, o CISP (líder do consórcio) pretende contratar um Oficial de Monitoria e Avaliação, cuja principal função é garantir o fluxo de informação desde o nível de colecta, processamento, análise, produção de relatórios e partilha com a coordenação do CISP e outras partes interessadas do projeto, incluindo parceiros. Além disso, O titular desta posição também terá a responsabilidade de garantir que as comunicações do Plano Anual de Gestão do Pro-Paz sejam realizadas a tempo e tenham a qualidade necessária.

Introdução

O Projecto Pro-PAZ – Cultura para promoção da Paz, Reconciliação e Coesão social (doravante, Projecto Pro-PAZ) é fruto de uma convecção de cofinanciamento com a União Europeia e implementado por um consórcio de organizações da sociedade civil, a saber:

• CISP – Comitato Internazionale per lo Sviluppo dei Popoli (Líder de Consórcio)
• IMD – Instituto para Democracia Multipartidária
• LeMuSiCa – Levante-se Mulher e Siga o seu Caminho
• Associação IVERCA – Cultura, Turismo e Meio Ambiente

A intervenção tem o escopo de contribuir para a consolidação da Paz em Moçambique, promovendo uma iniciativa de Reconciliação Nacional baseada em actividades culturais e na participação activa da sociedade civil em âmbito nacional e, de maneira particular, dos grupos mais vulneráveis e das comunidades mais afetadas pelo conflito nas Províncias de Tete, Manica e Sofala. O projecto tem a duração de 3 anos (2022 – 2025), beneficiando um total indicativo de 100.000 cidadãos com actividades culturais e na participação activa da sociedade civil, dos grupos mais vulneráveis e das comunidades mais afectadas pelo conflito.

Os grupos-alvo do projecto são:

• Plataformas da sociedade civil e Organizações da Sociedade Civil;
• Artistas, jovens e membros das associações culturais;
• Mulheres, incluindo ex-combatentes, mulheres em famílias de ex-combatentes;
• Líderes (religiosos, comunitários e secretários de bairros);
• Escolas e professores; e
• Membros das comunidades mais afectadas pelo conflito e que acolhem ex-combatentes.

Durante a implementação, o projecto trabalhará em estreita colaboração com as Autoridades Centrais, Provinciais e Distritais e fortalecerá a ligação e sinergias com os parceiros e organizações de sociedade civil.

Para atingir o objectivo geral do projecto, estão previstos três resultados finais:

• Estabelecer uma abordagem coordenada e uma metodologia comum para uma iniciativa de reconciliação nacional, a implementar através de atividades culturais e desportivas;
• Criar espaços seguros e inclusivos para um diálogo comunitário sobre a reconciliação; e
• Apoiar as organizações e plataformas da sociedade civil ativas no domínio da paz para melhor representarem os seus membros e se envolverem em atividades de prevenção e transformação dos conflitos.

Descrição da Vaga

• O Oficial de MEAL vai garantir o fluxo de informação desde o nível de colecta, processamento, análise, produção de relatórios e partilha com a coordenação do CISP e outras partes interessadas do projeto, incluindo parceiros. Com o apoio do Coordenador do Projeto e do Gestor Sénior de Monitoria e Avaliação, vai desenvolver e adaptar ferramentas de recolha e construir uma base de dados do Programa PROPAZ. O titular desta posição também terá a responsabilidade de garantir que as comunicações do Plano Anual de Gestão do Pro-Paz sejam realizadas a tempo e tenham a qualidade necessária.

Relações Organizativas e de Coordenação

• O Oficial de MEAL do Projeto responde ao Coordenador de Projeto e ao Gestor Senior de Monitoria e Avaliação. O Oficial deve implementar, acompanhar, propor e consolidar o plano de MEAL de todo o Projeto. O Oficial de MEAL trabalhará em coordenação com o Coordenador de Projecto, Especialista em comunicação, Gestores Provinciais, Representante do CISP e com o sector administrativo e financeiro do Projecto. Para além do CISP, trabalhará com os gestores e responsáveis de MEAL das demais organizações parceiras do Projeto PROPAZ.

Principais Responsabilidades

As principais funções e responsabilidades incluem as seguintes:

• Executar o Plano de Monitoria, Avaliação e Aprendizado (MEAL) do Projecto Pro-Paz;
• Estabelecer uma base de dados integrada das acções do Pro-Paz que permita uma análise coerente do impacto das intervenções de todas as áreas temáticas;
• Desenvolver instrumentos complementares de recolha de dados que permitam uma alimentação adequada da base de dados;
• Garantir o uso correcto dos instrumentos de MEAL desenhados pelo Projecto junto aos parceiros, apoiando-lhes no uso dos instrumentos que de M&A da intervenção (quadro de resultados, plano de monitoria, instrumentos de colecta de dados, base de dados);
• Supervisionar o processo de recolha de dados fiáveis no junto aos públicos-alvo do Projecto;
• Apoiar o Coordenador do Projeto na realização supervisões regulares de cada área temática alimentando-o com informação relevante de modo a assegurar que ele (o coordenador) tenha conhecimento real sobre a evolução de cada área temática, desafios e qualidade na sua implementação;
• Estabelecer sistemas de fluxo de dados e de comunicação interna, incluindo a colecta de dados, armazenamento, análise, interpretação, feedback e disseminação oportunos para os parceiros de projecto e que permita uma maior interacção/articulação entre estes;
• Providenciar assistência técnica no desenho e implementação de avaliações qualitativas e quantitativas sempre que for necessário;
• Realização de Pesquisas e redação de documentos.

Documentação e Relatórios

• Conduzir visitas de monitoria sempe que possível às áreas de impacto e recolher dados relativos aos indicadores chave usando os instrumentos de M&A acordados;
• Produzir relatórios analíticos trimestralmente baseado nos indicadores relevantes de cada área temática;
• Documentar e reportar desafios, lições aprendidas e buscar soluções locais para retro-alimentar ao processo de aprendizagem do Programa;
• Dar apoio aos processos interno de reportagem e planificação e desenvolvimento de Estratégias.

Requisitos

Qualificações

• Ter formação Superior a nível de Licenciatura (Mestrado é uma vantagem) em áreas relevantes, como Monitoria e Avaliação, Governação, Ciência Política, Estudos de Desenvolvimento e outras áreas afins;
• Experiência mínima de 3 anos no desenvolvimento e implementação de sistemas de M&A.

Habilidades

• Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;
• Capacidade demonstrada de trabalhar eficazmente com uma complexa equipa e stakeholders;
• Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;
• Capacidade de analisar informações, avaliar opções, pensar e planificar estrategicamente;
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal, representação e de escrita;
• Estar disponível para trabalho de campo.

Requisitos Preferenciais

• Participação comprovada em cursos sobre Monitoria Aprendizagem e avaliação;
• Nacionalidade Moçambicana;
• Línguas: Português; Inglês e bom conhecimento das línguas locais das Províncias do centro do País será uma vantagem.

Exigências

• Preenchimento do Formulário Modelo próprio para a vaga CISP;
• Certificado de Habilitações Literárias em áreas relevantes como: Governação, Ciência Política, Estudos de Desenvolvimento, Monitoria e Avaliação e outras áreas afins; e
• Curriculum Vitae atualizado.

Nota: Os interessados devem se candidatar enviando o Formulário de candidatura CISP Preenchido, acompanhado do Curriculum Vitae, Certificados e Diplomas. A candidatura deve ser submetida com o assunto: Oficial de MEAL_ProPaz_Seu nome. O CISP se reserva o direito de responder apenas aos candidatos que reúnam os requisitos adequados.

Processo de Seleção

O processo de seleção será composto de duas fases:

• Avaliação do Formulário modelo CISP, Curriculum Vitae do candidato;
• Entrevista online.

O CISP se reserva o direito de contatar somente os candidatos que serão selecionados para a fase de entrevistas.

Informação sobre o Processo de Candidatura

A candidatura deve ser completada usando o formulário de candidatura. Uma vez completado, o formulário deve ser gravado em documento pdf (p. ex.: Formulario_Joao Filimone_MEAL) e enviado por email, cujo assunto “Ex: Oficial de MEAL_ProPaz_Joao Filimone”, devem constar em anexo apenas este formulário preenchido, os Certificados, Diplomas e CV atualizado.

Instruções de candidatura detalhadas: O número de caracteres da sua resposta é limitado. O máximo de caracteres/palavras é indicado em parêntesis – “(Max 100 carateres) significa que a sua resposta não deve exceder 100 caracteres”. Não altere o documento nem a ordem do formulário. Depois de preenchido e antes de gravar, realinhe o documento, neste formato informações podem se deslocar dependendo do tamanho das respostas.

Local: Maputo, com missões às províncias de intervenção do projecto: Manica, Sofala e Tete.

Duração do Contrato: A duração do contracto é de 12 meses renováveis