Consultor para Alinhamento Organizacional e Dimensionamento de Recursos Humanos

A Lambda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Alinhamento Organizacional e Dimensionamento de Recursos Humanos.

Justificativa

A Lambda – Associação Moçambicana para a Defesa das Minorias Sexuais, (AL) Minorias Sexuais, (AL) com sede na
cidade de Maputo, é uma organização moçambicana fundada em 2006 que tem como missão liderar o movimento LGBT e mobilizar a sociedade, tornando-a mais favorável à promoção e garantia dos direitos económicos, políticos e sociais dos cidadãos LGBT- lésbicas, gays, bissexuais e transsexuais. A nossa visão é de uma sociedade onde os direitos humanos dos cidadãos LGBT  são respeitados, garantidos por lei e assegurados pelo Estado. A AL possui três (3) delegações, Maputo, Beira e Nampula e conta com 83 colaboradores no seu quadro de pessoal. Em Novembro de 2018 a AL aprovou o seu novo Plano Estratégico 2019- 2023 com quatro pilares, nomeadamente i) Comunidade LGBT, i) Lobby e advocacia, ii) Sociedade civil e iv) Desenvolvimento institucional. Para o alcance dos objectivos preconizados em cada um dos pilares estratégicos é imperioso que a organização possua uma estrutura e recursos humanos adequados (em número e competências) capazes de responder a este desafio. Nesta senda a Lambda pretende recrutar um(a) consultor(a) independente para apoiar no processo de Alinhamento Organizacional e Dimensionamento de Recursos Humanos.

Objectivos Específicos da Consultoria

• Fazer o diagnóstico da estrutura organizacional e o quadro de pessoal à luz dos desafios da implementação do plano estratégico 2019-2023;
• Dimensionar os recursos humanos de acordo com as necessidades actuais e futuras na organização;
• Rever a Política de remuneração e benefícios, alinhando-a com o contexto e capacidades das organizações locais sem fins lucrativos;
• Rever os regulamentos internos de Gestão de Recursos;
• Elaborar um plano plurianual de aumento de capacidades dos Recursos Humanos.

Resultados Esperados

• Um relatório diagnóstico e análise;
• Uma proposta de estrutura orgânica;
• Uma proposta de política de remuneração e benefícios;
• Um plano de formação plurianual de pessoal e respectiva estimativa de custos.

Requisitos

• Nacionalidade moçambicana;
• Nível académico – Pós-graduado ou Mestrado nas áreas de: Gestão Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações;
• Experiência de dez (10) anos em trabalhos de consultoria similares.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• NUIT;
• Proposta técnica e cronograma de implementação;
• Proposta financeira em moeda nacional, incluindo todos os impostos previstos por lei;
• Três (3) Cartas de Recomendações de clientes anteriores.

Nota: As propostas serão abertas 7 dias após o encerramento do período de submissão das candidaturas, no mesmo local, pelas 15.00 horas. Todos os candidatos ou seus representantes, estão convidados a apresentarem-se na
abertura das propostas, onde serão avaliados os seguintes pontos i) Apresentação de toda a documentação requerida; ii) Proposta financeira; iii) Experiência comprovada em trabalhos similares; iv) Metodologia do trabalho proposto; v) Tempo de execução;

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Marien Ngouabi, nº 112 – Maputo

Validade: 02/05/2019

Local: Maputo