Vaga para Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação (Counterpart)

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Validade: 17/02/2017

Local: Maputo

A Counterpart International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação.

Tarefas

• O/A Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação será responsável pelo desenvolvimento, revisão, implementação e supervisão do sistema de gestão de desempenho do programa e elaboração de relatórios, incluindo a preparação e actualização do Plano de Monitoria de Desempenho (PMD), assegurando a precisão e eficácia nas metodologias de calculo do PMP, estabelecendo um sistema de recolha e de gestão de dados, coordenando com organizações, verificando e assegurando a integridade de dados, preparando e entregando os relatórios de desempenha dentro dos prazos;
• O/A Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação também será responsável por prestar assistência técnica aos beneficiários das subvenções do programa, de acordo com a necessidade;
• Prestar assistência no desenho do Plano de Monitoria de Desempenho (PMD) do programa;
• Fornecer dados de desempenho com regularidade para o PMD e para o Programa de Avaliação, Monitoria e Plano de Aprendizagem;
• Recolher dados de qualidade para o PMD através de metodologias sólidas de recolha de dados e tabulação/analise de dados, através da realização periódica de avaliações de qualidade de dados;
• Agendar, apoiar e gerir avaliações internas e analises para avaliar o impacto do programa;
• Auxiliar avaliadores externos na condução de avaliações independentes do programa;
• Gerir os inputs do programa na base de dados de Monitoria & Avaliação da Counterpart e dento do Sistema de Gestão de Informação da mesma;
• Trabalhar de perto com a Directora da Counterpart em Moçambique e com o pessoal na sede para rever o desempenho do programa e propor revisões;
• Formar e orientar os parceiros das subvenções do programa no seu desenvolvimento de sistemas de monitorização e avaliação, assim como de recolha de dados;
• Prestar assistência técnica e coordenar formações relacionadas com Monitoria e Avaliação para os parceiros das subvenções de acordo com a necessidade;
• Outras tarefas consoante as solicitações.

Requisitos

• Licenciatura em Monitoria e Avaliação, Economia, Negócios, Desenvolvimento Internacional, Políticas Públicas ou uma área relacionada;
• Mínimo seis (6) anos de experiência em gestão de Monitoria e Avaliação em programas de desenvolvimento de grande escala, incluindo experiência em desenhar e implementar sistemas Quadros de Referencia de Monitoria e Desenvolvimento, desenvolvimento de PMD, planos de trabalho e indicadores de desempenho, monitoria de programa da USAID ou outras organizações de grande escala;
• Conhecimentos em métodos de avaliação e padrões, preferência será dada a Políticas de Avaliação USAID;
• Fortes habilidades interpessoais, de apresentação e comunicação, para dar resposta as exigências diversificadas de gestão e técnicas do programa, de forma a coordenar efectivamente com o vasto leque de intervenientes
• Demonstrar fortes habilidades organizacionais;
• Compromisso com a integração do género experiência na implementação pratica é uma mais valia;
• Ser fluente em Inglês.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação.