Gerente de Frango de Corte

A Novos Horizontes pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Frango de Corte.

 Responsabilidades

• Manter a direcção sempre informada sobre a dinâmica das actividades do departamento;
• Planificar e analisar os alojamentos;
• verificar e analisar os resultados semanais;
• Planejar e Orientar os as tarefas dos e com os técnicos;
• Planificar para e Orientar ao Administrativo do Departamento;
• Tornar o que Administra capaz de fazer meu trabalho;
• Aceitar e Remover os Integrados através da contratação e Rescisão de contratos;
• Fazer pagamentos de lucros ou verificar quando feito por outrem;
• Manter contacto com os fornecedores directos do Departamento (internos);
• Manter encontros regulares com os produtores e realizar reuniões semanais com eles;
• Visitar criadores em seus aviários para verificar o nível de cumprimento dos procedimentos;
• Atender quando necessário os criadores para acertos dos seus resultados e outras necessidades;
• Dar treinamentos (ou seminários) aos criadores e aos trabalhadores no geral dependendo da necessidade;
• Realizar reuniões com o pessoal do Departamento;
• Dar suporte mental e emocional ao pessoal do Departamento;
• Autorizar ou negociar qualquer facto inerente ao departamento tanto com internos assim como com externos;
• Promover treinamentos holísticos e cultura que promova o desenvolvimento integral do pessoal;
• – Inculcar a visão da empresa, alinhar, estrategizar e encorajar o pessoal interno e integrados;
• – Gerir questões laborais (horas extras, absentismo, férias, etc.).
• Executar instruções e trabalhos de qual quer tipo para o benefício da empresa e equipe além das tarefas especificadas neste documento;
• Aplicar sempre os princípios de limpeza e organização que facilitam o trabalho na base de ‘5S’;
• Tomar iniciativa e desenvolver as suas próprias capacidades técnicas e sociais de forma independente e usando os passos de empresa;
• Seguir toda as boas práticas de manutenção preventiva e aceitar que a primeira responsabilidade é sua no respeita ao uso de equipamentos ou maquinas;
• Seguir e desenvolver as normas de trabalho para garantir qualidade, de forma que a experiência de cliente seja muito satisfatória, sempre mantida tanto para clientes internos e externos;
• Na equipe, sugerir e implementar melhorias contínuas através de programa de ‘20 chaves’;
• Incorporar os valores de Novos Horizontes, que são: Coragem, Curiosidade, Comprometimento, Clareza e Colaboração, como seus próprios valores dentro de trabalho e até fora – sempre que as suas acções e reacções poderem influenciar no bom nome da empresa.

Requisitos

• Licenciado em Agropecuária e outras áreas afins;
• Habilidades básicas de organização, planificação, controle e treinamento;
• Três (3) anos de experiência comprovada na área a que se candidata;
• Capacidade para ler e interpretar diagramas, gráficos, instruções e normas técnicas nacionais e internacionais;
• Falar Fluentemente português e Inglês;
• Conhecimento prático de Microsoft Office (Word, Excel, PPT, Outlook) e internet;
• Capacidade de iniciativa, automotivação, e de trabalho em equipe;
• Disponibilidade Imediata para trabalhar a tempo integral.

 Pacote de Remuneração e Benefícios

• Salário: negociável.

Processo de Candidatura

Email: talentos@novoshorizontes.net

Validade: 20/10/2018

Local de Trabalho: Novos Horizontes – Rapale