Vaga para Oficial Sénior de Recursos Humanos (Minas de Revuboè) Tempo Inteiro

Email: vthompson@revuboe.com

Validade: 24/10/2014

 Local: Tete

Minas de Revuboè pretendem recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial Sénior de Recursos Humanos.

Objectivo

• Garantir o cumprimento de todas as exigências de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• O candidato seleccionado reportará ao Gestor de Recursos Humanos, mas desempenhará essas funções quando o Gestor Sénior de RH estiver fora do acampamento e reportará ao Director de Desenvolvimento do Projecto;
• Assegurar que as normas e os sistemas de RH estabelecidos estão em conformidade e são compatíveis com os da Minas de Reviboè;
• Assegurar a criação e implementação de um programa de RH na empresa;
• Estabelecer os princípios das organizações em termos de níveis, estruturas de reportar designações e números;
• Monitorar o sistema e os procedimentos de avaliação da função;
• Estabelecer a estratégia, a política e os procedimentos de recrutamento;
• Facilitar a implementação de um programa efectivo de orientação e indução para expatriados, trabalhadores  locais, consultores e empresas contratadas;
• Responsável do plano de formação e desenvolvimento;
• Responsável pela gestão dos princípios subjacentes à localização do programa;
• Desenvolver e obter a provação dos Regulamentos Internos;
• Assegurar a implementação da política e dos procedimentos de Remunerações e Benefícios;
• Assegurar a manutenção por todas as partes dos projectos ambientais, de segurança e de garantia de qualidade;
• Manter normas precisas e eficazes de relatórios de RH;
• Estabelecer um plano de localização de RH adequado e garantir a transferência de capacidades;
• Assegurar a conformidade da função de RH com a Declaração de Valores e Propósito das Minas de Revuboè e os Padrões de Gestão de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Comunidade;
• Efectuar pedidos de vistos e assegurar o envio atempado de cartas aos visitantes;
• Fazer a gestão da folha de salários e benefícios dos trabalhadores;
• Assegurar o cumprimento da lei de trabalho de Moçambique pela empresa.

Requisitos

• 3 à 5 anos de experiência numa grande ou média empresa, preferencialmente numa empresa mineira;
• 12ª Classe ou equivalente;
• Grau Universitário em Recursos Humanos;
• Formação relevante em RI.

Exigências

• Curriculum Vitae.