Conheça a função e prepare a sua candidatura.
Email: info@theresearchbase.com ou recruitment.sos@soscvs.org.mz
Validade: 07/11/2017
Local: Tete
A Aldeia de Crianças SOS Kinderdorf International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal cinco (5) Assistentes de Pesquisa Sociais.
Principais Responsabilidades
Sob supervisão directa dos Consultores Internacionais:
- Contactar a população da amostra para apresentação do projecto;
- Marcar as entrevistas;
- Recolher e introdução de dados primários;
- Reportar os resultados à “Research Base”.
Requisitos
Essenciais
- Qualificação Universitária;
- Experiência pesquisas qualitativas;
- Experiência em fazer relatórios escritos de alto padrão;
- Uma compreensão da ética da pesquisa;
- Fluência em Inglês e idioma(s) local(is) relevante(s);
- Excelentes habilidades de comunicação;
- Acesso a um laptop ou computador com acesso à Internet, e acesso a um dispositivo de gravação ou aplicativo de computador adequado com o qual gravar entrevistas;
- Disponibilidade para o período completo de pesquisa (12 dias).
Desejável:
- Ligado a uma instituição de Ensino Superior;
- Actualmente fazendo Pós-Graduação ou já com Pós-Graduação recentemente concluída;
- Experiência em monitoria e avaliação;
- Experiência na tradução de dados de/ para idiomas locais de/ para o Inglês;
- Capacidade de demonstrar conhecimento e entendimento local;
- Conhecimento do Contexto SOS Children’s Villages International ou outros programas similares.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Apresentação de uma página da A4, na língua Inglesa bem como os nomes e detalhes de contacto de dois supervisores, na sua Universitário ou de Empregadores anteriores.
Nota: Indicar a referência do projecto no cabeçalho do correio electrónico: SOS005 Moçambique.
Sobre a Empresa
As Aldeias de Crianças SOS existe em mais de 133 países e foi fundada em 1949, é uma organização internacional de desenvolvimento social, que trabalha para atender às necessidades, proteger os interesses e direitos das crianças órfãs e vulneráveis.
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