Vaga para Formador Sénior (Heading)

A Heading Moz está a recrutar para projecto de Formação em Moçambique, um (1) Formador/a Sénior.

Descrição da Função:

• Ser formador é querer fazer a diferença, é querer que todas as pessoas em sala saiam com a vontade e atitude intrínseca de querer mudar e fazer a diferença! É pegar no conteúdo, olhar e voltar a olhar com os óculos da criatividade postos, pensando em formas diferentes de apresentar a informação às exigentes pessoas que temos connosco. Mudamos o discurso, fazemos esquemas e teatros com o objectivo de garantir que chegamos a cada uma destas pessoas;
• Se ao ler este texto se identificou e começou já a sentir a vontade de criar coisas novas, junte-se a nós para marcar essa diferença.

Perfil do Candidato:

• Formação Superior nas áreas: Psicologia, Recursos Humanos, Sociologia (preferencial);
• Possuir CCP (antigo CAP) há mais de 5 anos;
• Vasta experiência em projectos de componente comportamental nas seguintes áreas: Coaching, Assessments, Liderança, gestão de equipas, Comunicação, Trabalho de Equipa, Atendimento Presencial e Telefónico, Inteligência Emocional, Gestão de Stress, Gestão da Mudança, Avaliação de Desempenho, Outdoors;
• Experiência no mercado africano (factor preferencial);
• 2500 Horas de Formação ministrada em ambiente organizacional.

O que procuramos:

• “Seres humanos” brutais;
• Adorar as pessoas;
• Ter atitude “yes” perante a vida;
• Pessoas dinâmicas e inovadoras, com vontade de espalhar a semente da mudança de paradigmas;
• Boa capacidade de comunicação e argumentação;
• Grande capacidade de relacionamento interpessoal;
• Autónomo/a e exigente;
• Capacidade de inovação e adaptação permanente.