Vagas para Ajudantes de Serviços (RHDC)

A RHDC- Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Trabalho Temporário, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências. A nossa Cliente é um Jardim de Infância – Creche, baseado em Maputo. No âmbito da sua implantação pretende recrutar, três (3) Ajudantes de Serviços.

Responsabilidades

Reportando ao/a Educador/a do Centro e ao Director/a Pedagógico/a do Centro o/a incumbente será responsável por:

• Promover actividades recreativas, zelando pela higiene, segurança, saúde e educação das crianças;
• Participar de cursos, capacitações, determinados pelas Educadores, de forma a aperfeiçoar o seu desempenho profissional;
• Colaborar e participar de festas, eventos comemorativos e demais actividades extras, conforme o Calendário do Centro Infantil;
• Planear, executar e avaliar actividades pedagógicas adequadas aos interesses, necessidades e características do grupo de crianças pelas quais é responsável;
• Zelar pelo material sob sua responsabilidade, bem como confeccionar materiais destinados à recreação e decoração do local de trabalho;
• Dar apoio aos Educadores nos projectos e actividades a que se propõem realizar;
• Registar as actividades realizadas com o grupo de crianças, pelo qual é responsável;
• Fazer registo diário nas agendas de cada criança, conforme modelo do Guia Administrativo;

Seguir os elementos da Rotina de Actividades do Centro Infantil, conforme o planeamento:

• Tempo de recreação ao ar livre;
• Tempo de actividade pedagógica dirigida;
• Tempo de arrumar;
• Tempo de síntese e memória;
• Tempo de refeição;
• Tempo de pequenos grupos;
• Tempo de recreio ao ar livre;
• Tempo de grande roda;
• Realizar actividades que estimulem a criança na aquisição de hábitos de higiene e saúde;
• Actuar de forma participativa nas actividades programadas criando situações de jogos e brincadeiras com as crianças de seu grupo;
• Actuar de maneira integrada com os demais profissionais do Centro Infantil, através de trocas de informações sobre o desenvolvimento das crianças e das actividades realizadas, visando um atendimento global da criança;
• Trocar informações, diariamente com as demais Ajudantes de Serviços da sala, a respeito das crianças do grupo;
• Registar as actividades realizadas com o grupo de crianças, e desempenho individual;
• Organizar, com as crianças, a sala e os materiais necessários para o desenvolvimento das actividades (tempo de arrumar), mantendo as salas limpas;
• Tratar a criança sempre, com carinho, atenção e respeito, valorizando-a em suas habilidades, observando seu comportamento, registando dados sobre o seu desenvolvimento e informando a Equipe Técnica caso haja mudança brusca em seu comportamento;
• Impedir quaisquer actividades que possam expor a criança a riscos, falar sempre em tom de voz baixo, e nunca tratá-las de maneira agressiva e jamais fazer uso de rótulos e apelidos pejorativos;
• Participar de reuniões de equipe do Centro Infantil, de Programa de Formação continuada, bem como de reuniões com os pais, quando solicitado pela Equipe Técnica;
• Informar a Equipe Técnica sobre ocorrências com a criança, e que devam ser transmitidos aos pais;
• Seguir rigorosamente orientações do/a Director/a, coordenador/a pedagógico/a, no cumprimento de suas funções, visando sempre um atendimento de qualidade no educar e cuidar da criança atendida pelo Centro Infantil;
• Obedecer rigorosamente o horário de trabalho do Centro Infantil, chegando com pontualidade no horário de entrada, mantendo a Directora sempre informada sobre possíveis problemas particulares, evitando faltas ao serviço, pois sua ausência sobrecarrega seus colegas e prejudica o atendimento junto às crianças;
• Cuidar e colocar em ordem as mochilas das crianças, conferindo as roupas para não haver trocas, e devolvê-las no horário da saída;
• Aguardar o momento em que os pais vêm buscar os filhos com actividades mais calmas, como contando histórias ou brincadeiras em grande roda.

Perfil

• Curso Básico em educação de infância, ou outro equivalente com experiência de trabalho comprovada;
• Capacidade de se expressar de forma clara e sintética, óptima redacção e expressão oral na língua Portuguesa;
• Ser ético, ter capacidade de inovar e criar, desenvolvendo também a sua capacidade de adaptação;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e acompanhar turmas/grupos com capacidade de uma média de vinte e cinco crianças;
• Alto sentido de responsabilidade.

Regalias

• Integração em equipa motivada e altamente qualificada;
• Carreira promissora e evolutiva, bem como atractivas condições de remuneração e outros benefícios;
• Salário compatível com experiência demonstrada;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional e outras regalias.