Consultor para o Desenho de uma Estratégia de Comunicação

O Programa Mulheres, Voz e Liderança (ALIADAS) pretende recrutar um (1) Consultor para o Desenho de uma Estratégia de Comunicação.

Enquadramento

O Programa Mulheres, Voz e Liderança é uma iniciativa do Departamento de Relações Exteriores, Comércio e Desenvolvimento do Canadá, orientada para apoiar a capacidade de as organizações e movimentos locais e regionais de mulheres promoverem a protecção dos seus direitos, com vista ao alcance da igualdade de género.

O programa foi desenvolvido em parceira com o Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), uma ONG moçambicana e será implementado na região centro (Manica, Sofala, Tete, Zambézia) e nas províncias de Nampula e Maputo.

Por via do programa, serão canalizados para cerca de 20 organizações e movimentos locais e regionais que promovem os direitos das mulheres, recursos materiais e financeiros necessários para apoiar a concretização dos seus esforços para eliminação da discriminação e violações de direitos na política e legislação (incluindo a implementação), na prestação de serviços, bem como nas práticas sociais.

A abordagem do programa é enformada pela intenção de promover a transformação social, através da dinamização de um movimento feminista vibrante, criando a interconexão entre os diferentes tipos de organizações da sociedade civil que promovem os direitos das mulheres- as formalmente estabelecidas, grupos emergentes/informais de base, redes e movimentos de níveis subnacional, regional e internacional. Especial atenção será dedicada a organizações de mulheres com menos possibilidades de aceder a financiamento.

Nesse sentido, durante cinco anos (2019-2024), o CESC e os parceiros de implementação empregarão abordagens feministas e metodologias para melhorar suas habilidades gerenciais e sustentabilidade, seu desempenho em programação e defesa de grupos de mulheres emergentes/informais, bem como a eficácia das redes e alianças de mulheres. Um aspecto chave do projecto será fomentar espaços colectivos para debates, discussões estratégicas, acção e aprendizagem, e documentar as lições aprendidas e as melhores práticas sobre a construção de organizações e movimentos feministas em Moçambique.

Especificamente, o programa pretende contribuir para o alcance de três resultados, designadamente: i) melhor gestão e sustentabilidade das organizações locais de direitos das mulheres; ii) melhor desempenho das organizações de direitos das mulheres para promover a igualdade de género e capacitar mulheres e raparigas; iii) aumentar a eficácia das plataformas, redes e alianças nacionais e subnacionais de direitos das mulheres para influenciar mudanças políticas, legal e social no país.

Objectivo da Consultoria

Geral:

• Rever a Estratégia de Comunicação (interna e externa) e o respectivo plano de acção.

Específicos:

• Rever a estratégia de comunicação criada com o objectivo de visibilizar o programa Aliadas e disseminar os principais resultados e aprendizados gerados no âmbito deste programa;
• Rever e identificar técnicas e metodologias de comunicação inovadoras, incluindo ferramentas para comunicar com as WRO e outras colectividades, parceiros de implementação e cooperação;
• Rever e reforçar os mecanismos eficazes e eficientes de comunicação interna e externa que permitam alimentar o programa e as WRO parceiras com informações actualizadas, incluindo a produção de materiais e produtos de comunicação escrita e visual e uso das plataformas (web, redes sociais etc).

Nota: A Estratégia de Comunicação é percebida como parte do Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.

Metodologia

A elaboração da proposta metodológica é deixada na responsabilidade dos consultores e faz parte de aplicação para este trabalho. Entretanto, espera-se as propostas clarifiquem no mínimo, mas não se limitando a, seguintes questões:  comentários e sugestões aos Termos de Referência, fundamentos teóricos da abordagem seleccionada, etapas e métodos que serão usados, como engajará a equipa de gestão do programa e outras partes interessadas relevantes? Como irá gerir a consultoria? Quem fará parte da equipa de consultores (caso seja uma equipa) e papeis e responsabilidades dos seus membros?

A metodologia devera prever o envolvimento do CESC em momentos cruciais.

Requisitos

O Consultor deve possuir os seguintes requisitos:

• Ensino Superior completo em Jornalismo ou Comunicação;
• Experiência profissional mínima de cinco (5) anos;
• Experiências comprovada na elaboração de Estratégias de Comunicação e produtos similares
• Conhecimentos sólidos em abordagens de género e direitos humanos das mulheres
• Familiarização com as questões inerentes a organização e funcionamento da sociedade civil e particularmente das organizações de mulheres.

Prazos de Conclusão

Os produtos desta consultoria deverão ser apresentados até 3 dias depois da data de adjudicação.

Exigências

Submissão de Propostas:

As propostas narrativas e financeira deverão ser submetidas e suportados pelos seguintes documentos:

• Proposta narrativa que melhor atinja os objectivos acima referidos;
• Orçamento detalhado;
• Curriculum Vitae, Certificados e documentos que comprovem a experiência em comunicação;
• Portfólio com produtos de sua autoria, similares aos solicitados no âmbito desta parceria ou com hiperlinks para sites onde os mesmos possam ser consultados.

Processo de Candidatura

Email: info@aliadas.org e info@cescmoz.org

Validade: 30/07/2019

Local: Manica, Sofala, Tete, Zambézia, Nampula e Maputo