Vaga para Director Executivo (SolidarMed)

Endereço: Rua Marginal nº 16, Bairro Cimento – Pemba

Email: k.vandermeer@solidarmed.ch e helder.ntimane@eda.admin.ch

Validade: 19/05/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A SolidarMed pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Executivo.

Objectivo da Posição

• Assegurar a liderança estratégica da organização, tendo em conta os pilares estabelecidos no documento estratégico da mesma, bem como os desafios do ambiente interno e externo à organização;
• Identificar formas para a consolidação do “bom” nome da organização e reforçar a “mais valia” que esta representa na província.

Responsabilidades/ Tarefas

• Assegurar o cumprimento da missão e dos objectivos da instituição dentro dos prazos estabelecidos, segundo os instrumentos em uso nomeadamente: estatutos, regulamento interno, manual de procedimentos, planos operacionais anuais, documentos dos projectos e matriz de responsabilidades da Wiwanana;
• Representar a organização, os colaboradores da Wiwanana, e manter boas relações com outras organizações e instituições a nível nacional, provincial e distrital, em particular com parceiros, doadores, instituições do Governo (MISAU, DPS, SDMAS e as administrações dos distritos) e outras entidades;
• Liderar o processo de desenvolvimento institucional da organização e conduzir e elevar o padrão de governação interna (e externa) da organização, consolidando os sistemas, processos, a qualidade e motivação dos recursos humanos na organização;
• Garantir um crescimento sustentado e uma gestão eficaz do portfólio de projectos/ programas da Fundação Wiwanana;
• Garantir nos prazos previstos a prestação de contas (relatórios financeiros e narrativos) em coordenação com os colegas das áreas de Programas, Administração e Finanças para os doadores, MISAU (e outros parceiros);
• Assegurar a consolidação da rede das organizações da sociedade civil do sector de saúde na província e no fortalecimento do diálogo político sobre o sector;
• Assegurar o funcionamento da organização nas áreas de Administração, Finanças, Recursos Humanos e Logística;
• Assegurar a planificação (programática e financeira) efectiva e atempada da organização, bem como a execução eficaz dos planos da organização;
• Assegurar o funcionamento eficaz das áreas de Administração, Finanças, Recursos Humanos e Logística e garantir o seu bom funcionamento;
• Velar por uma efectiva utilização dos recursos (humanos, financeiros e patrimoniais) da fundação e prestar contas aos órgãos de tutela e aos parceiros de cooperação;
• Demonstrar liderança, maturidade e servir do garante da estabilidade institucional e salvaguarda das normas e procedimentos em vigor na organização;
• Assegurar que as posições e o perfil do pessoal chave para a organização estejam de acordo com as prioridades da Instituição e que estejam devidamente preenchidas;
• Garantir o desenvolvimento sustentável dos Recursos Humanos de forma a melhorar a sua capacidade organizacional e o fortalecimento dos Programas e da Instituição;
• Garantir um crescimento patrimonial da organização, com o objectivo de torna-la auto sustentável a médio prazo;
• Assegurar a gestão do orçamento anual e velar pela execução orçamental conforme o estabelecido;
• Assegurar e consolidar uma cultura de gestão do conhecimento dentro da organização, difundir as boas práticas (no âmbito interno e externo);
• Controlar o relatório financeiro e a execução orçamental mensal, tomando as medidas eventualmente necessárias para o controle das despesas.

Requisitos

• Grau de Pós-Graduação em Administração/ Gestão de Negócios, Saúde Pública, Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Desenvolvimento ou áreas afins;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão de programas de desenvolvimento comunitário em África;
• Experiência na área de gestão organizacional, planificação e monitoria e avaliação;
• Experiência em gestão por resultados;
• Experiência na gestão de equipas multidisciplinares com mais de 20 pessoas em Moçambique (Cabo Delgado é preferível);
• Experiência na elaboração de novas propostas de projectos e na angariação de fundos
• Curso de Enfermaria, nível Médio SMI (preferível se apenas o básico, experiência comprovada em cargo de supervisão);
• Experiência na gestão de orçamentos acima de 1 milhão de dólares americanos;
• Experiência na preparação dos relatórios para doadores;
• Experiência de trabalho (incluindo pesquisa) comprovada na gestão de conflitos e de gestão de mudança;
• Domínio do ambiente político, social e económico da sociedade civil moçambicana;
• Experiência vivendo numa zona rural em Moçambique e uma profundo compreensão das culturas e práticas da população (Cabo Delgado é preferível);
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal;
• Fluente na língua Portuguesa;
• Residir em Cabo Delgado é uma vantagem;
• Encoraja-se a candidatura de mulheres para esta posição;
• Comunicar na língua Inglesa é uma vantagem.

Exigência

• Carta de Motivação;
• Curriculum Vitae (com máximo de 3 páginas);
• Três (3) Referência Principais.

Nota: Indicar a Refª Vaga para Director(a) Executivo(a) – Fundação Wiwanana