Vaga para Director de Programa de Desenvolvimento e Qualidade (Save the Children)

Endereço: Rua de Tchamba, 398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 17/03/2016

Local: Maputo

A Save the Children, pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Director de Programa de Desenvolvimento e Qualidade – VG – SC 09/16 Maputo.

Propósito do Posto

• O Director do Programa de Desenvolvimento e Qualidade partilha a responsabilidade global pela direcção e coordenação do programa do país
• Como membro chave da equipa de gestão sénior, o Director do Programa de Desenvolvimento e Qualidade é responsável por supervisionar o desenvolvimento de programas de alta qualidade e inovadoras que proporcionam uma mudança imediata e duradoura para as crianças, sendo ainda responsável pela monitoria de qualidade da implementação desses programas com consonância com a estratégia da SCI 2016-2018;
• O incumbente irá liderar uma equipa de especialistas do sector que fornece assistência técnica de alto nível e capacitação para os trabalhadores, parceiros e beneficiários em todas as áreas temáticas;
• O Director do Programa de Desenvolvimento e Qualidade irá ainda apoiar as actividades em curso e advogar para a mudança macro-política para as crianças.

Requisitos

• Mestrado em Ciências Sociais, em uma área de Desenvolvimento Social;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência de gestão em ambiente de ONGs, incluindo no desenho de programas e projectos com foco na crianças em contextos de emergência e de desenvolvimento;
• Experiência sólida em mais de um dos sectores prioritários da Save the Children: Educação, Protecção, Governação de direitos, HIV/AIDs, saúde e nutrição e emergências;
• Capacidade de liderança reconhecida em áreas técnicas relevantes a nível de campo e no país;
• Experiência em assuntos de desenvolvimento e ajuda humanitária no sector de ONGs;
• Experiência no desenvolvimento, gestão e monitoria e sistemas de aprendizagem;
• Fortes habilidades analíticas e boa capacidade de negociar efectivamente com os diferentes departamentos e sectores de trabalho;
• Habilidades fortes de representação da Save the Children a todos os níveis de gestão de recursos humanos e financeiros;
• Fortes habilidades de gestão de recursos, capacitação, coaching e mentoria de equipas;
• Habilidades fortes no treinamento, capacitação, coaching e mentoria de equipas;
• Capacidade e disponibilidade para drasticamente mudar as práticas de trabalho e horas e trabalhar com equipas de resposta a emergência;
• Falar e escrever fluentemente Inglês;
• Conhecimento de informática pacotes (Excel, Word, PowerPoint, Email, Internet e outros Softwares);
• Compromisso com a visão da Save the Children, missão e valores constitui vantagem.

Exigências

• Carta de Motivação;
• Curriculum Vitae;
• Três (3) Referências.