Vaga para Gerente de Compliance (Banco Oportunidade)

Endereço: Av. 24 de Julho nº 4136, 1º Andar – Bairro da Malanga

Email: [email protected]

Validade: Expirada

O Banco Oportunidade em Moçambique é um banco de Micro finanças comercial inovativo em Moçambique dedicado a micro finanças. No âmbito da ampliação de preenchimento do quadro de pessoal, o banco pretende recrutar um profissional com energia e integridade para a posição de Gerente de Compliance baseado na Sede em Maputo.

Áreas de Responsabilidades Chave

•  Revisão e Monitoria de Compliance;
• Baseado em padrões standard internacionalmente aceites, deve-se identificar aspectos regulamentares aplicáveis a unidade de negocio e, fazer-se a avaliação do impacto;
• Deve-se criar um plano de revisão de Compliance que cubra todas as áreas de negocio do banco e o mesmo deve ser devidamente comunicado;
• Todas as constatações e recomendações devem ser discutidas com a respectiva unidade de negocio em analise;
• Planos de acção devem ser definidos par mitigar todas constatações feitas e as mesmas devem ser monitoradas ate ao fecho;
• Assegurar que as constatações sejam fechadas nas datas acordadas com as áreas de negocio;
• Actualizar, no mínimo anualmente, o perfil de risco da organização;
• Processo de gestão e actualização dos SATs;
• Sendo o SAT a ferramenta base de acção para a Compliance, cabe ao gerente de Compliance controlar a revisão e actualização dos mesmos, dando suporte as respectivas áreas responsáveis;
• Deve assegurar que no SAT estejam reflectidos todos os riscos inerentes a actividade da área em analise e seus respectivos controles de modo a mitigarem esses mesmos riscos anteriormente mencionadas. Os controles não podem estar desfazados do previsto nas politicas e procedimentos em vigor relacionados com as varias áreas em analise;
• Para os riscos e controles considerados inefectivos, dever-se-ao definir planos de acção com o objectivo de torna-los efectivos. Estes planos de acção deverão ser seguidos regularmente pelo Gerente de Compliance ate ao fecho;
• A informação constante dos SATs deve ser o mais clara possível de modo a ser perceptível a todos os níveis;
• A revisão deve ser feita no mínimo duas vezes por ano, ou com mais frequencia , sempre que se registarem alterações relevantes (recomendações de auditoria interna/externa, inspecções do Banco Central, alterações das politicas e procedimentos, etc).

Qualificações e Experiências

• Nível de Bacharelato/Licenciatura em uma área relacionada;
• Experiência de trabalho em uma área relacionada e/ou formação em uma área bancaria ou uma companhia financeira;
• Conhecimento do cumprimento de regulamentos bancarias ou directivas, leis de trabalho locais e, boas praticas laborais;
• Habilidade para desenvolver e preparar politicas e procedimentos de Compliance;
• Habilidades intermédias em operações de computadores, processamento de Word e Excel.