Responsável de Entrada de Dados (Assistente de M&E)

A AIFO Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Responsável de Entrada de Dados (Assistente de M&E).

Contexto

O Projeto de Prevenção e Controlo das Doenças Não Transmissíveis (AID 12672/01/1) tem como objetivo principal desenvolver estratégias e implementar acções para reduzir a incidência e impacto das doenças não transmissíveis nas províncias de Zambézia e Sofala. O monitoramento e avaliação (M&E) desempenham um papel crucial na garantia do acompanhamento e na avaliação do progresso do projeto.

Objetivo

• O objetivo deste concurso é selecionar um responsável de entrada de dados para apoiar as atividades de monitoramento e avaliação do projeto nas províncias de Zambézia e Sofala.

Responsabilidades

O responsável de entrada de dados terá as seguintes responsabilidades:

• Coletar os dados registados pelos membros dos Comitês Comunitários de Saúde e activistas;
• Organizar e inserir dados recolhidos em sistemas de informação designados;
• Verificar a precisão e integração dos dados no DHIS-2/SISMA;
• Colaborar com o Responsável de recolha de dados (M&E), Maputo para garantir a qualidade e consistência dos dados coletados.

Requisitos

Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

• Experiência comprovada de pelo menos 2 anos em entrada de dados e análise de dados, de preferência em ONGs seria uma vantagem.
• Ter concluído pelo menos 12ª Classe do Sistema Nacional de Educação;
• Conhecimento sólido de ferramentas de software de entrada de dados e sistemas de informação;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português;
• Bons conhecimentos de informática no pacote Office (Word, Excel, Power, Point e Internet).

Localização

• Os locais de trabalho serão Zambézia (Quelimane) e Sofala (Beira), com possibilidade de viagens entre os distritos abrangidos pelo projecto.

Duração do Projecto e Contrato

• O projecto é de 3 anos, e o contrato terá uma duração inicial de 1 anos, com possibilidade de renovação dependendo do desempenho satisfatório.

Processo de Seleção

• O processo de seleção incluirá a análise curricular, seguida de entrevista e uma avaliação pratica de Excel.

Exigências

• Curriculum Vitae actualizado, indicando pelo menos 3 referências (com contactos);
• Carta de Apresentação.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados para entrevista serão solicitados. Incentiva-se a concorrer as mulheres para preencher essa vaga. Importa referir que a AIFO não se responsabilizará com mobilidade do candidato selecionado para o local de trabalho, é da responsabilidade individual.