Especialista Técnico do Género

Email: procurement.pcbg@counterpart.org

Validade: 27/05/2018

Local: Maputo

A Counterpart International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista Técnico do Género.

Contexto

A Counterpart International ajuda a construir vidas melhores e futuros duráveis, de comunidade em comunidade. Equipamos indivíduos, organizações e comunidades – nossas contrapartes- para tornarem-se criadoras de soluções em suas próprias famílias, comunidades, regiões e países. Trabalhamos com eles em alguns dos lugares mais desafiantes do mundo, para atacar questões sociais, económicas, ambientais, de Saúde e de governação que ameaçam suas vidas e minam seu futuro. Para mais informações sobre a Counterpart, por favor visite nosso website em www.Counterpart.org.

Perfil de Trabalho

A Counterpart international pretende contratar um/a Especialista Técnico do Género, para prestar apoio técnico sobre género e inclusão social (GIS) para o seu programa de quatro anos, de Parceria Cívica para a Boa Governação (PCBG), com sede em Maputo, Moçambique. O programa PCBG, financiada pelas Agências dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), trabalha para fortalecer o impacto do activismo cívico para melhorar a  governação democrática, responsável e eficaz nos sectores alvo do programa, que incluem conservação da biodiversidade, mudança climática, educação, indústrias extractivas, saúde, governança transparente e responsável e eleições. Como apoio do chefe do Partido (Chief os Party-COP), o Consultor/a proverá apoio em capacitação sobre género e inclusão social às organizações parceiras do Programa para as actividades e aos membros da equipa, com o foco principal sobre os aspectos relativos a mulheres, jovens e pessoas com deficiências. Esta é uma posição de consultoria com sede em Maputo Moçambique, por um período de 20 dias úteis.

Escopo do Trabalho

• O Programa de PCGB desenvolveu um plano de acção de género em Setembro de 2016 e as recomendações deste documento foram integradas na concepção do projecto em curso, implementado pelas organizações beneficiárias. No processo de selecção das organizações, estas são exigidas a demonstrar como integram as questões de género, pessoas vivendo com deficiências (PCD) e jovens em seu trabalho. Espera-se que, os futuros parceiros do Programa integrem essas questões em seu trabalho, em suas relações de colaboração com outras organizações e grupos, bem como em suas próprias organizações.

Responsabilidades

As tarefas específicas incluem, mas não estão limitadas a:

• Desenhar um modelo genérico para a integração Género e Inclusão Social (GIS), o qual os parceiros possam usar no desenvolvimento de suas políticas em geral, bem como a política de GIS, para a adopção em suas organizações;
• Desenhar e prover um treinamento para os parceiros, a fim de permitir que eles levem adiante esse trabalho e integrem em suas organizações de forma efectiva e sustentável;
• Proporcionar orientação ao pessoal do PCGB sobre o modelo, para assegurar que a liderança das organizações beneficiárias compreenda e promova considerações de igualdade de género/ inclusão social nas políticas organizacionais, nas práticas de recrutamento, contratação e promoção e crie espaços e oportunidades para mulheres, jovens, pessoas com deficiência e outros grupos minoritários, para construir habilidades técnicas e de liderança;
• Desenvolver material sobre as melhores práticas do GIS replicáveis para o contexto das organizações em Moçambique, para ser compartilhado com os parceiros do PCGB. Pode se também incluir dois (2) encontros de discussão com a CPI ao longo do trabalho;
• Quaisquer outras tarefas atribuídas pela COP.

Requisitos

• Mínimo nível Universitário, grau de avaliação em tópico relevante preferido;
• Mínimo de sete (7) anos de experiência profissional relevante, ou combinação equivalente de educação;
• Experiência em treinamento, coaching e mentoria de pessoal;
• Demonstrada experiência relevante e conhecimentos técnicos em questões de género, juventude e/ou PCD em Moçambique;
• Experiência na concepção e realização de workshops de desenvolvimento de capacidades participativos e fortalecedores;
• Demonstrada familiaridade com as organizações da sociedade civil moçambicana e as partes interessadas (stakeholders) envolvidas em questões e programas focados no género, juventude e PCD;
• Capacidade e vontade de viajar para o campo conforme necessário;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados, com supervisão mínima;
• Forte habilidade de redacção de relatórios; habilidades analíticas, de comunicação e interpessoais;
• Excelentes conhecimentos de informática (Microsoft Word, Excel, PowerPoint);
• Excelentes habilidades de comunicação em Inglês e fluência na língua Portuguesa.

Critérios de Avaliação

O Consultor/a será avaliado a partir da combinação de critérios técnicos e financeiros. A pontuação máxima é de 100%. A avaliação técnica incluirá o seguinte:

Critérios	Pontuação
Experiência passada e qualificações	20%
Conhecimento profissional e substancial e experiência profissional no GSI em Moçambique	50%
Preço	30%
Total	100%

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Nota: Indicar no assunto do email: “Technical Specialist (Gender)”.

Sobre a Empresa

A Counterpart International é uma organização de desenvolvimento global que capacita pessoas e comunidades a implementar soluções inovadoras e duradouras face aos desafios sociais, económicos e ambientais. Durante os últimos 50 anos, a Counterpart International tem estabelecido parcerias com comunidades para solucionar problemas complexos relacionados com o desenvolvimento económico, segurança alimentar e nutrição, construir uma governação e instituições eficazes.