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Ambiental

Técnico Distrital de Adaptação Climática Tempo Inteiro NOVA

A AJOAGO Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Distrital de Adaptação Climática.

Sobre a Organização

AJOAGO Moçambique, é uma pessoa colectiva de direito privado, sem fins lucrativos, de fomento socioeconómico e desenvolvimento das comunidades rurais vulneráveis, dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial, com a sua Sede em Nova Mambone, distrito de Govuro.

A AJOAGO tem como fim contribuir para a erradicação da pobreza e de todos factores inerentes. E tem como objectivo geral, promover a justiça social as populações em situação de pobreza e de vulnerabilidade aos desastres gerando as capacidades de respostas.

A AJOAGO tem como actividades principais: Meios de vida sustentáveis; Redução de Riscos de Desastres, Respostas a Emergências; Adaptação e Mitigação as Mudanças Climáticas; Género e HIV-SIDA; Proteção a Criança e Juventude em Emergência, Advocacia e Governação.

Sobre o Projecto

CBA Scale Plus é um projecto implementado pela AJOAGO em parceria com CARE, financiado pelo Governo Alemão, com o objectivo de aumentar a resiliência climática nas comunidades do distrito de Govuro e Inhassoro, trabalhando com essas comunidades através de uma abordagem participativa e integrada, destinada a apoiar a planificação e implementação da adaptação baseada na comunidade (CBA), com uma forte ênfase na capacitação local.

Objectivo do Posto

O(A) Técnico Distrital de Adaptação Climática será responsável pela implementação técnica directa, monitoria e reporte das actividades do projecto no distrito de Govuro. Deverá assegurar a execução eficaz e participativa das actividades de adaptação climática, resilência comunitária e gestão de riscos de desastres, em estreita articulação com o(a) Coordenador(a) do Projecto, autoridades locais e comunidades beneficiárias.

Responsabilidades do Posto

  • Participar activamente nos processos de planificação, implementação e monitoria das actividades do projecto em todas as suas etapas;
  • Realizar estudos de vulnerabilidade climática e análise de risco das comunidades beneficiárias nos Distritos de implementação;
  • Implementar as Estratégias de Inclusão de Género do projecto nos locais de implementação;
  • Analisar, mapear e divulgar os sistemas comunitários de aviso prévio no distrito;
  • Liderar o desenho de Protocolos Distritais de Acção Prévia em Desastres;
  • Elaborar Planos de Prontidão Comunitária;
  • Desenvolver a Capacidade de Preparação para a Resposta ao Risco Climático através da Simulação de Resposta a Desastres Comunitários;
  • Reforçar os serviços de extensão agrícola e pesqueira na assistência técnica às alterações climáticas;
  • Formar grupos de mulheres e jovens empreendedores e inovadores na produção de hidroponia e na sua cadeia de valor;
  • Treinar organizações locais da sociedade civil na abordagem CBA para a promoção da resiliência comunitária;
  • Garantir o alcance dos indicadores e resultados do projecto nas acções de Mudanças Climáticas e Ambiente;
  • Garantir o envio atempado e preciso de relatórios narrativos mensais, trimestrais, semestrais e anuais ao(à) Coordenador(a) do Projecto;
  • Facilitar encontros técnicos com os diferentes intervenientes do projecto (autoridades locais, parceiros, comunidades);
  • Representar o projecto em fóruns técnicos locais, sob orientação do(a) Coordenador(a);
  • A lista de responsabilidades não é exaustiva, podendo o(a) Técnico(a) realizar outras tarefas inerentes ao seu perfil, no quadro do projecto e sob supervisão do(a) Coordenador(a).

Qualificações

Habilitações Académicas:

  • Licenciatura em Economia Agrícola, Agronomia, Extensão Agrícola, Engenharia Florestal, Gestão Ambiental ou áreas afins.

Experiência Profissional:

  • Pelo menos 03 (três) anos de experiência prática em projectos de Mudanças Climáticas, Ambiente e Gestão de Riscos de Desastres;
  • Experiência comprovada na implementação de planos e estratégias de resposta ao risco climático a nível comunitário;
  • Experiência com recolha de dados, monitoria e elaboração de relatórios para equipas de projecto e doadores.

Habilidades Técnicas:

  • Domínio da temática de Mudanças Climáticas, Ambiente e Gestão de Risco de Desastres;
  • Conhecimento das questões actuais de género nos contextos de desenvolvimento agrícola, rural e social;
  • Bons conhecimentos de informática e proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, com capacidade comprovada de elaborar relatórios técnicos claros e concisos;
  • Possuir Carta de Condução de motorizada.

Competências Pessoais:

  • Forte comprometimento com a igualdade de género e protecção comunitária;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes rurais;
  • Espírito de equipa, proatividade e forte motivação.

Idiomas:

  • Proficiência em Português (oral e escrito);
  • Conhecimento prático de Inglês e das línguas locais (Xitsua/Ndau) constitui forte vantagem.

Método de Candidatura

Informa-se que todos os candidatos deverão preencher o formulário de candidatura no link a seguir, devendo para os devidos efeitos anexar os respectivos documentos onde for necessário. Link do formulário de: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7376598593106907136.

Informação sobre a vaga

Modelo de trabalho: Presencial

Base (localização): Província de Inhambane, Distrito de Govuro

Tipo de Contrato: Tempo integral

Número de Vaga: 01

Nível: Intermediário

Duração: 01 ano renovável

Visão geral do trabalho