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Uma oportunidade na

Vaga para Gestor de Projecto de Gestão de Riscos e Desastres (Concern Worldwide)

  • Tempo Inteiro
  • Zambézia
  • Candidaturas encerradas
A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A Concern Worldwide pretende recrutar, um (1) Gestor de Projecto de Gestão de Riscos e Desastres.

A Concern Worldwide é uma organização não-governamental, internacional, humanitária baseada na Irlanda que se dedica à redução do sofrimento e que trabalha para a eliminação definitiva da pobreza extrema nos países mais pobres do mundo.

A Concern Worldwide acredita que as mulheres podem ser bem-sucedidas em qualquer posição ou função, dai que encorajemos a candidatura de mulheres para esta oportunidade de emprego.

Título do Cargo Gestor do Projecto GRD (Gestão de Riscos e Desastres)
Presta contas a: Director de Programas
Articula com: Gestor de Projecto FIM na Zambézia; Gestor de Projecto e do Programa Nutrição; Oficial de Apoio ao Programa, agentes de agências parceiras incluindo agentes do sector privado
Responsável por: 4 Oficiais do Projecto
Local de trabalho: Quelimane com deslocações aos distritos
Detalhes do contrato: Indeterminado, com período proibitório de seis meses
Grau C2
Data de início: 1 Maio 2016

Objectivo do Trabalho

  • Para gerir a execução do projecto GRD na província da Zambézia, em Moçambique, garantindo a prestação atempada de serviços de um projecto de qualidade.

Principais funções e Responsabilidades

(Incluindo Papel de Formação):

  • Prestando contas ao Director de Programas (DP), o Gestor do Projecto será responsável pela planificação; supervisão e a implementação de todas as actividades do projecto GRD na Província da Zambézia, incluindo o controlo e gestão do orçamento e monitoria e avaliação das actividades;
  • Juntamente com o Gestor do Programa FIM, o Gestor do Projecto será responsável pela excelência técnica e sentido de responsabilidade do Projecto na Província;
  • Requer-se que o Gestor do Projecto implemente o desenvolvimento organizacional e aspectos específicos de aprendizagem do Projecto a serem determinadas. Isto incluirá a documentação e comunicação das lições aprendidas e capacitação do pessoal;
  • Planificação e liderança com missões de avaliação (levantamento de danos e necessidades) nas zonas da intervenção ou outras áreas onde tenha havido uma crise que poderá necessitar de intervenção humanitária;
  • O Gestor do Projecto FIM será responsável pela gestão do orçamento do projecto e suas despesas, gestão, planificação e relatórios em conformidade com as exigências dos doadores e com as políticas e sistemas da Concern;
  • O Gestor do Projecto será responsável por tarefas e processos específicos dentro do programa da Concern, por procedimentos de garantia da qualidade, incluindo o cumprimento das exigências dos doadores assim como por gerir de forma activa e eficaz a PM&A da recolha de dados de modo a agendar e apoiar a sua análise e sistemas de aprendizagem referentes ao projecto GRD na Província;
  • Contribuir para a entrega de relatórios de projecto de alto padrão em tempo útil.

Responsabilidades Específicas

  • Sob a direcção do DP desenvolver a aplicação clara dos calendários de M+A do projecto;
  • Garantir que o pessoal do projecto tenha planos de execução e planos de trabalho anuais, trimestrais e mensais claros que incluam a implementação e as responsabilidades de M+A;
  • Realizar análises de progresso mensais, sobre a implementação, M + A e taxa de gastos contra o cronograma de execução orçamental e da gestão de contas;
  • Realizar ajustes mensais da implementação do projecto e das prioridades para assegurar que o calendário global seja alcançado;
  • Mensalmente informar ao DP e ajustar as prioridades e programação conforme for necessário para garantir a execução do cronograma e orçamento do projecto;
  • Garantir que haja uma comunicação clara e eficaz com as autoridades e comunidades locais;
  • Assegurar o desenvolvimento e gestão de planos de avaliação de desempenho e desenvolvimento e a capacitação de todo o pessoal da linha de gestão;
  • O Gestor do Projecto deverá estabelecer e manter relações de colaboração com organizações parceiras e do Governo local e provincial, e particularmente com os SDAE e o INGC;
  • Através de reuniões regulares e intercâmbios, garantir colheita e utilização das lições aprendidas e aumento da coerência entre os membros de execução da Consortium e COSACA em geral;
  • Como for indicado pelo DP, representar a Concern nos fóruns e reuniões pertinentes ao nível Provincial;
  • Com o apoio da Equipe de Gestão, assegurar que os padrões de ‘Prestação de Contas (PC) ‘ sejam mantidos no projecto em consonância com o plano de PC;
  • Assegurar a integração do VIH/Sida e igualdade em todo o projecto;
  • Aderir plenamente aos compromissos e regras de Participante do Programa de preocupação Política de Protecção e Código de Conduta (P4 e C de C), incluindo o respeito da confidencialidade;
  • Informar ao Director Nacional (CD), todas as violações ou suspeitas violações do P4 ou C de C, este é um dever imperativo de todos os funcionários;
  • Executar outras funções relevantes que possam ser atribuídas pelo CD / PD ou o seu delegado.

Requisitos

Educação e experiência exigidas

Essencial:

  • Mínimo de Bacharelato em agricultura; gestão dos recursos naturais ou outro ou outro equivalente;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência a trabalhar em projectos semelhantes; com pelo menos dois (2) anos de experiência na de gestão de projectos;
  • Conhecimento e experiência comprovada em projectos de gestão de riscos e desastres;
  • Reconhecida competência na formação ou capacitação;
  • Experiência de trabalho com populações vulneráveis;
  • Experiência de concepção e gestão de programas;
  • Experiência em gestão de pesquisa e advocacia

Habilidades especiais, condições em matéria de aptidão ou personalidade

Essencial:

  • Um forte compromisso para ajudar as pessoas mais pobres do mundo para melhorar o seu bem-estar e atingir os seus objectivos;
  • Qualidades de liderança;
  • Excelentes habilidades de formação de relações comunitárias;
  • Capacidade de viver e de trabalhar em ambientes remotos e exigentes;
  • Excelentes habilidades de comunicação e de formação de equipas;
  • Fortes habilidades de elaboração de relatórios em português;
  • Capacidade de trabalhar com prazos e sob pressão;
  • Desejável: Inglês falado e escrito.
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