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Assessor Técnico do Programa de Planeamento Familiar

  • Tempo Inteiro
  • Candidaturas encerradas
A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A Pathfinder pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Técnico do Programa de Planeamento Familiar.

Apresentação do Programa

A Iniciativa Melhorada de Planeamento Familiar (IFPI) é um projeto de cinco (5) anos que será implementada em Nampula, Sofala e Zambézia em coordenação com N’weti Comunicação para Saúde, Mulher Lei e Desenvolvimento (MULEIDE), Núcleo Das Associações Femininas Da Zambézia (NAFEZA), Coalizão, Abt Associates, e Population Services International (PSI) com o objetivo de melhorar a saúde da Mulher e da criança (com particular atenção para as Adolescentes e Jovens), aumentando o uso de serviços de Planeamento Familiar de forma voluntária.

Objectivos

  • O/A Assessor(a) do Programa de Planeamento Familiar é responsável por fornecer assistência técnica e apoiar a gestão da componente de Planeamento Familiar do Ministério de Saúde em estreita ligação com o a Direção Técnica do Projecto Iniciativa Melhorada de Planeamento Familiar.
  • O/A Assessor(a) trabalha em estreita colaboração com a Direção Técnica, o Coordenador Provincial e outros membros da equipe e contraparte do MISAU/SPS/DPS/SDSMAS para além de prestar apoio directo ao nível da US e à rede comunitária na implementação de estratégias e actividades do programa. A componente programática aborda questões em torno da saúde reprodutiva e escolha informada de métodos contraceptivos.
  • O/A Assessor(a) irá dar suporte na coordenação de todas as acções relacionadas com a estratégia de integração de PF noutros serviços baseados nas unidades sanitárias (particularmente HIV e SIDA, CCS e Imunização, CPN, CPP); aconselhamento abrangente em PF, que inclui tópicos acerca do espaçamento saudável entre gravidezes, vantagens e desvantagens de cada método para além da promoção de métodos de longa duração e os permanentes. Particular atenção deve ser dada (1) para o aumento do aconselhamento e provisão do PFPP aproveitando o período da gravidez e a presença do casal, ao nível da Consulta pré-natal – em casal, e ao aumento da oferta do serviço nas maternidades; (2) ao aumento do acesso dos serviços de contraceção aos adolescentes (desde a menarca ate <18 anos) através do reforço do continuo “comunidade – US”, da qualificação dos provedores de saude para atender as adolescentes em todas as portas e nos serviços SAAJs e, da implementação do programa de Brigadas Móveis; (3) para o aumento do aconselhamento e provisão de serviços para as mulheres em Cuidados Pós-Aborto.

Responsabilidades

Gestão do Programa de SR-PF

  • Apoiar o programa na elaboração/atualização e monitoria da implementação de estratégias, planos e orçamentos de DSSR-PF e contraceção, e de segurança de bens e produtos de PF assegurando a integração e alinhamento das necessidades prioritárias dos Adolescentes e Jovens (<18 anos), bem como dos outros programas do MISAU;
  • Contribuir nos esforços do MISAU para reduzir o déficit orçamental do governo em relação aos insumos de PF através da monitoria da finalização do Cost Implemented Plan (CIP) e operacionalização das parcerias público-privadas em SR-PF/SAAJ;
  • Dar suporte na organização e realização de reuniões dos Grupos Técnicos intersectoriais e multissectoriais, documentação e monitoria da implementação das respetivas recomendações. Isto inclui o reforço da comunicação e coordenação entre os diferentes grupos e níveis (MISAU e SPS/DPS). Os GTs de enfoque são:
    o SR-Planeamento Familiar e Logística de Insumos de PF/SMI; e
    o Saúde Escolar e do Adolescente (SEA) e Comité Intersectorial de Apoio ao Desenvolvimento do Adolescente e Jovem (CIADAJ).

Gestão e logística de insumos de PF

  • Apoiar na quantificação de insumos de PF e revisão/alinhamento das requisições provinciais com os DPMs e Pontos Focais Províncias de PF para diminuir as US/serviços com eminência de roturas de estoque ou roturas de estoque e consequentemente melhorar a sua disponibilidade a todos os níveis;
  • Dar suporte ao exercício de triangulação de dados mensal/trimestral/anual do SIMAM/SIGLUS/SISMA e partilhar os resultados com os GTs (MISAU, CMAM e SPS/DPS) e demais parceiros para o reforço da tomada de decisão baseada em informação estratégica;
  • Apoiar a elaboração/atualização e disseminação das normas e procedimentos operacionais de padrão (POPs) de gestão e logística de insumos de PF.

Responsabilidades transversais

  • Com a Ponto Focal do Programa de SR-PF e do CMAM, realizar visitas de supervisão e formações em trabalho para o reforço da capacidade de gestão programática e clínica em SR-PF/SAAJ das Unidades Sanitárias, Distritos e DPS/SPS, documentar, partilhar e monitorar o seguimento das respetivas matrizes de recomendações e planos de ação;
  • Assistir na definição e implementação de uma agenda e protocolos de estudos prioritários em SR-PF/SAAJ;
  • Apoiar o programa na identificação, documentação e disseminação de histórias de sucesso e boas práticas;
  • Apoiar o programa na elaboração de relatórios trimestrais, anuais garantindo que todas as actividades e progressos sejam captadas, analisados e reportados com precisão;
  • Desempenhar quaisquer outras funções relevantes atribuídas pela Ponto Focal de PF – MISAU.

Requisitos

  • Licenciatura em Medicina ou Campo relacionado;
  • Médico(a) de Clínica Geral, Enfermeiro(a) Obstétrico(a) de Nível Superior ou Enfermeiro(a), Licenciado/Mestre em Saúde Pública (SP) e/ou População e Desenvolvimento;
  • Experiência e habilidades de provisão de serviços de contraceção e PF;
  • Conhecimento das principais políticas e estratégias nacionais e Internacionais na área de Direitos, Saúde Sexual e Reprodutiva/Planeamento Familiar (DSSR/PF) e Contraceção;
  • Experiência em gestão de programas de Saúde Materno Infantil (SMI), particularmente na componente de Direitos, Saúde Sexual e Reprodutiva/Planeamento Familiar (DSSR/PF) e Contraceção;
  • Experiência em gestão de dados estatísticos de serviços de SMI (preferencialmente de Planeamento Familiar e Contraceção) – coleta, agregação, análise e retro informação de dados para tomada de decisão;
  • Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho de equipa;
  • Capacidade para trabalhar com autonomia, proatividade, inovação e responsabilidade;
  • Proficiência em MS Office na ótica do utilizador (Excel, PowerPoint, Word)
  • Noções básicas no uso de programas de analise estatística (Epinfo, Stata)
  • Habilidades para realizar múltiplas tarefas e gerir, com eficiência, situações de pressão;
  • Fluência na língua portuguesa e inglesa;
  • Disponibilidade para viajar.

Habilidades

Obrigatório

  • Inglês Intermediário;
  • Português Avançado.

Comportamentos

Preferido

Dedicado: Concentrado em uma tarefa ou um propósito com lealdade ou integridade

Membro de Equipe: Trabalha bem como membro de um grupo

Líder: Inspira colegas de equipe a serem seus seguidores

Inovador: Introduz novas ideias de forma consistente e demonstra originalidade de pensamento.

Motivações

Preferido

Reconhecimento dos Colegas: Inspirado a ter bom desempenho a partir dos elogios de colegas.

Flexibilidade: Inspirado a ter bom desempenho quando munido da possibilidade de definir seu cronograma e seus objetivos.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Somente os candidatos que reúnam os requisitos serão contactados.

Sobre a Empresa

A Pathfinder International é uma organização empenhada em facilitar o acesso a e melhoria a qualidade dos serviços de saúde reprodutiva, planeamento familiar, promoção da equidade de género, e serviços de prevenção e cuidados de pessoas vivendo com HIV e SIDA, baseados na comunidade e nas unidades sanitárias. Em parceria com os governos dos países e de organizações não-governamentais, apoiamos a formação de provedores de saúde para melhorar a qualidade e a variedade das suas competências técnicas e de aconselhamento. Os serviços oferecidos nas unidades sanitárias são melhorados através do fornecimento de equipamentos e renovação das instalações e pela capacitação e envolvimento de seu pessoal em actividades de humanização e qualidade de serviços. Mobilizamos as comunidades para advogar em torno da qualidade dos serviços e melhoria do acesso através de voluntários formados baseados na comunidade. A Pathfinder fortalece o acesso dos/as adolescentes e jovens a cuidados de saúde através da criação de serviços centrados nas suas necessidades. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os parceiros para melhorar a sua capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os programas, a Pathfinder investe na capacitação das mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios à melhoria da qualidade de vida, contribuindo para a garantia dos seus direitos e em particular os direitos sexuais e reprodutivo.

Processo de Candidatura

Link: https://bityli.com/Roaphxt

Validade: 23/08/2022

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