Vice-Coordenador de CCCM

A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Vice-Coordenador de CCCM (Ref:61/ Vice-coordenador de CCCM /Montepuez/08/2023/AVSI).

Tarefas Principais

Coordenação de parceiros e monitorização da prestação de serviços

• Assegurar que todas as actividades são realizadas de acordo com as orientações da organização, as normas mínimas de qualidade e os critérios e requisitos dos doadores;
• Atribuir e supervisionar os diferentes funcionários da CCCM na ligação com todos os parceiros humanitários e partes interessadas que trabalham nos locais, a fim de mapear eficazmente os prestadores de serviços, os serviços prestados e os representantes das comunidades;
• Estabelecer a ligação e a coordenação, a pedido do coordenador de projecto com as autoridades locais responsáveis pela administração das aldeias e pela prestação de serviços nos sítios;
• Monitorizar a prestação de serviços pelos parceiros a nível dos sítios;
• Comunicar quaisquer alertas ao coordenado de projecto a fim de coordenar uma resposta com os parceiros;
• Comunicar atempadamente quaisquer lacunas e/ou duplicações na prestação de serviços;
• Apoiar a equipa na atualização regular dos mapas dos serviços, da presença dos actores e dos dados relativos à população.

Ligação com a comunidade, mobilização

• Criar comités de governação e representação da comunidade e reforçar a coordenação e o estabelecimento de relações com os grupos de liderança da comunidade e os membros da comunidade numa base formal e informal;
• Ajudar a organizar reuniões regulares com o comité de gestao e a participação dos representantes da comunidade nas reuniões de coordenação;
• Apoiar as autoridades responsáveis na gestão global do centro e na organização das reuniões;
• Supervisionar as actividades de mobilização conduzidas pelos funcionários do CCCM ou pelos membros/ representantes da comunidade e apoiar a mobilização comunitária das agências parceiras, conforme necessário;
• Apoio às actividades de Comunicação com as Comunidades (CwC), incluindo, mas não se limitando a, actividades de sensibilização e campanhas de informação;
• Conceber, em conjunto com a equipa de CCCM e as comunidades, quadros informativos e vias de comunicação;
• Implementar formação e treino de comités de campo, agências parceiras e equipa local sobre CCCM e tópicos relacionados com CCCM.

Planeamento e manutenção das infraestruturas e dos sítios

• Supervisionar a avaliação regular das infra-estruturas dos locais e da prestação de serviços físicos nos locais (por exemplo, drenagem, estradas, abastecimento de água, infraestruturas comunitárias);
• Supervisionar a limpeza em ligação com o SDPI;
• Assistir o SDPI em termos de planeamento do local;
• Supervisionar os movimentos de realojamento de acordo com o plano do SDPI e as directrizes do CCCM.

Logística/administração e arquivo

• Preparar e antecipar todas as necessidades logísticas necessárias ao arranque das actividades;
• Preparar e antecipar todas as necessidades financeiras necessárias para o arranque das actividades;
• Assegurar que os processos logísticos e financeiros são seguidos pela equipa;
• Apoiar a equipa da CCCM no arquivamento de todos os documentos do programa.

Recursos Humanos

• Formar e gerir a equipa da CCCM;
• Assegurar reuniões regulares e planeamento para a equipa.

Relatórios/implementação/representação

• Monitorizar as actividades implementadas através de visitas regulares ao local e da proposta de indicadores relevantes;
• Avaliar a pertinência das actividades, a eficácia das intervenções e a sua adequação à evolução das circunstâncias e às necessidades das populações;
• Propor ajustamentos ao programa, se necessário;
• Assegurar que os objetivos das actividades sob a sua responsabilidade são atingidos;
• Elaborar planos de trabalho semanais e a longo prazo para a execução do projecto;
• Partilhar com o coordenador de projecto todas as informações sobre segurança, actividades, logística ou questões administrativas ocorridas no terreno;
• Participar na preparação dos relatórios regulares do programa;
• Participar nas reuniões gerais do programa (semanais, mensais…);
• Comunicar oralmente sobre qualquer questão importante nas reuniões internas do pessoal;
• Apresentação atempada de relatórios semanais, produtos de informação e bases de dados atualizadas, conforme solicitado pelo superior hierárquico;
• Representar AVSI em reuniões ou fóruns relativos às actividades do CCCM no seu local de trabalho.

Requisitos

• Nacionalidade Moçambicana;
• Licenciatura em Saúde Pública, Antropologia, Ciências Sociais ou outros estudos relacionados obtido numa instituição de ensino de reputado mérito;
• Mínimo oito (8) ou mais anos de experiência em programas de engajamento comunitário, com experiencia significativa na gestão de projectos financiados por doadores preferencialmente no campo de CCCM, para ONGs;
• Experiência em formação e capacidade de facilitação a nível comunitário nos comités de gestão de campos;
• Domínio na língua portuguesa fala e escrita, noções de Inglês e habilidades em línguas locais é uma vantagem;
• Experiência na elaboração de relatórios de actividades na base do quadro lógico de um projecto;
• Experiencia na gestão de grandes enqueritos (planificação, treinamento e implementação) a nível das comunidades;
• Experiencia na gestão de reuniões de coordenanção a nivel de distrito;
• Experiencia no relacionamento com parceiros, governo e doadores;
• Capacidade de articular e coordenar eficazmente com o governo, ONGs locais e internacionais, e outros actores;
• Efectivo e profundo conhecimento dos pacotes Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
• Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;
• Boa capacidade de organização e planificação, e flexibilidade;
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
• Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
• Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
• Disponibilidade imediata.

Exigências

A Fundação AVSI convida por este meio candidatos individuais e elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio APENAS dos seguintes documentos:

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Nota: As candidaturas sem indicação de pelo menos duas Referências de pessoas que foram seus supervisores serão desqualificadas. A AVSI não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento. Se alguém lhe solicitar valores para vagas favor comunicar imediatamente ao escritório da AVSI. Encorajamos a candidatura de mulheres!

Sobre a Empresa

A Fundação AVSI é uma ONG Italiana que trabalha para a promoção do desenvolvimento humano em mais de 30 países do mundo. A AVSI está presente em Moçambique desde 2010 e opera nas áreas de desenvolvimento urbano, redução da pobreza, eficiência energética, protecção e educação.