Supervisor Distrital (Actividades Comunitárias de Deficiência e Inclusão) Tempo Inteiro

A AIFO Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor Distrital (Actividades Comunitárias de Deficiência e Inclusão).

Objetivo do Cargo

O Supervisor Distrital (Actividades Comunitárias de Deficiência e Inclusão) é responsável pelo desenvolvimento e implementação de planos de sensibilização para promover a consciencialização de tópicos relacionados com a saúde pública, coordenando campanhas de base comunitária e assegurando a inclusão de grupos vulneráveis. As principais funções incluem a supervisão e a formação de activistas, a colaboração com as autoridades de saúde locais e o acompanhamento do impacto das actividades de sensibilização, alinhando simultaneamente os esforços com outros projectos da AIFO para garantir uma estratégia coesa.

Contexto Operacional

A ser introduzido pela missão no país.

Descrição das Actividades

O Supervisor Distrital das Actividades de Sensibilização para a Deficiência e a Inclusão terá os seguintes objectivos e responsabilidades:

• Representar a AIFO nas reuniões com as autoridades locais e nas reuniões a nível distrital  relacionadas com a execução do projeto;
• Coordenar e acompanhar a execução adequada das actividades sob a responsabilidade da AIFO, tal como previsto no projeto, e informar com precisão o responsável técnico pela inclusão sobre os aspectos técnicos da execução, bem como sobre o acompanhamento e a avaliação;
• Assegurar uma colaboração permanente com a direção das escolas pré-primárias e primárias da comunidade envolvidas no projeto, trabalhando em estreita colaboração com os parceiros operacionais (quando aplicável) para garantir uma execução eficaz do projeto, mantendo uma relação de respeito mútuo em benefício dos beneficiários;
• Coordenar a aplicação técnica de estratégias de comunicação que visem a mudança social e comportamental para reduzir as barreiras para as pessoas com deficiência, em especial para os grupos-alvo altamente vulneráveis;
• Deslocar-se, se necessário, aos distritos e bairros onde o projeto está a ser implementado para supervisionar, fiscalizar e acompanhar as actividades planeadas;
• Prestar apoio técnico aos parceiros e às partes interessadas envolvidas na execução das actividades (incluindo as Direcções Distritais, os OPD (Pontos Focais e activistas) e os grupos comunitários);
• Elaborar planos de actividades semanais/mensais e participar em reuniões de planeamento e revisões periódicas;
• Preparar relatórios mensais pormenorizados, documentando todas as actividades realizadas durante o período de referência;
• Preparar e partilhar relatórios regulares com as Direcções Provinciais (de acordo com a área temática específica de implementação) de acordo com o formato e o calendário previstos;
• Acompanhar e prestar apoio técnico aos parceiros dos pontos focais da OPD (quando aplicável) e aos activistas durante as sessões de sensibilização e de defesa da comunidade;
• Elaborar um plano financeiro mensal para as actividades e apresentar os relatórios financeiros correspondentes em conformidade com os procedimentos do projeto;
• Participar no processo de identificação e documentação das barreiras socioculturais/económicas e físicas que impedem a participação das pessoas;
• Fazer parte da equipa que audita a acessibilidade das infra-estruturas identificadas e contribuir para o desenvolvimento e a aplicação de planos de ação para melhorar a acessibilidade;
• Participar em sessões de formação sobre deficiência e inclusão para diversos grupos-alvo.

Requisitos

Educação

• Um diploma ou certificado de conclusão do ensino secundário em Educação/ Ciências Sociais/ Administração ou áreas semelhantes de uma instituição académica acreditada, com um mínimo de 2 (dois) a 3 (três) anos de experiência profissional relevante.

Experiência

• Mínimo de 2 (dois) anos de experiência relevante relacionada com as funções exigidas para o cargo;
• É preferível ter experiência anterior com organizações da sociedade civil (OSC) ou organizações humanitárias ou de desenvolvimento semelhantes, nacionais ou internacionais;
• Experiência em iniciativas de envolvimento da comunidade.

Competências

• (Inserir os requisitos linguísticos necessários);
• Conhecimentos de software de escritório (Word, Excel e Power Point);
• Conhecimentos sobre a integração da deficiência, a integração da igualdade entre homens e mulheres, a participação da comunidade, a participação dos cidadãos, a responsabilização, a mudança de comportamentos e o diálogo intercultural;
• Conhecimento dos diferentes canais de comunicação (redes sociais, rádio, comunicação presencial, materiais de CI);
• É necessária uma boa capacidade de comunicação em português;
• Deve ter um forte empenhamento social e capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais e multidisciplinares;
• Capacidade demonstrada de trabalho em equipa;
• Capacidade de organizar e planear várias tarefas num curto espaço de tempo;
• Manter uma atitude e um comportamento de cordialidade, compostura, respeito e colaboração com todas as pessoas e organizações com as quais a AIFO interage.

Nível: Nacional/ Nível 1 (Júnior)

Responder a: Supervisor Provincial (questões programáticas); Oficial Técnico de D&I; sob a supervisão geral do Coordenador do Projeto