Secretário Executivo – Projecto LINK

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Secretário(a) Executivo(a) – Projecto LINK (Maputo).

Propósito

O/A Secretário(a) Executivo(a) será o ponto focal para a coordenação de alto nível com o Ministério da Terra e Ambiente (MTA) e outros representantes do governo, garantindo o alinhamento estratégico do projecto LINK com os objectivos nacionais de adaptação climática. Seu papel é direccionar a Equipa Técnica e de Qualidade (TQT), garantindo que os resultados do projecto atendam aos padrões de qualidade derivados da orientação do Comitê Directivo e dos objetivos do GCF. O SE do LINK facilitará uma comunicação activa com os Comitês Técnicos Provinciais de Mudanças Climáticas (PTCC) e irá secretariar o Grupo de Referência Climática (CCRG), promovendo relacionamentos colaborativos entre as partes interessadas-chave do projecto. Nessa capacidade, aprimorará o quadro de Protecção Social Adaptativa de Moçambique, alavancando o potencial transformador da iniciativa de US$ 25 milhões do Green Climate Fund para melhorar a vida de 400.000 indivíduos afectados pela seca. Esta função exige um líder habilidoso na gestão de interfaces governamentais e na orientação da excelência técnica dentro de um projecto de acção climática impactante.

Qualificações

• Nível de Bacharel em uma área relevante, como Desenvolvimento Internacional, Ciências Ambientais ou área relacionada;
• O nível de Mestrado será considerado requisito preferencial.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projectos, preferencialmente no campo da adaptação às mudanças climáticas, redução de riscos de desastres ou desenvolvimento comunitário;
• Experiência comprovada em um cargo de gestão em um ambiente complexo, com múltiplos interessados, preferencialmente no campo da adaptação às mudanças climáticas ou protecção social;
• Experiência extensiva de trabalho com entidades governamentais e gestão de equipas técnicas em Moçambique;
• Conhecimento do quadro de políticas de mudança climática e acordos internacionais (por exemplo, Acordo de Paris, UNFCCC (Quadro de Sendai) é uma vantagem;
• Conhecimento do quadro de políticas de redução de riscos de desastres e da política EWS4ALL baseada na Declaração de Maputo (2023);
• Gestão comprovada de equipas multiculturais e experiência em trabalhar em ambientes culturais diversos;
• Habilidades de liderança sólidas com histórico na gestão de projectos ou programas complexos, preferencialmente na área de adaptação às mudanças climáticas e redução de riscos de desastres;
• Profundo entendimento dos conceitos e estratégias de adaptação às mudanças climáticas, de preferência com experiência de trabalho no campo da adaptação às mudanças climáticas em Moçambique ou em contextos semelhantes;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, assim como habilidades interpessoais em inglês e português, considerando a interacção com representantes do governo moçambicano;
• Experiência no processo de planeamento distrital, especialmente na alocação de investimentos para a adaptação para atender às necessidades específicas dos grupos mais vulneráveis.

Desejável

• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de se adaptar às mudanças nos requisitos e prioridades do projecto;
• Habilidades de negociação e resolução de conflitos excepcionais, demonstrando capacidade comprovada de construir consenso entre diversos interessados;
• Capacidade de sintetizar e analisar informações de forma eficaz, facilitando a tomada de decisões claras e informadas;
• Habilidade para estabelecer relacionamentos rapidamente com uma ampla gama de pessoas, tanto dentro quanto fora da organização;
• Fortes habilidades de planeamento, gestão e coordenação, com a capacidade de organizar uma carga de trabalho substancial composta por tarefas e responsabilidades complexas e diversas.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e no acto da candidatura deverão indicar o distrito de sua preferência.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”