Vaga para Superintendente de Planificação da Mina (Kenmare)

Email: [email protected]

Validade: 14/01/2016

Local: Moma – Nampula

A Kenmare pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Superintendente de Planificação da Mina. (Ref Nº: KME 04.01.17)

Responsabilidades

• Implementar acções de sensibilização e reforçar as práticas de trabalho seguro através de reuniões regulares de Saúde e Segurança Ocupacional, formação em segurança ocupacional no local de trabalho e modelar o comportamento de segurança relevante;
• Garantir a conformidade com os procedimentos de Saúde Ocupacional, Segurança e Meio Ambiente da Kenmare, segundo o licenciamento ambiental, bem como os requisitos de implementação de práticas, normas e procedimentos de licenciameento;
• Assegurar entendimento de estratégia, prioridades, metas e objectivos da Mina de Kenmare;
• Desenvolver e integrar processos de planificação a longo prazo da mina e identificação de inconformidade, em concordância com o cumprimento de todos requisitos legais e estatutários (licenças de terra, EIA, concessões de mineração, etc);
• Determinar necessidades e espectativas operacionais, assim como das partes interessadas concernentes aos requisitos de serviços de planificação;
• Planificar requisitos de pesquisa e atribuir aos pesquisadores em conformidade com prioridades;
• Estabelecer requisitos internos e externos de relatório de planificação a longo prazo e fazer fornecer relatórios adequadamente;
• Analisar, desenvolver e testar iniciativas de melhorias contínuas de modo a orientar oportunidades de incremento de valores em torno de operações;
• Orientar activamente o cumprimento de processos de planificação a longo prazo, procedimentos, normas e controlos;
• Engajar-se activamente nas interacções com comunidade local e administrar pró-activamente as relações dos funcionários;
• Compilar plano LOM e destacar as opções estratégicas disponíveis (opções de programação de reserva e dimensionamento de planta);
• Preparar estimativa anual de recursos detidos pela empresa de acordo com código JORC e assegurar que os dados utilizadores para estimativas estimativas estejam disponíveis para fins de auditorias;
• Determinar trajectórias de três (3) anos da mina optimizada, avaliar opções de qualidade e degrau e determinar planos necessários para optimizar a produtividade na MSP;
• Determinar riscos de mineração a médio e longo prazos que podem impedir a optimização de durabilidade dos bens;
• Actulizae previsões mensalidade, determinar e elaborar previsão de 3 meses acompanhada de fundamentação lógica e justificação de quaisquer reajustes;
• Equilibrar, gerir e controlar recursos executados em concordância com restrições dos ciclos de planificação anual, especificações operacionais e planos de recurso organizacional;
• Encorajar membros do grupo para estarem activamente engajados na procura e na implementação de soluções;
• Harmonizar pró-activamente necessidades futuras de talentos, através de planificação efectiva e sucessiva e de iniciativas de criação de capacidades (isto é, programas de desenvolvimento, formação, orientação, treinamento, etc), aconselhar os trabalhadores sobre oportunidades de carreira e os requisitos para alcançar o crescimento individual;
• Assegurar que os trabalhadores sejam administrados em conformidade com os planos de recursos humanos, políticas e procedimentos da Mina Kenmare (isto é, dispensas, remuneração, procedimentos disciplicar, etc);
• Orçamentar, ponderando custos, riscos e possíveis retornos de gastos relacionados à força laboral, materiais, equipamento, infra-estrutura e tecnologia.

Requisitos

Conhecimentos e Experiência

• Ser de nacionalidade moçambicana;
• Formação: Nível Superior (Engenharia, área mineira ou outra similar);
• Pelo menos sete (7) de experiência na Indústria Mineira, dos quais três (3) em funções de Planificação;
• Fluência em Português e Inglês.

O candidato ideal deverá ter seguintes atributos

• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Planeamento e Organização;
• Gestão de tempo e de estresse;
• Alto nível de integridade;
• Adaptabilidade.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.