Assessor de CACUM

A Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de CACUM.

Responsabilidades

• Coordenação estreita com as equipas distritais, DPS e DNSM no processo de expansão de serviços CACUM nas Unidades Sanitárias Militares;
• Discutir, acordar e coordenar os seus planos de trabalho anual e trimestral, assim como a sua revisão quando necessário;
• Apoiar na elaboração/ revisão de documentos (estratégias, normas, guiões…) na área da Saúde Materna e Reprodutiva;
• Apoiar na planificação e implementação das actividades do Programa de Apoio da Jhpiego-DOD ao MISAU, DPS, incluindo actividades de formação e supervisão formativa;
• Elaborar relatórios trimestrais e anuais das actividades desenvolvidas e dos resultados alcançados na implementação dos Serviços de Prevenção e Controle do Cancro do Colo Uterino e da Mama;
• Apoiar na elaboração de histórias de sucesso, na recolha de informação e documentação de evidências na implementação de melhores práticas para a melhoria dos Serviços de Prevenção e Controle do Cancro do Colo Uterino e da Mama (CACUM);
• Apoiar na elaboração dos planos anuais da Direcção Nacional de Saúde Militar as áreas relativas à CACUM;
• Participar activamente no exercício de planificação anual da DNSM, para assegurar a integração das necessidades do CACUM no Planos Anuais;
• Apoiar no desenho, implementação, análise, elaboração de relatórios e divulgação de investigações operacionais e estudos.

Requisitos

• Formação Média ou Superior em Enfermagem de Saúde Materna e Infantil;
• Experiência em saúde materna e infantil, incluindo planeamento familiar e HIV/SIDA;
• Conhecimento das principais políticas e estratégias nacionais na área do CACUM;
• Capacidade de comunicação e informação (verbal e escrita);
• Experiência mínima de três (3) em ONG ou empresas, saúde pública com enfoque na área de SMI especialmente no CACUM;
• Ética pessoal e profissional;
• Capacidade de pesquisar, analisar, interpretar e sumarizar informações com qualidade, precisão, atenção e organização;
• Excelentes habilidades de comunicação, apresentação, negociação, coordenação e trabalho em equipa;
• Bom relacionamento interpessoal, senso de colaboração, espírito de equipe, flexibilidade;
• Capacidade de identificar necessidades e de planificação;
• Habilidades para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
• Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador (Excel, Word, Outlook, PowerPoint e Internet);
• Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
• Fluência verbal e escrita em Português, línguas nacionais e Inglês.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas.

Nota: Indicar o assunto”Assessor de CACUM”.

Processo de Candidatura

Emal: hr-mozambique@jhpiego.org

Validade: 08/11/2018

Local: Maputo com deslocações as províncias