Oficial Técnico Provincial – Nampula Tempo Inteiro

A FHI 360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico Provincial, baseado em Nampula.

Descrição

O Oficial Técnico Provincial servirá de ponto focal técnico para o Projecto ao nível provincial. Ele/Ela fornecerá liderança programática, técnica e administrativa na monitoria do progresso da implementação das intervenções, e apoio técnico no desempenho dos parceiros de implementação ao nível provincial.

Ele/Ela será responsável pelo acompanhamento do dia-a-dia das actividades, identificando os desafios, propondo as soluções. Ele/ela irá acompanhar o desempenho dos parceiros de implementação locais, assegurando o uso de ferramentas adequadas de mapeamento, planificação, implementação, monitoria e avaliação. O Oficial técnico Provincial será responsável pela provisão de orientação técnica na captação e tratamento dos dados, preparação dos relatórios mensais, trimestrais e semestrais. Ele/ela irá apoiar na logística para a recepção de visitantes internos e/ou externos relacionados com o Projecto.

Responsabilidades

• Implementar um sistema de recrutamento de pessoal célere e transparente e que atenda às demandas das Sob a orientação e supervisão do Director do Projecto, ele/ela irá proporcionar liderança ao nível provincial a implementação cotidiana do projecto por via dos parceiros locais e das principais partes interessadas;
• Desenvolver sistemas para acompanhar e monitorar a implementação do programa para garantir que ele está em linha com as metas e objetivos do Projecto;
• O Oficial Técnico Provincial deverá fornecer soluções para superar os desafios do programa e as barreiras no cumprimento das metas do programa;
• Desenvolver relações e coordenar com as principais partes interessadas para construir sinergias e maximizar a eficácia no nível comunitário para promover a consciencialização sobre o HIV  e criara demanda para a utilização de serviços de aconselhamento e testagem do HIV;
• Trabalhar com os parceiros governamentais, ONGs, OCBs, Direcções Provinciais de Saúde, órgão de coordenação provincial HIV e outras partes interessadas chave do governo para manter-se atualizado sobre os mais recentes programas de prevenção do HIV, cuidados e tratamento a ser implementado na província e assegurar a coordenação entre os vários sectores e partes interessadas;
• Fornecer assistência técnica aos parceiros comunitários e clínicos para garantir a implementação do programa e se está em linha com a estratégia global do programa;
• Usar dados para acompanhar os progressos realizados e o cumprimento dos objectivos e monitoria de rotina da procura de serviços de ATS de cuidados e tratamento;
• Trabalhar com o governo provincial e da cidade para negociar e operacionalizar os mecanismos de implementação ligados a área clínica e a sua ligação com as intervenções comunitárias  pela implantação de portas de entradas com definição dos pontos focais;
• Proporcionar liderança no desenvolvimento de intervenções na comunidade e na escola, tais como a educação pelos pares, os grupos/clubes escolares, operacionalização e funcionamento dos centros de recursos, comités de VBG, grupos de fortalecimento económico, criação e dinamização dos grupos de apoio e adesão das pessoas vivendo com HIV/SIDA;
• Assegurar que as estratégias utilizadas sejam eficazes para aumentar a utilização dos serviços de HIV e ITSs, encaminhamento para os cuidados e tratamento ao TARV e a adesão/retenção do grupo alvo no TARV;
• Certificar-se de que os materiais de treinamento e outros materiais estão disponíveis e em local destinado a educadores de pares e pessoal clínico local;
• Colectar, compilar e submeter mensal, trimestral e semestralmente, a tempo, os dados e relatórios de acordo com o calendário do Projecto e do governo provincial (se necessário), bem como captar e reportar as Histórias de Sucesso.

Competências e Conhecimento

• Possuir habilidades comprovada na implementação de programas de prevenção do HIV, cuidados e tratamento para trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injetáveis, e reclusos bem como, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino), filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transacional em Moçambique;
• Conhecimento dos processos de desenvolvimento e implementação de programas de prevenção do HIV, cuidados e tratamento com grupos de populações chave, grupos prioritários em Moçambique;
• Percepção das necessidades relacionadas com o HIV dos trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injetáveis, e reclusos bem como, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino), filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transacional em Moçambique, incluindo capacidade para apoiar e implementar as actividades para reduzir a VBG o estigma e a discriminação;
• Habilidades comprovadas em mentoria, liderança e trabalho em rede;
• Sensibilidade para as diferenças culturais e compreensão das questões políticas e éticas que envolvem questões de saúde pública entre as populações alvo, em Moçambique;
• Capacidade de gerir e realizar várias tarefas com um alto grau de organização e recursos limitados;
• Experiência de trabalho com organizações da sociedade civil para planificar e implementar atividades para comunicação para a mudança de comportamento em HIV, incluindo a disponibilização de preservativos e lubrificantes;
• Experiência na identificação proativa de risco, abordando questões de forma adequada e comunicá-los para a equipe de projeto e USAID;
• Experiência de estabelecer fortes relações de trabalho com os colegas provenientes de diferentes organizações e culturas;
• Capacidade de cumprir comos prazos com forte atenção à coerência, detalhe e qualidade;
• Habilitado para viajar dentro do país ou região e internacionalmente, se necessário;
• Preferencialmente alguém que possua conhecimento do processo de programação e relatórios PEPFAR.

 Requisitos

• Nível de Licenciatura, Mestrado em Saúde Pública (preferencial) ou áreas afins ou equivalente. Três (3) anos de trabalho em Programas de HIV/SIDA, particularmente na área de prevenção e mudança de comportamento;
• Pelo menos 2 á 5 anos de experiência demonstrada na área de comunicação para mudança de comportamento, mobilização e advocacia para trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injetáveis, e reclusos bem como, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino), filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transacional, possuindo perícia técnica em acções com substancial enfoque na prevenção do HIV, cuidados e tratamento com experiência na promoção de igualdade de direitos;
• Experiência com as regras e procedimentos do governo dos EUA e, experiência de trabalho em um ambiente de ONGs internacionais  é desejável.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Nota: Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção. Só os candidatos seleccionados serão contactados.

Sobre a Empresa

A FHI 360 é uma organização americana não governamental de desenvolvimento humano, que se dedica à melhoria da vida das pessoas de forma duradoura, através de soluções integradas e locais. A nossa equipa inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, igualdade de género, comunicação, pesquisa e tecnologia – criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios actuais do desenvolvimento interrelacionado. A FHI 360 está em 60 países com mais de 4000 colaboradores e em Moçambique conta com 550 trabalhadores.

Processo de Candidatura

Link: https://bityli.com/QwzMg

Validade: 25/05/2022

Local: Nampula