Assessor Técnico de Saúde Neonatal

A UNICEF pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Técnico de Saúde Neonatal.

Finalidade e Objectivo

Avaliação Técnica para o MISAU para assegurar a execução do Plano de Acção para Cada Recém-Nascido, com vista para a redução da mortalidade neonatal.

Metodologia e Abordagem Técnica

Posto sediado no Ministério da Saúde, Direcção Nacional de Saúde Pública. Aconselhamento sobre a educação infantil, com o principal responsável pelas principais estratégias de educação infantil e os capítulos do PACRN.

Actividades e Tarefas

• Discutir, concordar com a Direcção Nacional de Saúde Pública (DNSP) e implementar o seu plano de trabalho mensal;
• Providenciar assistência técnica à Repartição de Saúde Infantil no Departamento de Saúde da Mulher e da Criança (DSMC), ao nível central do Ministério da Saúde (MISAU), como ponto focal para a implementação do Plano de Acção para Cada Recém Nascido (PACRN 2019-2023);
• Apoiar na integração com as diferentes direcções nacionais (Direcção Nacional de assistência Médica (DNAM), Direcção de Planificação e Cooperação (DPC)), programas e áreas transversais relacionados com a saúde infantil ao nível do MISAU (Programa HIV/SIDA, PNCT, PAV, Nutrição, Malária, Saúde Escolar e do Adolescente), para o cumprimento dos objectivos estratégicos do PACRN;
• Providenciar assistência técnica e coordenar o desenvolvimento de políticas, estratégias, normas e instrumentos de monitoria preconizados nas actividades do PACRN;
• Providenciar apoio técnico na planificação, implementação e monitoria das actividades do PACRN para contribuir para o alcance das Metas do plano;
• Garantir a existência de documentação organizada e disponível, referente a implementação do PACRN;
• Participar e apoiar na criação de evidências para as intervenções seleccionadas ao PACRN;
• Apoiar e participar nas supervisões integradas ou especificas no nível provincial/distrital/US previstas no PACRN;
• Participar nas reuniões técnicas ligadas ao PACRN na DNSP e sempre que necessário, em outros Departamentos do MISAU;
• Garantir a partilha, análise, discussão e avaliação dos progressos das actividades do PACRN;
• Garantir a gestão das actividades e a monitoria e a avaliação do PACRN, incluindo a elaboração de relatórios.

Acções e Pagamentos

Os pagamentos serão processados mensalmente após a aceitação de um relatório mensal. As entregas, foram planeadas para serem apresentadas de acordo com o período de tempo da ENAP.

Os pagamentos serão aprovados pelo respectivo chefe de secção mensalmente da seguinte forma:

Acção 1: Aprovação e disseminação do PACRN: Reunião Nacional de divulgação do PACRN; disseminação e advocacia no grupo SWAp; documento reproduzido e disseminado; Actividades incorporadas nos PES provinciais. Coordenação de acções para a revitalização dos berçários de distritos e para a criação de local de estada do MMC e para a implementação do AIDI neonatal; Coordenar a implementação do PACRN com as diferentes direcções Nacionais e Instituições do MISAU.

Prazo de entrega: Março 2019

Acção/ produto (s): Relatório mensal de progresso

Acção 2: Aprovação e disseminação do PACRN: Reunião Nacional de divulgação do PACRN realizada; disseminação e advocacia no grupo SWAp; documento reproduzido e disseminado; Actividades incorporadas nos PES provinciais. Coordenar as acções para a revitalização dos berçários distritais e para a criação de locais de estágio do MMC e para a implementação do AIDI neonatal; Coordenar a implementação do PACRN com as diferentes Direcções Nacionais e Instituições do MISAU.

Prazo de entrega: Abril 2019

Acção/ produto (s): Relatório mensal de progresso

Acção 3: Aprovação e disseminação do PACRN: Reunião Nacional de divulgação do PACRN realizada; disseminação e advocacia no grupo SWAp; documento reproduzido e disseminado; Actividades incorporadas nos PES provinciais. Coordenar as acções para a revitalização dos berçários distritais e para a criação de locais de estágio do MMC e para a implementação do AIDI neonatal; Coordenar a implementação do PACRN com as diferentes Direcções Nacionais e Instituições do MISAU.

Prazo de entrega: Maio 2019

Acção/ produto (s): Relatório mensal de progresso

Acção 4: Aprovação e disseminação do PACRN: Reunião Nacional de divulgação realizada; disseminação e advocacia no grupo SWAp; documento reproduzido e disseminado; Actividades incorporadas nos PES provinciais. Apoio técnico para a revitalização dos berçários distritais e para a criação de locais de estágio do MMC, nos hospitais e implementação do AIDI neonatal nos CSP. Coordenar a implementação do PACRN com as diferentes Direcções Nacionais e Instituições do MISAU.

Prazo de entrega: Junho 2019

Acção/ produto (s): Relatório mensal de progresso

Acção 5: Relatório da Reunião Nacional de divulgação realizada; Ata do encontro do grupo SWAp; PACRN impresso. Relatório das formações de AIDI neonatal realizadas no país. Revitalização dos berçários distritais em curso com relatórios de visitas de supervisão e apoio técnicos realizados. Plano de acção para a criação de locais de estágio do MMC. Coordenar a implementação do PACRN com as diferentes Direcções Nacionais e Instituições do MISAU.

Prazo de entrega: Julho 2019

Acção/ produto (s): Relatório mensal de progresso

Acção 6: Livro de bolso para o manejo do RN doente e Ficha clínica do Recém Nascidos – finalizados. Revitalização dos berçários distritais em curso com relatórios de visitas de supervisão e apoio técnicos realizados.  Locais de estágio do MMC em funcionamento. Coordenar a implementação do PACRN com as diferentes Direcções Nacionais e Instituições do MISAU.

Prazo de entrega: Agosto 2019

Acção/ produto (s): Relatório mensal de progresso

Acção 7: Revitalização dos berçários distritais em curso com relatórios de visitas de supervisão e apoio técnicos realizados. Locais de estágio do MMC em funcionamento. Coordenar a implementação do PACRN com as diferentes Direcções Nacionais e Instituições do MISAU.

Prazo de entrega: Setembro 2019

Acção/ produto (s): Relatório mensal de progresso

Acção 8: Resultado dos do exercício da quantificação de medicamentos e novas formulações pediátricas; equipamentos e consumíveis neonatais. Revitalização dos berçários distritais em curso com relatórios de visitas de supervisão e apoio técnicos realizados. Locais de estágio do MMC em funcionamento e Manual de MMC em revisão. Coordenar a implementação do PACRN com as diferentes Direcções Nacionais e Instituições do MISAU.

Prazo de entrega: Outubro 2019

Acção/ produto (s): Relatório mensal de progresso

Acção 9: Revitalização dos berçários distritais em curso com relatórios de visitas de supervisão e apoio técnicos realizados. Locais de estágio do MMC em funcionamento e Manual de MMC em revisão. Coordenar a implementação do PACRN com as diferentes Direcções Nacionais e Instituições do MISAU.

Prazo de entrega: Novembro 2019

Acção/ produto (s): Relatórios mensais de progresso

Acção 10: Manual MMC revisto; Guião da Consulta Pós-Natal- Revisto. Revitalização dos berçários distritais em curso com relatórios de visitas de supervisão e apoio técnicos realizados. Locais de estágio do MMC em funcionamento de acordo com as normas. Actualização dos instrumentos de recolha e análise de dados de acordo com o cronograma do PACRN  e inclusão dos indicadores para Saúde Neonatal no SIS-MA. Coordenar a implementação do PACRN com as diferentes Direcções Nacionais e Instituições do MISAU.

Prazo de entrega: Dezembro 2019

Acção/ produto (s): Relatório Final

Acção 11: Relatório do grau de implementação do PACRN

Prazo de entrega: Janeiro/ Fevereiro 2020

Acção/ produto (s): Relatório Final

Para se qualificar como um defensor de todas as crianças que você terá…

Qualificações e Conhecimento Especializado

Qualificações Académicas

• Licenciatura em Medicina com Especialidade em Pediatria, e Neonatologia, ou Licenciatura em Enfermagem Pediátrica com Mestrado em Saúde Pública; O Neonatal e Infantil, será uma vantagem.

Experiência de Trabalho

• Experiência de trabalho na área de saúde pública e clínica, em países com recursos limitados por pelo menos cinco (5) anos – experiência no contexto de Moçambique será uma vantagem;
• Experiência na elaboração, gestão e implementação de programa saúde infantil com foco para a Saúde Neonatal;
• Experiência na área de M&A especificamente na análise de indicadores dos programas de Saúde Neonatal e Infantil;
• Experiencia na implementação de estratégia de saúde publica a nível nacional.

Conhecimento Específico, Competências e Habilidades Necessárias

• Capacidade de elaborar propostas de programas, protocolos de implementação, normas, guiões e materiais de formação assim como capacidade para facilitar estes materiais;
• Capacidade de trabalhar com parceiros de cooperação do MISAU;
• Conhecimento das principais políticas e estratégias nacionais na área de Saúde Neonatal e Infantil;
• Disponibilidade para viajar para as províncias e distritos;
• Disponibilidade para realizar outras actividades do DSMC;
• Capacidade de trabalhar num ambiente multidisciplinar e multicultural;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e de adaptação;
• Capacidade e habilidades de comunicação e informação (verbal e escrita);
• Habilidades e experiência em negociação e coordenação com parceiros a todos os níveis;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador em especial o uso de programas informáticos (Word, Excel e PPT).

Habilidades de Linguagem

• Excelente domínio (falado e escrito) da língua Portuguesa. O conhecimento da língua Inglesa é uma vantagem.

Outras Habilidades

• Diversidade de Valores: Demonstrar conhecimentos, apreciar diferenças de valores e aprender da diversidade cultural. Tomar acções apropriadas em diversos contextos culturais e verificar continuamente o seu comportamento para evitar conflitos;
• Trabalho em Grupo/Equipa: Capacidade de trabalhar em colaboração com os colegas do MISAU e de Organizações parceiras, de forma a permitir que as metas e os objectivos comuns sejam alcançados;
• Integridade/Compromisso: Tornar-se confiável por acções tomadas dentro das responsabilidades e tarefas que lhe são atribuídas;
• Autogestão e gestão de conflitos: Gerir as suas reacções, mantendo-se calmo e paciente mesmo estando sob stress ou em situações de crise. Expressar desacordo de forma construtiva, focalizando o assunto e não as pessoas;
• Transmissão de informações e ideias: Comunicar clara e eficazmente. Ajudar a criar um ambiente de comunicação aberta. Dar informação oral/escrita de forma eficaz, atempada e facilmente compreensível;
• Pensamento Estratégico, capacidade de inovação e procura de novas abordagens: Possuir capacidade e habilidades para desenvolver estratégias, normas e relatórios. Adaptar-se rapidamente a mudanças;
• Tomada de decisões apropriadas e transparentes: Tomar decisões apropriadas e atempadamente e assumir as responsabilidades pelo impacto de tais decisões.

Processo de Candidatura

Validade: 04/03/2019

Duração do Contrato: 11,5 meses