Director Residente

O Instituto Eleitoral para a Democracia Sustentável em África (EISA) tem uma vaga em Maputo, Moçambique, para o cargo de Director Residente.

Principais Tarefas e Responsabilidades

Reportando ao Director Executivo na sede do EISA em Joanesburgo, a responsabilidade geral do Director Residente será gerir e coordenar as actividades programáticas, operacionais e financeiras do EISA em Moçambique e especificamente:

• Supervisionar, monitorar e avaliar os programas e projectos do EISA para determinar se as metas programáticas, os requisitos financeiros e os cronogramas de relatórios são cumpridos de acordo com as propostas e os acordos de financiamento;
• Conceber programas suplementares e/ou novos em Moçambique;
• Redigir propostas de programas e projectos e angariar fundos para sua implementação;
• Manter relações com os principais parceiros da sociedade civil, partidos políticos, parlamento, governo, órgão de administração eleitoral e a comunidade doadora e diplomática;
• Escrever e apresentar relatórios, análises e avaliações regulares sobre o progresso do programa e sobre os desenvolvimentos políticos no país;
• Gerir, orientar e providenciar liderança ao pessoal do escritório nacional;
• Coordenar o estabelecimento e a aderência aos sistemas operacionais e procedimentos para o escritório nacional;
• Dar contribuições técnicas consultivas em áreas como eleições, capacitação de OSC e partidos políticos, trabalho parlamentar e participação do cidadão;
• Coordenar o trabalho de consultores nacionais e internacionais;
• Participar em eventos institucionais, reuniões e conferências do EISA;
• Representar o EISA em eventos locais, regionais, continentes e internacionais;
• Quaisquer outras funções solicitadas pelo Director Executivo ou seu representante devidamente autorizado.

Geral

• Promover a visão e missão do EISA em Moçambique;
• Manter boas relações com os parceiros moçambicanos e agências e organizações internacionais.

Requisitos

Educação

• Mestrado em Ciências Politicas, Administração Pública, Direito ou disciplina relacionada de uma reconhecida instituição académica de Ensino Superior.

Experiência

• Pelo menos dez (10) anos de experiência na área da participação política, governação, eleições, partidos políticos, sociedade civil e apoio parlamentar em África;
• Experiência de trabalho em organização internacionais em posição sénior;
• Forte compreensão da dinâmica política nas instituições políticas, sociedade civil e comunidade doadora;
• Experiência sólida em inter-relações com outras organizações;
• Sólida experiência em captação de recursos, elaboração de propostas e relatórios e gestão de programas e projectos.

Conhecimentos e Habilidades

• Familiaridade com instituições eleitorais, políticas e cívicas em Moçambique;
• Planificação e prestação de contas financeiras;
• Capacidade de se relacionar diplomaticamente e profissionalmente com os tomadores de decisão;
• Visão, planificação estratégica e capacidade de implementar mudanças;
• Habilidades comprovadas de gestão de programas e projectos;
• Excelentes habilidades de gestão de equipas;
• Excelentes habilidades de comunicação, incluindo diplomacia e capacidade de responder positivamente a feedback;
• Habilidades avançadas de redacção de relatórios;
• Forte comunicação pública e habilidade de advocacia;
• Gestão de recursos humanos e habilidades de supervisão;
• Boa capacidade analítica, organizacional, de coordenação e delegação de responsabilidades;
• Decisividade de habilidade de resolução de problemas;
• Habilidade de gestão de conflitos;
• Domínio de computadores na óptica do utilizador.

Línguas

• Fluência em Português e Inglês falado e escrito.

Atributos Pessoais

• Estilo de gestão participativa, mas capacidade de ser decisivo quando necessário;
• Estruturado e organizado;
• Alto nível de integridade pessoal e confidencialidade;
• Orientado para as tarefas, focado em resultados e responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de liderar, conduzir e motivar equipas;
• Capacidade de tomar decisões difíceis;
• Aberto para mudar com base na reavaliação do ambiente externo e realidades internas, se e quando necessário;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Disponibilidade para trabalhar além dos horários oficiais de trabalho;
• Disponibilidade para viajar extensivamente (doméstica, continental e internacionalmente).

Benefícios

• O EISA oferece um pacote de remuneração competitivo baseado em qualificações e experiência.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Referências relevantes.

Sobre a Empresa

O EISA é uma organização continental sem fins lucrativos localizada em Joanesburgo, África do Sul, com escritórios na República Democrática do Congo, Gabão, Madagáscar, Mali, Moçambique, Somália e Zimbábwe e possui programas continentais e sub-regionais. O EISA busca a excelência na promoção de eleições credíveis, participação cívica e fortalecimento de instituições políticas para a democracia sustentável em África.

Processo de Candidatura

Email: zahira@eisa.org.za

Validade: 30/11/2018

Local: Maputo