Vagas para Gestores (Builders Warehouse) Tempo Inteiro

Email: virginia.gabriel@builders.co.za

Validade: 02/12/2013

A Builders Warehouse, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Gestores para as seguintes áreas: Gestor de Vendas a Retalho, Gestor de Vendas de Comércio, Gestor Administrativo Comercial, Gestor de Atendimento ao Cliente, Gestor de Perdas, Gestor de Auditoria e Stock, Gestor de Recursos Humanos, Gestor de Reposição e Gestor de Receber.

Responsabilidades

• Implementar as estratégias, políticas e procedimentos da empresa (todos os cargos);
• Analisar e fazer recomendações sobre o desempenho financeiro da loja; atingir metas financeiras sobre as despesas; gerir o controlo de stock, frontline e recebimentos (Gestor Administrativo);
• Evitar perdas protegendo os activos da empresa; garantir a seguridade e a segurança; fazer cumprir as regras e regulamentos da empresa; implementar e manter procedimentos de prevenção de perdas (Gestor de Prevenção de Perdas);
• Execução de estratégia de RH; recrutamento e selecção de efectivo; treinamento e desenvolvimento; treinamento de desempenho; motivação, recompensa e reconhecimento; gestão de informações e relatórios; indicadores de desempenho de recursos humanos e orçamento (Gestor de Recursos Humanos);
• Assegurar a maximização das oportunidades de vendas e lucros; gerir as receitas operacionais; manter níveis óptimos de stock; planificar e executar promoções na loja; manter e construir um bom relacionamento com os fornecedores; analisar, identificar oportunidades/constrangimentos e fornecer recomendações e feedback atempados para actores relevantes (Gestor de Reposição);
• Deve ser capaz de contribuir para a formulação e execução efectiva da estratégia de armazenamento; alcançar os orçamentos financeiros, metas, indicadores e medidas de produtividade estabelecidos para a loja através duma gestão proactiva;
• Implementar e manter todos os requisitos operacionais e outras normas (merchandising, ticketing, limpeza, disponibilidade de stock, níveis de serviço, cuidados com stock, perfis de stock, preçários, planificação e execução de promoções, códigos de vestimenta do pessoal, segurança, níveis de serviço ao cliente), bem como todas as políticas e procedimentos da empresa (Gestor de Vendas Comerciais e de Retalho).

Requisitos

• Certificado de ensino secundário – 12ª Classe ou equivalente;
• Ensino superior é essencial (Gestor Administrativo e Gestor de Recursos Humanos);
• 2-3 anos de experiência ao nível médio de gestão;
• Orientação comercial/aplicação dos princípios financeiros (Gestor Administrativo);
• Estabelecimento de metas de desempenho/desenvolvimento;
• Consciência organizacional – demonstrando conhecimento sobre políticas, procedimentos e disciplina;
• Trabalhar de forma independente, realizar tarefas e cumprir prazos estritos;
• Capacidade de jogar em equipa;
• Experiência comprovada em gestão de pessoas (planificação, organização, liderança e controlo);
• Auto motivação;
• Alfabetização em informática: MS Word, Excel, Outlook;
• Amplo conhecimento e compreensão dos princípios de contabilidade (Gestor Administrativo);
• Conhecimento comprovado e experiência em primeiros socorros e combate a incêndios; experiência anterior em auditoria e investigação (Gestor de Prevenção de Perda);
• Ser capaz de realizar apresentações formais e confiança em facilitar sessões de workshops/treinamentos (Gestor de Recursos Humanos);
• Visão altamente centrada no cliente;
• Fluência em Português e Inglês;
• Crédito limpo e registo criminal é essencial.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.