Recrutador Sénior

A Coral FLNG SA, uma Entidade de Objecto Específico constituída para desenvolver a operação da unidade flutuante Coral Sul FLNG pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Recrutador Sénior.

Objectivo da Função

• Responsável por ajudar a cumprir e entregar atempadamente o Plano de Recrutamento da empresa.

Responsabilidades

• Estabelecer a ligação com o/os parceiro/os ou empresa/as de recrutamento, e ser o ponto de contacto para o recrutamento;
• Auxiliar na pré-selecção de candidatos com base nas suas qualificações e experiências profissionais;
• Desenvolver um banco de dados de talentos, especialmente para posições frequentemente recrutadas pela Coral FLNG;
• Trabalhar proactivamente com o Coordenador de Formação e Recrutamento, assim como com todos os departamentos, ajudando a criar planos de recrutamento com base nas necessidades apresentadas;
• Avaliar os candidatos pré-seleccionados, providos pelo parceiro/empresa de recrutamento, antes de serem convidados para entrevista na Coral;
• Conduzir entrevistas presenciais e por videochamada;
• Preparar e implementar planos integrados, incluindo induções e actividades preliminares;
• Realizar actividades de verificação de referência em candidatos pré-seleccionados;
• Garantir que os Departamentos cumpram todas as políticas e procedimentos de recrutamento em vigor na Coral FLNG;
• Participar na preparação do plano de recrutamento a médio e longo, prazo da empresa;
• Manter os arquivos dos funcionários actualizados e toda a documentação necessária em dia, antes da data de ingresso;
• Analisar a documentação académica dos expatriados a serem contratados do exterior, para o Projecto Coral;
• Realizar todas outras tarefas relativas ao recrutamento a serem atribuídas de tempos em tempos.

Requisitos

• Formação Superior em Recursos Humanos, Direito ou Gestão;
• Mínimo de três (3) anos de experiência em funções similares, preferencialmente na Indústria de Petróleo e Gás.

Competências Necessárias

• Proficiência em Língua Inglesa;
• Conhecimento do processo de recrutamento nacional e internacional;
• Conhecimento de funções técnicas e não técnicas para a Indústria de Petróleo e Gás;
• Alta sensibilidade e capacidade de entender e avaliar diferentes perspectivas no perfil do candidato;
• Capacidade de produzir relatórios concisos e precisos;
• Muito boa capacidade de trabalhar de forma independente, quando necessário;
• Capacidade de trabalho em equipe e interacção frequente com outras áreas;
• Boa capacidade de trabalho com pessoas de várias culturas e origens;
• Alto nível de integridade profissional e pessoal;
• Demonstrar um compromisso pessoal com a Saúde, Segurança e Meio Ambiente, respeitando regulamentos legais, políticas da empresa, utilizando os sistemas de gestão de segurança da empresa;
• Garantir que a política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da empresa esteja incluída em todos os processos.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Processo de Candidatura

Email: coral.selection@coralflng.com

Validade: 22/01/2020

Local: Maputo