Conselheiro de Desenvolvimento Social A2

O Departamento para o Desenvolvimento Internacional (DFID) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Conselheiro de Desenvolvimento Social A2.

Sobre o DFID

O Departamento para o Desenvolvimento Internacional (DFID) lidera a luta do Governo britânico contra a pobreza global, com vista a promover a estabilidade e contribuir para os 17 Objectivos Globais de Desenvolvimento Sustentável. Desde 1997, a nossa equipa apaixonada ajudou mais de 250 milhões de pessoas a se livrarem da pobreza e mais 40 milhões de criança a frequentarem a escola primária. Mas muito continua por fazer.

Trabalhamos com parceiros nacionais e internacionais de duas sedes no Reino Unido, nomeadamente em Londres e Glasgow (East Kilbride), e uma rede de escritórios em todo o mundo. Onde quer que estejam baseados, todos os funcionários do DFID estão unidos por um único objectivo: combater a pobreza e melhorar a vida das pessoas nos países em desenvolvimento.

Objectivo do Trabalho

O DFID Moçambique procura uma pessoa apaixonada e motivada para fornecer liderança de alta qualidade na área de desenvolvimento social (DS), garantindo que ninguém fique para trás seja uma iniciativa que continue a estar no centro dos nossos esforços de combate à pobreza em Moçambique. Esta é uma oportunidade empolgante de fornecer conhecimentos especializados em desenvolvimento social (DS), à medida que fazemos a transição para uma nova carteira de trabalho que oferecerá uma programação inovadora em toda a Equipa de Desenvolvimento e Resiliência Humanos e na Equipa de Crescimento e Governação Inclusiva. A análise de grande qualidade e o conhecimento elevado da natureza em mudança da pobreza e exclusão no contexto de Moçambique são vitais para garantir que os programas e políticas sejam inclusivas no seu desenho, execução e avaliação.

Qualificações e Experiência Mínimas

• No mínimo o grau de Mestrado ou nível equivalente de experiência académica e profissional numa área temática claramente relacionada com a Política Social e Desenvolvimento (nomeadamente em Antropologia Social, Sociologia, Ciência Política, Geografia Humana, Política e Planificação Social/ do Desenvolvimento);
• Conhecimento profundo das estruturas sociais e políticas, dinâmicas e relações de poder que permitem/ excluem as pessoas com características protegidas de aproveitar as oportunidades e impulsionam/ limitam a redução da pobreza e conhecimento da base de evidência para informar respostas adequadas;
• Empreendedor com experiência no desenvolvimento das capacidades dos outros;
• Experiência de trabalho num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, em que faz um bom uso de evidências e toma decisões oportunas e eficazes, com vista a produzir resultados de programas e políticas de alta qualidade que beneficiem mulheres e raparigas, homens e rapazes pobres e vulneráveis;
• Capacidade comprovada de criar e manter redes internas e externas;
• Excelentes habilidades orais e escritas (em Inglês e Português), incluindo a capacidade de reunir evidências e adaptar mensagens adaptadas a diferentes públicos, desde membros do público até Ministro, e a confiança para dar o seu contributo em discussões de alto nível;
• Vontade de ser flexível e capacidade de se adaptar a questões emergentes e de mudar as prioridades da equipa e do departamento;
• Capacidade de contribuir para várias equipas multi – sectoriais de forma colaborativa.

Os Principais Critérios Desejáveis desta Função são os seguintes:

• Uma trajectória e habilidade sólida em matéria de desenho e gestão de programas;
• Experiência na liderança de processos de mudanças a nível de portefólio e entre escritórios;
• Experiência comprovada de trabalho e de influenciar parceiros-chaves a um nível sénior – incluindo Ministérios e departamentos do governo, ONG, parceiros de desenvolvimento multilaterais e bilaterais e organizações comerciais.

Competências Profissionais/ Técnicas

• Análise e monitoramento da pobreza, género, vulnerabilidade e desigualdade;
• Análise social e política;
• Protecção social;
• Processo, programas e instituições que permitem ou restringem o desenvolvimento;
• Capacitação e prestação de contas.

Competências Genéricas do DFID

• Colaborar e fazer parcerias;
• Produzir resultados rápidos;
• Liderar e comunicar.

Benefícios

• Salário: US$ 71.200 por ano.

Exigências

• Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Os interessados poderão encontrar a Versão Inglês deste anúncio assim como a Descrição de Funções Completa, o Formulário de Candidatura, Comportamentos e Competências Técnicas em: https://www.gov.uk/world/organisations/dfid-mozambique/about/recruitment

Processo de Candidatura

Link: https://www.gov.uk/world/organisations/dfid-mozambique/about/recruitment

Email: AfricaHRHubRecruit@DFID.GOV.UK

Validade: 19/12/2018

Local: Maputo

Duração: Permanente