Vaga para Técnico Superior de Recursos Humanos (HCB)

Endereço: Edifício Waona, 1º Andar-3A, Bloco A – Songo

Av. Eduardo Mondlane, Casa nº 51, R/C – Tete

Bairro Agostinho Neto, Caixa Postal 241 – Chimoio

Av. 25 de Setembro, 420, Edifício JAT I – 6º Andar – Maputo

Tel: 25 222788

Fax: 25 223982

Email: [email protected]

Validade: 23/05/2016

Local: Songo – Tete

A Hidroeléctrica de Cahora Bassa (HCB) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico Superior de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Implementar políticas e procedimentos de gestão de Recursos Humanos;
• Realizar a manutenção e desenvolvimento do sistema integrado de gestão de recursos humanos, propondo alterações e/ou actualizações aos modelos integrantes;
• Realizar estudos que permitem verificar o alinhamento das políticas e estratégias da empresa, relativamente às práticas do mercado;
• Elaborar relatórios de gestão dos recursos humanos da empresa e apoiar na identificação de necessidades de recrutamento e de mobilidade interna;
• Efectuar o planeamento e assegurar o controlo de gestão e evolução de efectivos da empresa;
• Recolher e analisar a informação sobre os colaboradores contratados a termo;
• Realizar o acolhimento e acompanhar a integração dos novos colaboradores;
• Articular e apoiar as áreas funcionais da empresa na aplicação correcta dos procedimentos e instrumentos de gestão de recursos humanos;
• Aplicar os procedimentos e elaborar relatórios de resultados sobre os sistemas de gestão de recursos humanos (modelo de funções e de competências, recrutamento e selecção, carreiras e remuneração, avaliação de desempenho, formação, entre outros);
• Elaborar relatórios e informações sobre as actividades realizadas;
• Cumprir no exercício das suas funções, as normas e procedimentos da qualidade, segurança, saúde ocupacional e ambiente conforme as orientações gerais e específicas da empresa.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Empresas, Ciências Sociais ou Direito;
• Especialização na área de Recursos Humanos;
• Bons conhecimentos de Informática e da língua Inglesa;
• Experiência mínima de três (3) anos no exercício de funções similares;
• Competências Técnicas Exigidas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Sistemas de Gestão de Competências, Sistemas de Remuneração, Sistemas de Recrutamento e Selecção, Sistemas de Carreiras, Sistemas de Avaliação de Desempenho e Sistemas de Formação e Desenvolvimento;
• Competências Comportamentais Exigidas: Comprimento com a Organização, Orientação para a Segurança e Meio Ambiente, Orientação para a Qualidade, Trabalho de Equipa, Capacidade de Análise, Comunicação, Gestão de Conflitos, Planeamento e Organização, Relacionamento Interpessoal e Resolução de Problemas.

Benefícios

• A Empresa oferece condições remuneratórias competitivas e um conjunto de regalias sociais atractiva.

Exigências

• Carta de Recomendação;
• Curriculum Vitae.