Coordenador – Protecção à Criança e Salvaguarda

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador(a) – Protecção à Criança e Salvaguarda baseado(a) em Nampula.

Propósito

O coordenador de protecção à criança e salvaguarda da criança (PC & SGC) irá liderar a implementação do programa, colaborará com o governo no reforço dos sistemas de proteção dentro e a volta da escola, engajará principais partes interessadas na comunidade na promoção dos direitos das crianças em particular das raparigas e colaborará na implementação da abordagem comum de escolas seguras bem como o reforço dos mecanismos comunitários de proteção das crianças. Será responsável pelo reforço das ligações dos beneficiários a outros serviços.

Requisitos

• Licenciado em Serviço Social, Direitos Humanos, Direito, Educação, Relações Internacionais, Ciências Sociais,
  Psicologia, Estudos de Desenvolvimento ou experiência profissional equivalente.

Experiência e Habilidades

Essencial

• 3 a 4 anos de experiência profissional no domínio da salvaguarda ou experiência equivalente na área de programação baseada em género e/ou protecção à Criança;
• Boa compreensão do conceito e dos princípios de programação segura;
• Excelente conhecimento das políticas de proteção à crianças e adultos e das melhores práticas da Save the Children;
• Experiência em implementar estratégias de protecção à criança como o caso de fortalecimento e colaboração com mecanismos de base comunitária, sistemas de reporte, gestão de mecanismos de reclamação, identificação, referência de crianças vulneráveis;
• Experiência em conceber e facilitar formação sobre SGC, incluindo o reforço da capacidade das principais partes interessadas para prevenir e responder a questões de SGC;
• Experiência de trabalho com parceiros e de utilização de uma abordagem participativa, bem como de coordenação de respostas com uma série de actores, incluindo autoridades governamentais, organizações nacionais/locais, ONG, ONU;
• Experiência e empenho em trabalhar através de sistemas de participação e responsabilização da comunidade;
• Capacidade para identificar as principais lacunas em matéria de proteção das crianças num determinado contexto, a fim de dar uma resposta global às crianças;
• Experiência no acompanhamento e avaliação de programas de proteção da criança desenvolvimento;
• Experiência na criação de capacidades e no reforço da compreensão e da resposta à proteção da criança por parte de várias entidades;
• Experiência de trabalho com parceiros locais e de apoio aos mesmos;
• Capacidade de redigir relatórios de avaliação e de projeto claros e bem fundamentados;
• Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Fortes capacidades de influência e experiência em advocacia;
• Sensibilidade política e cultural com qualidades de paciência, tato e diplomacia;
• Capacidade e vontade de ser extremamente flexível em circunstâncias de trabalho difíceis e por vezes inseguras;
• Empenho e compreensão dos direitos da criança, dos objectivos e princípios da SC e das normas humanitárias, tais como a Carta Esfera e o Código de Conduta. Em particular, uma boa compreensão do mandato da SC e do enfoque na criança e a capacidade de assegurar que isto continue a sustentar o nosso apoio;
• Capacidade para obter resultados e manter elevados padrões de comportamento profissional e de realização, incluindo quando trabalha sozinho;
• Capacidade demonstrável de desenvolver capacidades e de exercer actividades de coaching;
• Fluência escrita e falada em português e inglês.

Desejável

• Demonstra e partilha conhecimentos técnicos pormenorizados e experiência;
• Experiência ou conhecimento de trabalho e de vida em regiões/contextos frágeis e de difícil acesso;
• Mantém e alarga uma rede eficaz de pessoas no seio da organização e com o governo e os parceiros de desenvolvimento;
• Experiência de trabalho com crianças e famílias, especialmente conhecimento dos direitos e da participação das crianças;
• Experiência anterior em ONG, incluindo a compreensão do estatuto de neutralidade de uma ONG internacional;
• Conhecimentos de base em matéria de proteção de crianças/jovens, educação, direitos da criança;
• É altamente desejável o conhecimento das línguas locais (Macua).

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”