Consultor Nacional

Endereço: Rua Mukumbura, nº 285 – Maputo

Email: MZ-Recruitment@fao.org

Validade: 27/10/2017

Local: Maputo

Duração: 84 dias de contrato

A FAO Moçambique pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Consultor Nacional – Avaliação Institucional e de Capacidade da Direcção Nacional de Florestas e das Autoridades Florestais Regionais no âmbito do projecto: “Apoio Técnico e Estratégico da FAO à Implementação do MozFIP” – UTF/MOZ/123/MOZ. (Anúncio de vaga No.VA – 2017/019)

Responsabilidades

• Realizar encontros com o Ministério, o Secretário Permanente, DINAF e os serviços provinciais, a fim de definir o objectivo da avaliação institucional e de capacidade, avaliar o interesse e a prontidão para o processo de avaliação e determinar o alcance da avaliação. Nestes encontros, será importante concordar com as informações necessárias e como serão recolhidas, a participação do pessoal do governo na avaliação (incluindo a identificação dos prontos focais do governo ou grupo de trabalho) e o prazo para a avaliação;
• Realizar encontros com outros actores chave (como o Banco Mundial, FNDS) para informar e buscar apoio para o processo e recolha de informação sobre questões preliminares;
• Produzir uma nota conceitual para avaliação institucional e de necessidades de capacidade. A nota conceitual deve destacar as questões a serem abordadas pela avaliação e elaborar os antecedentes, raciocínios, questões e considerações relacionadas. A nota conceitual deverá incluir um projecto de plano de trabalho para a avaliação;
• Organizar um seminário exploratório com funcionários-chave da DINAF e representantes das autoridades provinciais para explicar o conceito de desenvolvimento de capacidade, apresentar a metodologia de avaliação e começar a identificar questões e preocupações fundamentais para obter uma visão compartilhada das restrições e oportunidades de capacidade;
• Conduzir o mapeamento rápido das partes interessadas de parceiros e clientes-chave;
• Produzir um plano de trabalho final para a implementação.

Requisitos

Qualificações Académicas

• Nível de Mestrado ou equivalente. Licenciatura em Ciências Sociais, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Estratégica ou áreas afins.

Experiência de Trabalho

• Pelo menos oito (8) anos de experiência de trabalho demonstrada e relevante em desenvolvimento e gestão de recursos humanos.

Outros Requisitos

• Fluência em Português, e conhecimentos sólidos de Inglês.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.