Oficial Sénior Temporário

A Aldeia de Crianças SOS pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Projecto para Violência Baseada no Género (VBG).

Objectivos

O objectivo desta posição é fornecer mecanismos de prevenção da violência baseada no género e prestar assistência às populações afectadas nas áreas do projecto nos distritos de Metuge e Mecúfi. O Oficial Sénior de Projecto para Violência Baseada em Género (VBG) é responsável por coordenar as intervenções visando a prevenção e resposta à VBG ao nível dos distritos de Mecúfi e Metuge. É responsável pelas seguintes componentes ligado as á VBG: gestão de casos, jurídico/justiça, serviços comunitários, saúde mental e serviços de apoio psicossocial, saúde sexual e reprodutiva em emergências, violência sexual, casamento prematuro ou outras áreas relacionadas.

Principais Responsabilidades

• Realizar avaliações de VBG conforme o necessário, maximizando as fontes disponíveis de informação e oportunidades de coordenação, garantindo o cumprimento das recomendações éticas e de segurança;
• Identificar os riscos associados à VBG, as preocupações de protecção para mulheres e meninas;
• Implementar mecanismos de apoio para as vítimas de violência baseada no género;
• Planejar intervenções de emergência apropriadas, bem como oportunidades para serviços expandidos de acordo com os resultados do projecto, incluindo a identificação de parceiros locais, estruturas de apoio a serem reforçadas e pontos de entrada apropriados para serviços de gestão de casos de VBG;
• Preparar relatórios de resultados de avaliação e recomendações em relação à VBG.

Implementação do Programa

• Liderar intervenções para aumentar a protecção de mulheres e meninas, conforme relevante. Intervenções que podem incluir a disseminação de informações, treinamentos e coordenação com outros sectores e parceiros para a integração da VBG;
• Garantir que todas as intervenções estejam em conformidade com os padrões técnicos e directrizes éticas e de segurança;
• Identificar e desenvolver a capacidade de parceiros, funcionários e voluntários conforme relevante. A implementação provavelmente envolverá treinamento e coaching significativos;
• Facilitar a igualdade de género e promover o empoderamento das mulheres na acção humanitária, garantir que a resposta seja equitativa e protege os direitos humanos e as liberdades fundamentais de todas as pessoas.

Coordenação

• Coordenar com todos os actores relevantes e participar activamente nos clusters de protecção/VBG/grupos de trabalho, avaliações coordenadas, mapeamento de serviços, compartilhamento de informações, etc;
• Coordenar com outros atores de VBG, incluindo organizações locais e representantes de segurança;
• Identificar e apoiar organizações locais comprometidas com os direitos e empoderamento das mulheres;
• Trabalhar com parceiros e membros da comunidade para desenvolver mecanismos de referência para os serviços disponíveis;
• Coordenar com outros sectores quanto possíveis para garantir a integração das questões de VBG em várias intervenções, de acordo com as Directrizes sobre VBG do Comitê Permanente Interinstitucional (IASC);
• Documentar regularmente estudos de caso com base na aplicação do modelo de programa de VBG em Emergências;
• Produzir o documento final destacando o aprendizado e traçando recomendações claras no final do projecto.

Segurança e Conduta

• Garantir a conformidade com políticas e protocolos;
• Considerar as implicações de segurança de todas as intervenções de VBG, em consulta com os parceiros relevantes;
• Criar um ambiente de trabalho seguro e de apoio para todos os funcionários da VBG e parceiros, incluindo atenção à formação de equipas e autocuidado.

Requisitos

• Licenciatura (Mestrado) em uma das áreas ligadas a Violência Baseada no Género (Direito, Saúde Pública, Sociologia, Saúde Pública);
• Experiência profissional e técnica compatível com os deveres e responsabilidades acima mencionados;
• Um mínimo de três (3) anos de experiência no campo humanitário.
• Experiência na facilitação de formações sobre VBG;
• Proficiência em Emakhuwa ou kinwanie é preferível;
• Experiência no gerenciamento de programas de prevenção e resposta à VBG.
• Experiência anterior em resposta a emergências é fortemente preferida;
• Experiência na condução de avaliações de VBG;
• Experiência na facilitação de treinamentos sobre VBG, como GAM.
• Familiaridade com os padrões e as orientações actuais para a prevenção, resposta e coordenação da VBG, incluindo as Directrizes do IASC para Intervenções de Violência de Género em Ambientes Humanitários;
• Capacidade de trabalhar bem em equipa;
• Extremamente flexível e capacidade de lidar com situações estressantes e frustrações;
• Fortes habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita;
• Fluência em inglês escrito e falado.
• Proficiência em Emakhuwa ou kinwanie é preferível.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae;
• Fotocópia do B.I;
• Certificado de Habilitações;
• 3 Cartas “Oficiais” de referências.

Nota: Indicar no Assunto ” PEMBA-OPVBG/2021″. Encoraja-se a candidatura de mulheres e apenas os candidatos pré- seleccionados serão contactados!

Processo de Candidatura

Email: recruitment.SOS@soscvs.org.mz

Validade: 31/05/2021

Local: Pemba – Cabo Delgado