Supervisor de Nutrição da Gestão da Malnutrição Liderada pela Comunidade (CDT)

Action Against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados.

Objectivo Geral

• Garantir a qualidade no planeamento, implementação, monitorização, acompanhamento e notificação da gestão da malnutrição liderada pela comunidade (CDT), de acordo com as normas da ACF e os protocolos do Ministério da Saúde e enfatizando o envolvimento da comunidade.

Objectivos Específicos (Não Completos)

Objectivo 1: Apoiar a implementação de uma gestão de qualidade da malnutrição liderada por ACS na área alvo:

• Supervisionar e apoiar os promotores comunitários de saúde e nutrição em atividades de promoção da saúde e aconselhamento nutricional;
• Apoiar a organização de formação SDSMAS para ACS/APS na área delimitada na gestão da malnutrição liderada por ACS, bem como formações mensais de atualização em reuniões mensais;
• Assegurar que a lista de necessidades de materiais para os ACS é entregue atempadamente ao gestor do Programa para validação e fornecimento atempado de material a cada ACS;
• De acordo com o protocolo nacional, garantir que cada criança com menos de 5 anos e PLW nas comunidades alvo:
  • Rastreio adequado para desnutrição (MUAC e WHZ);
  • Inscrito na gestão da malnutrição liderada pela comunidade;
  • Encaminhado para as unidades de saúde mais próximas em caso de descoberta de SAM e MAM, complicações médicas, etc;
  • Fornecido com produtos nutricionais adequados quando necessário;
  • Verificado o estado de imunização;
  • Receber sensibilização sobre saúde e nutrição;
  • Fazer o seguimento após a alta do tratamento de desnutrição;
•  Apoiar os ACS nas sensibilizações planeadas sobre saúde e nutrição no IYCF-E, boas práticas nutricionais com sessões de demonstração culinária utilizando alimentos disponíveis localmente e SSR (ANC/PNC/FP);
• Realizar a supervisão conjunta mensal do ACS com o seu supervisor do SDSMAS e garantir análises e relatórios para destacar os sucessos, desafios e recomendações, e reportar ao PM da ACF Supervisionar quinzenalmente e garantir que os ACS realizam:
  • Acompanhamento/visita de qualidade de acordo com o intervalo de tempo estabelecido no protocolo do PRN;
  • Medidas antropométricas sistemáticas de crianças com menos de cinco anos e PLW (MUAC e WHZ);
  • Registo de casos de malnutrição em registo específico;
  • FUP sobre a suplementação de produtos nutricionais e previsão para o fornecimento de HF;
  • Relatórios nutricionais realistas que destacam sucessos e desafios e mostram dados sobre o número de UC5 e PLW examinados para desnutrição, o número de beneficiários registados para tratamento de desnutrição, altas e motivos, consumo e stock restante de produtos nutricionais, participantes em demonstrações culinárias, educação nutricional, etc.
• Apoiar reuniões mensais com as autoridades dos ACS e SDSMAS, se possível;
• Apoiar o transporte de produtos nutricionais para os ACS na área alvo, em coordenação com o PM;
• Defender a consideração do género na posição de ACS junto dos SDSMAS, em coordenação com o PM.

Objectivo 2: Implementação, monitorização e acompanhamento do sistema de referenciação de emergência garantindo o envolvimento da comunidade:

• Trabalhar em estreita colaboração com as unidades de saúde (HF), APS, Matronas, líderes comunitários, activistas, voluntários, etc;
• Juntamente com os líderes comunitários e sob a validação do MP, identificar um sistema custo-eficiente (táxi, moto, bicicleta, etc.) para encaminhar UC5 desnutridos e PLW com complicações para centros de saúde com capacidade de PTI;
• Definir, em acordo com os SDSMAS e o PM, a lista de critérios limitados para encaminhamento e garantir o envolvimento e sensibilização da comunidade sobre os critérios;
• Garantir a validade técnica das referências (adequação aos critérios, validações por autoridades definidas) e o sistema de pagamento das referências em coordenação com o PM;
• Garantir a referenciação/contra-referenciação de casos referenciados e ACS de qualidade da FUP na comunidade e reportar ao PM.

Objectivo 3: Garantir a qualidade dos relatórios e o acompanhamento das actividades em coerência com a definição do projecto, bem como em sinergia e integração das actividades nos programas ACF existentes:

• Garantir o envolvimento dos ACS no MSG/FSG;
• Garantir a coordenação dentro dos setores ACF e com parceiros locais e internacionais para as atividades relacionadas com o projeto, mediante pedido do PM;
• Garantir o planeamento, monitorização e relatórios oportunos semanais e mensais das atividades para o Gestor do Programa de Saúde e Nutrição da ACF;
• Preencher atempadamente o Relatório do Programa de Actividades da ACF e outras ferramentas necessárias de acompanhamento institucional e relatórios em coordenação com o PM;
• Comunicar imediatamente ao PM qualquer acontecimento relevante durante o desempenho das suas funções;
• Assegurar que as medidas de segurança da ACF, bem como todas as regras internas da ACF, são rigorosamente seguidas em todos os momentos;
• Participar em quaisquer outras atividades de informação relacionadas, conforme instruído pelo seu superior hierárquico.

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores.   

Competências Exigidas

Diploma/ Nível de Educação

• Enfermeira, Parteira, Técnica de Medicina Geral, Nutricionista) com especialização em Nutrição;
• Formação em Nutrição;
• A formação em malnutrição liderada pela comunidade seria uma vantagem.

Experiência

• Pelo menos 2 anos de experiência profissional direta em nutrição e saúde no contexto humanitário/de desenvolvimento;
• Experiência de trabalho com atores-chave da comunidade, ACS, líderes comunitários, matronas, ativistas, voluntários, etc;
• Experiência em envolvimento comunitário.

Habilidades Necessárias:

• Capacidade de trabalhar de forma autónoma, proativa, com flexibilidade e elevado nível de reporting, análise de dados e supervisão de qualidade;
• Capacidade de gerir clinicamente casos de malnutrição de acordo com o Programa de Reabilitação Nutricional (NRP);
• Boa capacidade de gestão;
• Boas capacidades de comunicação, escuta e negociação;
• Boas capacidades organizacionais;
• Capacidade de trabalhar num ambiente multidisciplinar e multicultural;
• Capacidade de aceitar e seguir instruções;
• Capacidade de organizar e realizar treinos, especialmente sobre diversos pacotes de Nutrição;
• Conhecimentos de informática: Word, Excel, PowerPoint;
• Conhecimentos básicos de inglês e da língua local (Mácua e Mwaní).

Benefícios

• Remuneração: 82,215.00 MZN (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início);
• Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Exigências

Documentação necessária:

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• NUIT;
• BI;
• Certificados.

Nota: A enviar para: enviar especificar o título da posição no correio eletrónico. As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

Duração do Contrato: 6 meses, renovável dependendo dos fundos.

Número de Vagas: 1 Posição

Local: Macomia

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Apenas residentes de Cabo Delgado e Nampula