Vaga para Técnico de Recrutamento e Selecção (SDO) Tempo Inteiro

A SDO Moçambique encontra-se a recrutar para uma Instituição Bancária, um (1) Técnico de Recrutamento e Selecção para Maputo.

O colaborador a recrutar, irá fazer parte da equipa de Recrutamento & Selecção, realizando processos de recrutamento, desde o levantamento das necessidades de recrutamento até à entrega dos candidatos seleccionados ao cliente final (interno).

Principais Tarefas da Função

• Efectuar o levantamento das necessidades de recrutamento junto as Unidades Orgânicas;
• Efectuar o processo de Recrutamento e Selecção, de acordo com a norma de procedimento da Empresa e as necessidades levantadas pelas Unidades Orgânicas;
• Garantir o processo de gestão de informação e arquivo da documentação para o cadastro dos colaboradores;
• Gerir a base de dados digital dos candidatos avaliados pela área de Recrutamento & Selecção;
• Gerir a base de dados dos colaboradores admitidos e desvinculados;
• Elaborar relatórios/parecer sobre os candidatos avaliados;
• Garantir que os processos de admissão sejam efectuados dentro dos tempos estipulados e que seja cumprido a check list de entrada;
• Manter actualizado o registo dos candidatos contactados pela Empresa;
• Efectuar a verificação de referências dos candidatos a serem Contratados;
• Apoiar iniciativas no processo de melhoria de desempenho e motivação dos colaboradores da área Comercial, Operações e outras Unidades dos Serviços Centrais;
• Elaborar e manter actualizado o manual de funções;
• Realizar entrevistas de saídas;
• Efectuar o controlo do período probatório.

Requisitos Gerais

• Nacionalidade Moçambicana (preferencial);
• Idade compreendida entre os 30 a 45 anos de idade;
• Conhecimentos avançados de informática (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Experiência profissional mínima dois (2) anos de experiência em funções de técnico de recrutamento e selecção (experiência em efectuar entrevistas preliminares e de competências, aplicação de testes de conhecimento e elaboração de relatórios de entrevistas);
• Licenciatura (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou áreas afins);
• Formação em Recrutamento e Selecção;
• Certificação/Formação em aplicação de testes psicotécnicos (preferencial);
• Domínio da língua inglesa (preferencial);
• Disponibilidade para deslocar-se dentro e fora do país.