Business Development Manager

A Handicap International – Humanity & Inclusion, Organização não-governamental humanitária sem fins lucrativos, operando em Moçambique há mais de 25 anos, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um(a) Business Development Manager baseado(a) em Maputo.

Descrição

O(a) BDM presta contas ao Coordenador Operacional, e tem a missão de analisar as oportunidades de financiamento, identificar e mapear entidades doadoras e chamadas de propostas de financiamento, desenhar projectos, lidera o processo de desenvolvimento de notas conceituais e propostas de projectos, com o resultado esperado de ter documentos prontos para apresentação aos doadores (instituições públicas, fundações e sector privado).

Responsabilidades

• Monitorar estratégias e prioridades dos doadores, a fim de antecipar os convites à apresentação de propostas e identificar oportunidades de apresentação de propostas;
• Manter relações profissionais com doadores identificados para compreender a sua percepção da actual programação da HI e identificar áreas de interesse para os esforços de angariação de fundos específicos;
• Monitorar as iniciativas de pesquisa e desenvolvimento de outras organizações, incluindo ONGs internacionais, Nações Unidas e governo para identificar tendências no sector de desenvolvimento incluindo analise de oportunidades;
• Contribuir para o desenvolvimento e acompanhamento de estratégias, com foco no plano de acção de angariação de fundos e nos documentos internos do projecto;
• Contribuir para o desenvolvimento dos programas no pais;
• Apoiar na construção de uma abordagem coerente das equipes operacionais e administrativas (gestão de co-financiamento, orçamento de propostas, antecipação de renovação de contratos, etc.);
• Mediante solicitação do Director do programa/ Coordenador Operacional, liderar o desenho e elaboração de propostas de financiamento com foco especial em propostas de financiamento regional, oportunidades de consórcios ou propostas conjuntas de redacção de mais de um programa;
• Trabalhar com o Director do Programa e o Coordenador Operacional para construir o perfil externo e a influência da HI, construindo relações com os principais tomadores de decisão relevantes no governo, organizações nacionais/ locais, doadores e principais organizações internacionais;
• Construir e em parceria com outras unidades do programa, perfil externo para actividades de fund raising;
• Desenvolver relações de trabalho de maior e reconhecida excelência junto dos doadores e outros actores estratégicos e parceiros estratégicos no país;
• Contribuir para a ferramenta Necessidades de Financiamento (na HINSIDE) garantir que as necessidades do programa sejam bem conhecidas à nível da Sede/ NAs e desenvolver documentos de apoio, tais como “fichas de projecto” e/ou “fichas de doadores”;
• Gerir o CRM do programa e garantir que ele seja actualizado conforme necessário;
• Em coordenação com as Associações Nacionais, desenvolver relações de exploração de oportunidades através de doadores relevantes;
• Em coordenação com a Direcção Geográfica e os Directores do Programa, representar a HI em: conferências internacionais, grupos temáticos, autoridade regional, doadores regionais (BID, BM, CAF, OPS …) e outras partes interessadas relevantes, etc.;
• Para novo projecto: Redacção da proposta do doador líder de acordo com o processo e ferramentas de redacção da proposta da HI (ferramenta de PD, ferramenta de Monitoramento do Desenvolvimento do Projecto, etc.) e incluindo o desenvolvimento de: quadros lógicos, plano MEAL, narrativa da abordagem técnica, planejamento, contratação de pessoal e orçamento;
• Para a renovação de projectos existentes: contribuir, sob a liderança do Gestor de Projecto, para a redacção da proposta;
• Coordenar e colaborar com os serviços partilhados da sede, as Associações Nacionais da HI (Responsáveis de Apoio a Projectos) e o pessoal técnico para garantir que os seus contributos são devidamente reflectidos nas propostas;
• Quando necessário, identificar acordos de cooperação adequados/ competitivos (consórcios, projectos plurinacionais, etc.) e facilitar as negociações;
• Para os consórcios, administrar a coordenação, a comunicação e as contribuições dos substitutos durante o desenvolvimento do projecto;
• Rever a proposta final/ nota de conceito antes da submissão para cumprimento das directrizes e expectativas dos doadores, adequação do orçamento à narrativa técnica e qualidade geral;
• Assegurar (quando relevante) a apresentação final das notas conceituais e propostas aos doadores;
• Contribuir para a concepção e implementação das diferentes estratégias operacionais. Em coordenação com o Director Geográfico/ Responsável geográfico do projecto, identificar e analisar as oportunidades de desenvolvimento do programa (financiamento, trabalho em rede, oportunidades de parceria estratégica).

Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins Mestrado ou Diploma Pós-graduação em áreas relevantes;
• Três (3) anos de experiência no apoio técnico a parceiros comunitários, governamentais e não-governamentais;
• Cinco (5) anos de experiência na mobilização de recursos – fund rising e na elaboração de projectos de desenvolvimento social com enfoque para áreas de protecção social saúde e educação inclusiva;
• Cinco (5) anos de experiência em projectos de desenvolvimento;
• Domínio das áreas de orçamento incluindo analises técnicas;
• Domínio de áreas de interesse da HI com enfoque para abordagens inclusivas e de deficiência;
• Capacidades de gestão de trabalho validada pelo referente hierárquico em entidades e ou organizações anteriores;
• Disponibilidade imediata;
• Boas habilidades analíticas, de síntese e escrita;
• Domínio do Português e Inglês falado e escrito;
• Bons conhecimentos e experiência anterior especialmente, na integração da deficiência e dos direitos humanos;
• Fortes capacidades de comunicação;
• Conhecimento profissional completo das principais aplicações informáticas Microsoft Office, etc.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Três (3) Cartas de Recomendações;
• Curriculum Vitae em Português e Inglês.

Sobre a Empresa

A HI está comprometida em alcançar a diversidade da força de trabalho em termos de género, nacionalidade e cultura. Pessoas com deficiência são igualmente incentivados a candidatar-se. Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confiança. A Handicap International/ Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Processo de Candidatura

Email: recrutamento@mozambique.hi.org

Validade: 07/10/2019

Local: Maputo