Gestor de Apoio à Implementação de Sistemas de Informação de Saúde

Email: HR.Mozambique@ucglobalprograms.org

Validade: 03/09/2017

Local: Maputo, com viagens dentro e fora do país

Global Programs for Research and Training pretende recrutar para o seu quadro um (1) Gestor de Apoio à Implementação de Sistemas de Informação de Saúde. (Vaga n.º 12)

Descrição do Posto

• O objectivo básico desta posição é coordenar a implementação do sistema de Registos Electrónicos Médicos (EMR) e garantir o uso de dados e monitoria do sistema. Sob a orientação dos assessores técnicos da UCSF e a supervisão do Director do SIS da Global Programs, ele(a) coordenará a formação de formadores (TOTs/workshops), supervisionará o desenvolvimento do currículo de treinamento e plano de formação, preparará e gerenciará um escopo do trabalho, garantirá que os dados colhidos no sistema estejam completos e sejam usados correctamente, bem como, desenvolvam e conduzam planos de monitoramento. Além disso, ele(a) supervisionará a equipe da IT Help Desk para garantir que as necessidades dos usuários sejam atendidas;
• Como parte integrante da Global Programs em Moçambique, o Gestor de Apoio à Implementação de SIS deverá encontrar-se com as partes interessadas, financiadores e funcionários do Governo para coordenação, feedback e monitoria. Esta posição será orientada pelo Director do SIS e pelos assessores técnicos seniores por forma a alinhar as necessidades no país com as melhores práticas técnicas e padrão da indústria de implementação de SIS. O Director do SIS fornecerá orientação sobre os fluxos de trabalho do programa de HIV e os requisitos de dados para garantir que a implementação do EMR liderada pela Gestor de Apoio à Implementação de SIS atenda essas necessidades.

Responsabilidades

• Coordenar a implementação das actividades para o EMR de Cuidados e Tratamento (C&T) do HIV em colaboração com o MISAU, os parceiros implementadores, os stakeholders de CDC/PEPFAR;
• Envolver os parceiros e os stakeholders, de acordo com a necessidade para monitoria e avaliação das actividades atribuídas;
• Gerir o desenvolvimento de currículo e o plano de formação para a implementação do EMR de C&T do HIV;
• Elaborar e fazer a Formação de Formadores (TOT) para a implementação do EMR de C&T do HIV;
• Elaborar e gerir um escopo de trabalho e cronograma para a monitoria da implementação;
• Monitorar e reunir feedback sobre a implementação do EMR de C&T do HIV;
• Gerir a equipe de Help Desk para garantir que as necessidades dos usuários estão sendo atendidas usando o sistema do EMR de C&T do HIV;
• Certificar se os dados colhidos pelo sistema estão completos e os dados estão sendo usados correctamente pelos usuários do sistema;
• Outras tarefas atribuídas relacionadas com a descrição de tarefas.

Requisitos

• Grau apropriado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Saúde Pública ou outro campo relacionado;
• Pelo menos dois (2) anos de experiência comprovada ou conscientização com desenho instrucional, desenvolvimento curricular, treinamento, treinamento técnico e/ou treinamento em informática/ software;
• Capacidade comprovada de capacitar, desenvolver capacidade e desenvolver materiais de treinamento adequados para o MS e Ips;
• Um sólido histórico de liderança: liderar e gerir actividades de implementação a nível de programa e capacidade comprovada para produzir resultados comprováveis de boa qualidade;
• Capacidade de criar rede e trabalhar com os stakeholders principais (governo, doadores, financiadores, ONGs), pesquisadores internacionais e nacionais, estatísticos, desenvolvedores de software e gerentes de programas;
• Demonstrada experiência na gestão de projecto;
• Disponibilidade de viajar dentro de Moçambique;
• Fluência em Inglês e Português, escrito, oral e falada.

Qualificações Preferidas

• Experiência em saúde pública, HIS e HIV;
• Experiência em trabalhar em Moçambique na áreas acima referidas;
• Experiência em uma ou mais áreas abaixo:
  • Biostatistica;
  • Monitoria e Avaliação (M&A);
  • Epidemiologia.

Qualificações Adicionais Desejadas

• Disponibilidade para trabalhar ocasionalmente durante as horas da noite, para participar em chamadas e conferências telefónicas;
• Flexibilidade em executar alguns componentes do trabalho fora do local habitual de trabalho, por exemplo, numa entidade governamental.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae em Português e Inglês.