Coordenador de Monitoria e Avaliação

A FH Association em parceria com a World Vision Moçambique e financiado pelo Global Fund, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Monitoria e Avaliação, baseado na Cidade de Maputo. (Ref: FH/GF/MPT/NM&EC/02/22)

Objectivo

• Com o objectivo de coordenar todas as actividades de monitoria e avaliação regular do projecto a nível nacional de geração  de evidências,  incluindo a gestão de base de dados, avaliar a execução das actividades descritas no projecto versus fundos gastos;
• Assegurar a melhoria contínua da qualidade dos dados de M&A do Projecto bem como implementar acções de capacitação.

Funções

• Participar na identificação de necessidades e oportunidades de estudos que contribuam para maior conhecimento e suporte das acções do desenvolvimento do projecto;
• Apoiar no desenvolvimento e implementação do Sistema de Monitoria e Avaliação do Projecto;
• Coordenar a implementação das tarefas de M&A entre o Projecto e os parceiros de implementação;
• Ajudar a desenvolver o plano anual de trabalho do Projecto de acordo com o quadro de resultados e com base neste, propor acções concretas de monitoria das actividades no terreno e dos processos que asseguram a realização das actividades do projecto;
• Assegurar, em colaboração com o/a Gestor/a  do Projecto,  a revisão da qualidade dos dados regulares de monitoria e identificar melhorias a implementar nos procedimentos de  M&A;
• Sistematizar e documentar as evidências de boas práticas do projecto;
• Apoiar, em colaboração com o/a Gestor/a do Projecto, na preparação de relatórios mensais, trimestrais, semestrais, anuais, e outros relatórios, memorandos e documentos adicionais necessários para fornecer informação sobre o estágio das actividades do projecto;
• Realizar ou assegurar a execução do plano de capacitação de M&A associado ao Projecto.

Requisitos

• Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do coração”;
• Formação Superior em Estatística, Saúde, Gestão de Projectos, Ciências Sociais e outras áreas afins;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência em posições similares;
• Forte capacidade analítica e de redacção de relatórios;
• Boa compreensão dos processos de planeamento, implementação, monitorização e avaliação de actividades na área de saúde;
• Conhecimento profundo de desenho e gestão de base de dados da área de saúde;
• Certificado de treinamento em Monitoria e avaliação;
• Conhecimento e experiência de trabalho com pacotes de recolha e analise de dados: KOBO, ODK, DHIS2, SPSS, Epi Info e Nvivo;
• Domínio no uso de MS Office, Internet, email;
• Proficiência em Inglês e Português falado e escrito.

Benefícios

• Salário compatível;
• Bom ambiente de trabalho;
• Regalias sociais em vigor na Organização.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae (onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico);
• Registro Criminal.

Nota: Indicar a referência da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome). Não haverá pagamento de subsídios de transporte, alojamento e realocação. A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades.  Na FH operamos sob um conjunto de princípios aos quais chamamos “Pulsar do coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema. A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.

Aviso Legal

A FH Association não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. A FH se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde programas de emergência e desenvolvimento são implementados. A FH mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A FH espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da FH seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com o Pulsar do Coração da FH e políticas de proteção e associadas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Processo de Candidatura

Email: mozambique-recruitment@fh.org

Validade: 02/03/2022

Local: Maputo