Ponto Focal Provincial do Projecto Tempo Inteiro

O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Ponto Focal Provincial do Projecto para Quelimane.

Contexto

O CSM tem disponível 01 (uma) vaga, no âmbito do projeto Implementation of Training and on the job coaching for WASH in primary Healthcare Facilities in Mozambique, para as Províncias de Sofala e Zambézia, para celebração de contrato a tempo inteiro, com 01 (um ano) de vigência.

Responsabilidades Gerais

O Ponto Focal Provincial do Projecto será o responsável por Coordenar a implementação das actividades do projecto na província da Zambézia e garantir o cumprimento integral das actividades. Para tal, em coordenação com o Coordenador do Projecto e a equipa chave do projecto deverá trabalhar de forma integrada com as autoridades de saúde ao nível da província da Zambézia (Serviços Provinciais de Saúde, Direcção Provincial de Saúde, Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social e Unidades Sanitárias) para garantir um trabalho conjunto e coeso que contribua para o alcance dos resultados esperados.

Responsabilidades Especificas

O Coordenador do Projecto, sob a supervisão do Coordenador do Projecto será responsável por:

• Garantir a planificação, desenvolvimento e implementação das actividades ao nível provincial, distrital e de USs de acordo com o plano de trabalho e o orçamento disponível;
• Assegurar uma boa coordenação com as entidades do Governo a vários níveis (Provincial, Distrital, US e Comunidade);
• Contribuir para a elaboração de relatórios de actividades mensais e trimestrais;
• Realizar supervisão e apoio técnico as USs, incluindo a colheita de dados de rotina, monitoria e avaliação dos mesmos;
• Preparar a logística de todas as actividades do projecto que serão realizadas (formações, deslocações para supervisões);
• Identificar e documentar as boas práticas durante a implementação do projecto;
• Participar nas reuniões regulares de monitoria com as autoridades de saúde ao nível provincial e distrital;
• Fornecer actualizações periódicas ao Coordenador do Projecto sobre o progresso das actividades.

Requisitos

Qualificação e Competências necessárias

• Ter nacionalidade Moçambicana;
• Formação na área Biomédica;
• Pelo menos 3 anos de experiencia de trabalho na área de Água, Higiene e Saneamento (WASH);
• Conhecimento do funcionamento do sistema de Saúde Pública e Cuidados Primários de Saúde em Moçambique;
• Fluência comprovada na fala, leitura e escrita em Português;
• Noções básicas na fala, leitura e escrita em Inglês será uma vantagem;
• Domínio sólido de tecnologias de escritório tais como Microsoft Word, Outlook, Excel, PowerPoint;
• Habilidades para treinar e tutorar colaboradores;
• Capacidade de análise de situações e solução de problemas;
• Ter inciativa, antecipar e resolver problemas e comunicar;
• Habilidades de comunicação verbais e escritas;
• Capacidade para trabalhar de forma independente e pro-activamente no desempenho das suas actividades;
• Capacidade demonstrada de trabalhar eficazmente com equipas do Governo e parceiros;
• Ser uma pessoa focalizada e orientada para resultados;
• Capacidade para trabalhar sobre pressão;
• Disponibilidade para realizar viagens frequentes para Unidades Sanitária fora do seu local de trabalho e de trabalhar fora das horas normais de expediente sempre que necessário.

Inclusão e Diversidade

O CSM é uma organização que oferece oportunidades iguais à todos, onde todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional ou étnica, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Aviso Legal

O CSM  não cobra quaisquer taxas em qualquer fase do processo de recrutamento e não trabalha com agentes de recrutamento. Estejam atentos a quaisquer indivíduos fora do CSM que possam estar na posse de números de telefone supostamente não registados, que contactam pessoas que tentam cobrar taxas por vagas anunciadas. Estes casos devem ser denunciados à esquadra de polícia mais próxima, uma vez que se trata de burladores que não são trabalhadores do CSM.

Declaração de Política de Salvaguarda

O CSM esforça-se para proporcionar um ambiente livre de Exploração e Abuso Sexual e de Assédio em todos os locais onde são implementados os seus programas e projectos. O CSM adopta uma política de tolerância zero contra a Exploração e o Abuso Sexual e Assédio. CSM espera que os seus trabalhadores mantenham elevados padrões éticos, que protejam a integridade e a reputação da organização e garantam que o trabalho é efectuado de forma honesta e justa, em conformidade com as políticas de salvaguarda e outras políticas associadas.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Pelo menos 3 cartas de referências dos últimos empregos.

Nota: Indicar a vaga que está a concorrer. Somente candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Localização: Cidade de Quelimane

Supervisor: Coordenador do Projecto

Subordinado Directo: Motorista

Sobre a Empresa

O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) é uma Organização Não Governamental Moçambicana, sem fins-lucrativos, que trabalha no sector da Saúde Pública e tem uma vasta experiência na implementação de Programas de Cuidados de Saúde Primários, reforço do Sistema de Saúde, Gestão e Liderança, Melhoria Contínua da Qualidade (CQI) e Pesquisas.